Как оплачивается больничный если находиться на нем год

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Этот день является для него нерабочим по графику работы учреждения праздничный день — День защитника. Как начислять больничные за такой день? За такой день Как оплачивать общий для двух больничных день — В рассматриваемой ситуации имеем два листка нетрудоспособности, в которых фигурирует один и тот же день — Работник отработал полностью день и заболел Работник отработал полностью

Правила продления больничного листа на срок более полумесяца Лечащий врач вправе выдать больничный лист не более чем на 15 дней. Если для выздоровления физлица этого срока недостаточно, то продление периода нетрудоспособности возможно по решению врачебной комиссии.

В течение какого времени должен быть сдан листок нетрудоспособности для назначения пособия, в какой срок должны оплатить больничный лист, что делать, если вы заболели во время отпуска — расскажем в нашей статье. Там же прописаны сроки его назначения и выплаты.

«Больничные проблемы», или Как выплатить пособие в нестандартных ситуациях

Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Расчет пособий по временной нетрудоспособности — рутинная работа, с которой бухгалтеры сталкиваются регулярно. Казалось бы, здесь уже не должно остаться никаких вопросов.

Но, как показывает практика, они все же есть. Мы отобрали восемь ситуаций, которые вызывают трудности у бухгалтеров, и даем для них решения с учетом разъяснений территориальных отделений ФСС России.

Ситуация первая: Это может быть ежегодный оплачиваемый отпуск, отпуск за свой счет или отпуск по уходу за ребенком. Отпуск за свой счет Допустим, работник с 13 по 25 марта был в отпуске за свой счет.

С 20 марта он заболел и пробыл на больничном по 30 марта включительно. Как в этом случае правильно рассчитать пособие? Специалисты отделения ФСС России по Республике Саха считают, что период болезни, приходящийся на время отпуска за свой счет, оплате не подлежит.

Такая точка зрения обосновывается положениями п. Согласно этой норме пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается за период освобождения сотрудника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты. Исключение — случаи утраты работником трудоспособности вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска.

Как видите, отпуск за свой счет не попал в исключение. Поэтому за период болезни с 20 по 25 марта работнику пособие не начисляется. А вот дни болезни с 26 марта день, когда сотрудник должен был выйти на работу по 30 марта будут оплачены в общем порядке.

При этом первые три дня после окончания отпуска 26, 27 и 28 марта оплачиваются за счет средств работодателя подп. Обратите внимание: То есть оно исчисляется исходя из среднего заработка работника, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности ч.

Очередной отпуск Если же работник заболел в своем ежегодном оплачиваемом отпуске, то ему полагается пособие по временной нетрудоспособности. Это прямо следует из положений ч. Также в полном размере будет выплачено пособие при болезни работника в отпуске с последующим увольнением.

В этом случае больничный оплачивается до закрытия листка нетрудоспособности, в том числе за период после увольнения ч. Однако правило о полной оплате больничного распространяется только на случаи болезни самого работника.

Если листок временной нетрудоспособности выдан по уходу за заболевшим ребенком, то пособие не выплачивается. Дело в том, что, как мы уже сказали ранее, согласно п. Про болезнь ребенка в данной норме ничего не сказано. На этот момент в своих разъяснениях обратили внимание специалисты Астраханского отделения ФСС России.

Они указали, что в такой ситуации пособие по уходу за больным ребенком начисляется с первого календарного дня после окончания отпуска работника если, конечно, ребенок продолжает болеть и больничный не закрыт.

То есть пособие рассчитывается в том же порядке, что и при болезни в период отпуска работника за свой счет. Отпуск по уходу за ребенком Оплата больничного листка в случае наступления болезни в период нахождения работника в отпуске по уходу за ребенком зависит от того, трудится сотрудник в таком отпуске или нет.

Напомним, что согласно ст. В том случае, когда сотрудник не работает, пособие по временной нетрудоспособности ему не выплачивается. Если сотрудник решил работать, то ему положено пособие. Причем независимо от того, болел сам работник или ухаживал за больным ребенком. В пункте 23 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от Специалисты ФСС России также считают, что даже если работник находится в отпуске по уходу за ребенком, но при этом продолжает работать неполный день, то в случае наступления болезни ему полагается пособие письмо от При этом пособие рассчитывается в общем порядке, установленном в ст.

Если такой работник заболел, то пособие ему положено там, где он работает по совместительству. Специалисты Тверского отделения ФСС России порекомендовали в этом случае проверить правильность заполнения больничного листка. Ситуация вторая: Ведь основанием для его выдачи является листок временной нетрудоспособности, подтверждающий факт болезни.

Согласно ч. Если работник потерял листок временной нетрудоспособности, то он может получить у лечащего врача дубликат, который тоже является основанием для выплаты пособия.

Если же нет ни листка, ни его дубликата, организация не имеет права начислять пособие. Такие правила следуют из ч. Но потерять больничный может не только работник, но и организация уже после того, как сотрудник сдал его для оплаты.

Здесь ситуация намного сложнее. Если компания уже выплатила пособие, а при проверке оказалось, что листок временной нетрудоспособности отсутствует, ревизоры из фондов, как правило, снимают выплаты.

Более того, суммы таких пособий включаются в объект обложения страховыми взносами. Причем никакие иные подтверждающие документы например, справки из медицинских учреждений контролеры не принимают.

Действия проверяющих вполне объяснимы. Дело в том, что в письме от Следовательно, в этом случае положения п. Напомним, что согласно этой норме суммы больничного не облагаются страховыми взносами. Если возник спор с контролерами из фондов, решать его придется в суде.

К счастью, арбитражная практика на стороне компаний. Так, Верховный суд в Определении от Действующим законодательством не предусмотрена повторная выдача листков нетрудоспособности взамен утраченных. У компании имелись ответы медицинских учреждений, содержащие сведения о выданных листках нетрудоспособности с указанием их серий и номеров , ФИО работников, которым были выданы листки нетрудоспособности, периодов болезни, а также были и копии корешков листков временной нетрудоспособности.

При таких обстоятельствах суд решил, что произведенные расходы на выплату пособий подлежат возмещению. Аналогичные выводы содержатся в постановлениях АС Волго-Вятского округа от Таким образом, в случае утраты организацией листков временной нетрудоспособности подтвердить факт наступления болезни и правомерность оплаты больничного можно и иными документами.

Ситуация третья: Дома он почувствовал себя плохо и вызвал врача, который открыл ему в этот же день больничный лист. Получается, что работник одновременно имеет право на оплату рабочего дня и получение за этот же день пособия по временной нетрудоспособности. Что же компания должна выплатить работнику: К сожалению, однозначного ответа на этот вопрос законодательство не содержит.

Вот что они сообщили. Напомним, что согласно ч. Выходит, этот день должен быть оплачен. Ведь заработная плата выплачивается сотруднику за фактически отработанное время ст.

Следовательно, пособие на него не начисляется. С другой стороны, в ч. При этом основанием для начисления пособия является листок нетрудоспособности ч. Значит, работодатель обязан оплатить день, в котором открыт больничный лист.

Отметим, что гражданам, обратившимся за медицинской помощью после окончания рабочего времени, по их желанию дата освобождения от работы в больничном листе может быть указана со дня, следующего за днем обращения в медицинское учреждение п.

Как видите, это не является обязательным требованием. Следовательно, если листок нетрудоспособности работнику открыт в полностью отработанный им день, то это не будет считаться нарушением порядка выдачи больничных листков. Исходя из вышеизложенного, специалисты фонда пришли к следующему выводу.

За полностью отработанный сотрудником рабочий день организация обязана начислить зарплату. Пособие по временной нетрудоспособности в этом случае не начисляется. На наш взгляд, данный вопрос должен решаться путем договоренности между работником и работодателем. Ведь и зарплата, и оплата первого дня болезни осуществляются за счет средств работодателя.

Ситуация четвертая: Допустим, работник заболел гриппом и взял больничный. В период болезни он сломал ногу, в связи с чем ему был открыт второй больничный лист уже по другому основанию.

После полного выздоровления он принес в бухгалтерию два листка временной нетрудоспособности с пересекающимися датами. Как в этом случае следует выплачивать пособие?

За одни и те же дни болезни начислить сразу два пособия нельзя. Поэтому при наложении периода болезни по одному больничному на время заболевания по другому больничному пособие выплачивается следующим образом.

Первый больничный лист оплачивается полностью, а второй — со дня, следующего за днем закрытия первого листка временной нетрудоспособности. Например, период болезни по первому листу с 8 по 18 марта, а по второму — с 15 по 26 марта. Пособие по первому листку оплачивается за первые три дня 8, 9,10 марта работодателем, а остальные дни до 18 марта — за счет средств ФСС России.

По второму листку период с 15 по 18 марта не оплачивается, так как он уже вошел в расчет по первому листку, пособие выплачивается с 19 по 26 марта первые три дня за счет работодателя, последующие дни за счет средств ФСС России.

Ситуация пятая: По общему правилу если работник на момент наступления болезни трудится у нескольких работодателей и в двух предшествующих календарных годах работал у них же, то пособие ему полагается по всем местам работы ч.

То есть каждый работодатель должен оплатить работнику больничный лист исходя из заработка, полученного по конкретному месту работы. Для этого гражданин должен получить в медицинском учреждении два больничных листка.

Порядок оплаты больничного листа в 2019 году

Образец заполнения больничного листа в году работодателем Когда в листке нетрудоспособности, помимо подписи лечащего врача, должна стоять подпись председателя врачебной комиссии? Давайте разберемся. Но мы сейчас обсудим одну. Выясним, в каких. Нужно убедиться, что больничный оформлен правильно Кто-то может спросить: Это их функции.

Актуальные ответы на «больничные» вопросы

Как начислить пособие, если лечение производилось в разных формах Могут ли родители брать больничный попеременно Больничный лист по уходу за ребенком по одному и тому же случаю заболевания можно выписывать по очереди на разных членов семьи. Эта возможность установлена пунктом 36 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от Рассчитывается пособие при попеременном уходе за одним и тем же ребенком в общем порядке. Но нужно учитывать две особенности. Первая касается законодательных норм, ограничивающих количество оплачиваемых календарных дней пособия, например, 60 или Они установлены в отношении каждого ребенка, а не взрослого, за ним ухаживающего. Тем не менее, работодатель не обязан выяснять у сотрудника, сколько дней сидели на больничном с ребенком другие родственники.

максимальное количество дней на больничном

Болеют и взрослые, и дети. Теперь остановимся на особенностях оформления и оплаты больничных листов по уходу за ребенком. За какие дни работнику положен больничный Необходимость осуществления ухода за больным ребенком — один из случаев, в которых врач должен выдать застрахованному лицу листок нетрудоспособности, а организация — его оплатить п. Но из этого правила есть исключения. Они приведены в п. К ним относятся: Остановимся на самых частых случаях из этого списка подробнее. Ведь сотрудник может просто не сказать врачу о том, что находится в отпуске. В этом случае компания не вправе оплачивать пособие за дни, приходящиеся на отпуск. Цель назначения пособия по временной нетрудоспособности — возместить заработок, утраченный работником из-за своей болезни, а также болезни ребенка или другого члена семьи ч.

Больничный лист

С года к пилотному проекту присоединились: Республика Мордовия, Брянская область, Калининградская область, Калужская область, Липецкая область, Ульяновская область. Но, к сожалению, этого не произошло, и срок перехода всех субъектов РФ на электронные больничные листы отодвинули на год. Напомним, что на год МРОТ в целях расчета минимального пособия по больничному листу определен в размере 11 рублей. Если в регионе действуют районные коэффициенты для этих целей, то среднедневной заработок рассчитывается с учетом коэффициента.

Как оформить больничный лист?

Больничные листы и увольнение. Особенности расчета пособий Право работника на расторжение трудового договора с работодателем по собственному желанию закреплено положениями ст.

Расчет и оплата больничных в 2019 году

Как оплачивается больничный во время простоя Время вынужденной нетрудоспособности по состоянию здоровья больничный листок должен оплачиваться всегда, это обязательное требование Трудового кодекса. Но как обстоит дело, если в это время предприятие не работает, то есть находится в ситуации простоя? Как поступить бухгалтеру, если работник ушел на больничный до начала простоя либо когда простой уже длился? А если простой возник по вине работника, будут ли оплачены дни больничного? Рассмотрим все вопросы, связанные с оформлением листка временной нетрудоспособности и оплатой по нему в период простоя. Простой — рабочее ли это время? Простой оформляется тогда, когда предприятие или его подразделение временно приостанавливают свою деятельность. Причины простоя могут зависеть как от работодателя, так и от работника, и быть: Иногда простой обусловлен обстоятельствами, не зависящими от сторон трудового договора, например, природный катаклизм, несвоевременная доставка материалов или запчастей подрядчиком и др.

Увольнение во время больничного

Пример расчета больничного листа в году Нередко у людей, которые вынужденно оказались в больнице на длительный срок, возникает вопрос, можно ли уволить на больничном листе. Есть множество обстоятельств, оказывающих существенное влияние на возможность проведения такой процедуры. Заключительная часть ст.

Как оплачивается больничный во время простоя

При этом выплачивается процент от усредненного заработка за расчетный период по схеме: Налогообложение больничных листов в Украине За период болезни работник получает больничные, а это тоже доход, с которого высчитывают налог. Какими налогами облагаются больничные листы и декретные выплаты? Как оплачивается больничный и как считается период болезни?

Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Расчет пособий по временной нетрудоспособности — рутинная работа, с которой бухгалтеры сталкиваются регулярно. Казалось бы, здесь уже не должно остаться никаких вопросов. Но, как показывает практика, они все же есть. Мы отобрали восемь ситуаций, которые вызывают трудности у бухгалтеров, и даем для них решения с учетом разъяснений территориальных отделений ФСС России. Ситуация первая:

Как оплачивать больничный при уходе за дошкольником Когда выдается листок нетрудоспособности Порядок выдачи листков нетрудоспособности утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня г. И в нем было сказано, что больничный по уходу за ребенком до семи лет можно выдать только на период острого заболевания или обострения хронического п. И потому некоторые врачи отказывали в оформлении больничного. Поскольку за ребенком надо ухаживать не только в момент обострения болезни, но и в период восстановления его здоровья п. Следовательно, выдавать листки должны во всех случаях, когда родители ухаживают за больным ребенком. Их выдают на весь период его амбулаторного лечения или совместного пребывания с таким ребенком в стационаре но не более дней в году.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 9 вопросов по больничному - Елена А. Пономарева
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 15
  1. Гордей

    Записывать всё! Кому будет нужно посмотрит, кому пригодится в закладки добавит, остальные пропустят! Ваша работа очень полезна. Спасибо!

  2. Лазарь

    Спасибо, всё ясно.

  3. evpurdaydum

    А какое им дело на общественное мнение?

  4. Эдуард

    V Всероссийского съезда Советов

  5. Агата

    Дай бог Вам силы!и терпения!

  6. Арефий

    Молодец Тарас! Полезная инфа

  7. buiratu

    А вообще извас юристы никакие, потому как вы до сих пор не вкурсе что УКРАИНА ето частная юридическая фирма,

  8. Измаил

    А скутер до 50 куб обязательно регистрировать? Сними ролик на эту тему плиз, многим будет интересно!

  9. apethenon

    В 11 часов пришло ФСБ, люди в масках, сейчас они на всех этажах. Никто ничего не знает, ничего нам не говорят, непонятно, когда отпустят. Будем мы тут до 9 или до 10 сидеть, или ещё дольше. Отпускают только в туалет, на обед выйти не разрешили, рассказала девушка. У нас четырёхэтажное офисное здание, только в нашем отделе порядка 40 сотрудников. Всего же 450–500 человек. Сидим ждём и ничего не понимаем. А у людей семьи, дети.

  10. Галина

    Поэтому сама статья о незаконном распространении порнографии ну мне кажется, это сродни антипиратских законов.

  11. Амвросий

    2. Аутстаффинг или Волонтерство почему же нельзя и как в суде себя вести? Например, заказал услуги клиннинга, и во время уборки пришла проверка, что меня теперь оштрафуют за то что обратился в клинниг контору и нечего не успел подписать, договор заключить и оплатить. Так страшно и сантехника вызвать. А если это легенда для неоформленная уборщиц , как на проверке они отличат заказал клининг или уборщицы на аутстаффинге или фрилансеры? Потом правда или моя легенда попадает в суд и там нужно говорить правду иначе статья (просто я не в теме процедур в суде)? Что будет если я буду настаивать на своей легенде и проиграю дело, мне к штрафу плюсуется статья за лож в суде или это только в западных фильмах так?

  12. Агап

    Счастливой вам жизни, малороссы и новороссы. Одевайте кастрюли на головы и прыгайте дальше. Каску можете не получать. Можете ещё поскакать, заодно и согреетесь.

  13. Лидия

    Это 18 лет штрафа за соседского ребёнка!)))

  14. Лариса

    Итория, Петр первый причем тут все это? История это вообще не наука, потому что сборник фактов не может составлять науку, наука это прежде всего теория. А где вы видели историческую теорию? В школе история заменяет патриотическое воспитание: тот великий, этот великий, Петр великий, Сталин великий, теперь вот Путин тоже великий, и т.д.

  15. Эмма

    В итоге телефонограмму суд не учитывал как уведомление, ибо мент существо тупорылое, ума у них не хватает как следует всё продумать.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных