Пример инструктажа по тб

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Трехступенчатый контроль по охране труда Работники компании должны знать требования охраны труда, быть знакомы с правилами техники безопасности на рабочем месте, а работодатель должен обеспечить их данными знаниями. Работники обязательно должны проходить обучение по охране труда и обладать знаниями требований охраны труда. Инструктаж является одной из форм обучения по охране труда. Инструктажи бывают разных видов. Подразделение на виды зависит не от вида деятельности компании, а от характера и проведения инструктажа и времени, когда он проводится.

Приказ о назначении ответственного за вводный инструктаж Казалось бы, формальность. Но пренебрегать ею не стоит.

Журнал инструктажа по технике безопасности образец бланк Опубликовано Юрист-консультант Соблюдение техники безопасности в организации является обязательным условием правильного функционирования предприятия. Рассмотрим правила оформления такого журнала по безопасности и предложим для бесплатного использования утвержденную форму. Ответы на оставшиеся вопросы можно получить на бесплатной консультации специалистов по технике безопасности.

Оформление журнала прохождения инструктажа по технике безопасности

Общая информация Вводный инструктаж является неотъемлемой частью процедуры трудоустройства каждого работника, независимо от будущей должности и формы собственности предприятия. Что это такое? Вводный инструктаж является обучением по специально разработанной программе с учетом требований норм закона и локальной, а также технической документацией по охране труда отдельно взятого предприятия.

И одновременно ознакомительным процессом с компанией, будущим рабочим местом и особенностями предприятия в целом, посредством изучения Инструкций по охране и безопасности труда и локальных актов предприятия.

Локальными актами, такими как: Правила трудового распорядка, договором, принятым коллективно , различными Положениями, регулирующими порядок назначения оплаты труда , направления в командировки и иных сфер деятельности, в которых будущий сотрудник будет задействован.

Инструкциями по тех, безопасности, пожарной безопасности и иными нормами, разработанными с целью создания оптимальных условий передвижения и осуществления трудовых обязанностей на территории предприятия.

Цели, задачи и причины проведения Конечно, инструктаж данного вида проводится не только во исполнение норм закона, который обязаны соблюдать все предприятия и учреждения, но и со следующими целями: Основной целью уполномоченного лица по проведению инструктажа является ознакомление и обучение.

Ведь от того, насколько хорошо организована работа по охране труда в учреждении, зависит не только жизнь и здоровье работников, а и возможность продолжать экономическую деятельность компании, учитывая, что наличие несчастных случаев, а также повышенный травматизм чреват и большими штрафными санкциями, и судебными разбирательствами.

Кто проходит? В соответствии с нормами п. Кто освобождается? В соответствии с законом, от прохождения вводного инструктажа не могут быть освобождены лица, приведенные в перечне.

Так как установленный перечень категорий лиц является исчерпывающим, то можно сделать вывод, что от первичного обучения и ознакомления никто не освобождается. Когда заключается соглашение по охране труда?

Читайте в этом материале. Как проводится вводный инструктаж по охране труда? Также в Порядке утвержден примерный перечень вопросов и категории лиц, в отношении которых инструктаж и проводится. Порядок проведения инструкция На основании п. В качестве демонстрационных материалов при вводном инструктаже могут быть использованы: Пример плаката для вводного инструктажа: Как правило, инструктаж осуществляется лично с каждым принимаемым либо прибывшим работником в компанию, однако законом не запрещается проводить обучение и ознакомление с правилами безопасности для нескольких человек одновременно, в случае, если их обязанности тождественны, и им для изучения предложены одинаковые материалы.

К примеру, для той же группы студентов прибывших на практику. По окончании проведения инструктажа в специальный журнал установленной формы вносится запись. Уполномоченное лицо, которое осуществляло оговоренную процедуру, а также инструктируемый ставят свои подписи во исполнение п.

Если же инструктаж осуществлялся в отношении принимаемого на предприятие работника, то подпись ставится и в приказе о приеме. Также подпись и отметка о прохождении вводного инструктажа может проставляться и в личной карточке, форма которой приведена в том же ГОСТе.

Однако учитывая, что сия форма является рекомендуемой, предприятие может использовать бланк карточки, утвержденный локальными актами. Продолжительность инструктажа в зависимости от специфики предприятия может на разных предприятиях разниться. Некоторые учреждение вводят в курс дела и обучат основам техники безопасности всего за несколько часов.

Проходит ли внутренний совместитель вводный инструктаж при приеме на работу? Узнайте тут. Выплачиваются ли суточные на 1 день командировки? Смотрите здесь.

В оговоренных стандартах рекомендовано применять следующий перечень вопросов: Пример программы: Программа вводного инструктажа Кто и когда проводит? В соответствии со ст. Но если численность компании небольшая, то допускается назначение уполномоченного лица, которое и будет не только отвечать за безопасность труда в компании, но и за проведение всех видов инструктажей, а также обучение сотрудников.

Лицо, принимаемое на штатную должность специалиста по охране безопасности труда либо, уполномочиваемое для подобных действий приказом, должно иметь соответствующую подготовку и знания. Они предоставляются в заведениях, осуществляющих дополнительную подготовку кадров в режиме определенной программы.

Специалист, проводящий инструктажи, должен иметь удостоверение о прохождении обучения по охране и безопасности труда , что подтвердит его компетентность и знать, как проводятся все виды инструктажей, а также применяются на практике правила безопасного труда. Как оформить документально?

Учитывая нормы законодательства, а именно п. Где фиксируется? Запись о проведении первичного обучения и ознакомления вносится в:

Программы Вводного Инструктажа — Примеры, Образцы!

Инструктаж по технике безопасности на рабочем месте Автор: Кирилл Юрьевич Обновлено: Прежде, чем допускать сотрудника к его рабочему месту, работодатель должен провести необходимые инструктажи по вопросам охраны труда. По каким вопросам инструктируют персонал организации Вне зависимости от вида проведенного инструктажа, работодатель может провести устную проверку знаний и навыков безопасного поведения, полученных инструктируемым сотрудником. А в целом, проведение любых видов занятий находит свое отражение в специальных журналах, что подтверждается отметками о темах занятий, дате проведения, а также подписями участников. С какими же вопросами нам придется ознакомиться перед выходом на новое место работы:

Журнал инструктажа по технике безопасности образец бланк

После проведения вводных занятий сотрудник отправляется на свое рабочее место, где руководитель подразделения или назначенный из числа сотрудников этого подразделения, ответственный за охрану труда проведет с этим работником первичный инструктаж на рабочем месте, проверит усвоенную сотрудником информацию как правило, в форме устного опроса с последующей демонстраций усвоенных навыков и назначит количество необходимых стажировок. Журнал первичного инструктажа по охране труда Программа по охране труда на рабочем месте разрабатывается руководителем подразделения и учитывает специфику деятельности конкретного подразделения. Первичные занятия по охране труда проводятся до начала самостоятельной работы сотрудника. Как правило, после проверки практических навыков за данным работником закрепляется наставник. Закрепление наставника может производиться приказом, оформленным в свободной форме на основании сведений, которые предоставляет руководитель подразделения. Образец Программы первичного инструктажа на рабочем месте Некоторые категории работников, чьи обязанности не связаны с: Однако если работодатель принимает решение о том, что некоторые категории работников не должны проходить занятия по первичной охране труда, он должен издать приказ, в котором указан перечень должностей и профессий сотрудников, которые не должны проходить первичный инструктаж на своем рабочем месте форма такого приказа приведена в начале материала.

Инструктаж по технике безопасности на рабочем месте

Скачать пустой бланк журнала инструктажа по технике безопасности. Эти правила обычно разрабатываются в самом начале создания организации и за основу в них берутся отдельные нормы законодательства и особенности работы компании. В технике безопасности отражаются меры, которые необходимо применять при работе с теми или иными приборами, оборудованием, информация о средствах персональной защиты, порядок действий при возникновении опасных для жизни или здоровья ситуаций. Такой вид инструктажа обязаны проходить не все сотрудники компании, а только те, кто имеет прямой доступ к производственным линиям или какой-то технике. А, например, в отношении работников офиса подобные инструктажи обычно не проводятся. Наиболее часто инструктаж по технике безопасности востребован на предприятиях с опасными и вредными условиями работы химическими, биологическими, физическими или радиационными. Общие сведения об инструктаже Первый инструктаж по технике безопасности проводится вкупе с другими видами инструктажей непосредственно при приеме на работу. По своей сути он является теоретическим и практическим обучением основам, которые помогают персоналу соблюдать безопасный режим при выполнении трудовых функций.

Читинская государственная медицинская академия

В занятиях участвуют все сотрудники и их руководители. Как показывает практика, в обучении особо нуждаются новые работники и те, кто имеет богатый опыт трудовой деятельности на данном производстве. Обе категории чаще остальных подвергаются риску травматизма на рабочем месте, первые — по причине неопытности, вторые — из-за халатности. Анализ случая получения производственной травмы другим работником — одна из форм инструктажа. Для предприятий, численность работников которого превышает 50 человек, организация службы охраны труда или введение должности соответствующего специалиста по ОТ является требованием трудового Кодекса.

Итоги Первичный инструктаж:

При этом перечень конкретных профессий и должностей, освобожденных от этой обязанности, должен быть утвержден отдельным приказом. Иными словами, если вы берете специалиста в отдел продаж, то вводные инструкции по ОТ ему необходимо дать обязательно, а вот от первичного инструктирования непосредственно на рабочем месте можно и отказаться.

Программа первичного инструктажа на рабочем месте

Такой инструктаж проводится перед началом работ непосредственно на рабочем месте. В этом виде инструктажа обязательно наличие практических занятий для более быстрого и комплексного усвоения знаний и приемов безопасной работы на конкретном рабочем месте. Первичный инструктаж на рабочем месте проводится по программе, разработанной и утвержденной в установленном порядке на основе примерного перечня основных вопросов первичного инструктажа на рабочем месте ГОСТ Организация обучения безопасности труда. Разрабатывает программу начальник структурного подразделения на основе норм законодательства по охране труда и локальных нормативных актов организации положение о структурном подразделении, должностные инструкции, инструкции по ОТ и т. Инженер по ОТ или уполномоченный по ОТ трудового коллектива работников согласовывают программу первичного инструктажа на рабочем месте. На рабочем месте первичный инструктаж по охране труда проводится:

Основные вопросы и методика их доведения до сведения инструктируемых Краткое содержание вопроса 1 Сведения об организации, о характере, степени опасности факторов производственной среды и трудового процесса, наличии потенциально опасных видов деятельности, производств и объектов. Требования Закона Республики Беларусь от 23 июня г. Рассказать историю развития организации, наглядно продемонстрировать диаграммы количественных показателей достижений, перспективы развития, репутацию на рынке труда. С Политикой в области охраны труда инструктируемых ознакамливают под роспись 10 мин 1.

Инструкция по охране труда для проведения вводного инструктажа 1. Общие сведения о предприятии. Основные положения законодательства о труде. Правовое регулирование охраны труда.

Ответственность за неправильное ведение журнала инструктажа или его отсутствие Инструктаж по технике безопасности — что это, правовое регулирование и законы Необходимость проведения инструктажа по охране труда наличествующими нормативами российского законодательства возлагается на работодателя. Обязательность означенной процедуры регулируется положениями Трудового кодекса РФ и иными нормативными актами федерального значения. В частности, рассматривается данный вопрос в положениях следующих статей Трудового кодекса: Отказ от такового может повлечь за собой как отстранение от исполнения трудовых обязанностей, так и увольнение. Более подробно таковой инструктаж рассматривается в иных нормативных актах в виде первичного инструктажа.

Вводный инструктаж проводится также с работниками перед фактическим допуском к работе независимо от того, был ли прием на работу надлежащим образом оформлен. Вводный инструктаж не проводится с гражданами при заключении с ними гражданско-правового договора, если он не носит элементы трудового законодательства РФ. Общие положения 1. Поступающему на работу работнику следует изложить общие сведения об администрации, характерных особенностях предстоящей работы, рассказать о расположении служебных и бытовых помещений. Особое внимание следует обратить на правила поведения работников на территории и в здании администрации или в ином месте работы, а именно: Запрещается употреблять спиртные напитки, применять наркотические или токсические вещества; 1. Запрещается находиться лицам в нетрезвом виде, в состоянии наркотического или токсического опьянения; 1.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Целевой инструктаж
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 8
  1. Ефим

    На мой взгляд проблема несколько шире, чем говорит автор видео, но суть он передаёт верно, всему виной прогресс. В связи с технологическим прогрессом, в ближайшем будущем многократно возрастёт уровень безработицы (уже сейчас мы наблюдаем оптимизацию вообще во всех сферах бизнеса, пока, что эти люди не идут скитаться по дорогам, но тенденция очень явная), в связи с чем огромную часть бюджета будет необходимо переносить на искусственно созданные рабочие места(на данный момент по некоторым исследованиям это примерно 40 всех рабочих мест в России), которые никак не пополняют пенсионный фонд(это перекладывание денег из одного кармана в другой), и да, многие из тех, кто сейчас кричит: за что я плачу налоги? на самом деле не платит никаких налогов, а это государство его содержит. Как, наверное, многие знают, сейчас во многих странах(да что там во многих во всех обсуждается такое понятие как безусловный базовый доход и вывод тут один он необходим для дальнейшего прогресса. Это так же реалии ближайшего будущего не когда-то там, а 10-20 лет. И на это нужно оооочень много денег. Где их взять? Идём дальше, развитие медицины тут всё понятно и автор про это говорил. Да и политическая обстановка сейчас как-то тоже не располагает к оптимистичной эйфории по поводу будущего. И это только поверхностное суждение, я даже думать боюсь о количестве подводных камней, которые мне не видно а так же надводных которые я не вижу в силу своего, не самого светлого, ума. В целом мнение автора весьма зрелое и ответственное, не очень понятно в связи с чем проявляется весь негатив в комментариях. Единственное с чем я не очень согласен, дак это перекладывания всего этого груза на свои плечи(хотя учитывая то, что автор сам себе работодатель его позиция понятна : ). Весьма неплохой опорой в этой борьбе за выживание может послужить работодатель(и умные и ответственные работодатели уже так сделали, там и свои пенсионные фонды со своими отчислениями и возможность раньше выйти на пенсию и т.д. и т.п.), но для этого надо создавать профсоюзы и бороться за свои права, насколько это возможно в реалиях весьма пассивного общества не знаю(Да и вряд ли узнаю). За видео спасибо, было интересно. Хороший канал, подпишусь.

  2. Владилена

    Готов даже свалить в другую страну и бросить работу, чтобы не пойти в это конченое место, где делают тебя МУЖЧИНУ

  3. Лука

    В украине живут одни дэбилоиды! их ставят раком, а они говорят давай поглубже, если народу нравится эта власть тогда нагибайтесь дальше, извиняюсь не дэбилоиды а пидары!

  4. Селиван

    Шикарно, первое мнение человека, которое я одобряю. Главное чтобы небыло никаких революций, иначе нас отбросит в прошлое и на этом цикл замкнется. Есть только 1 человек которого можно винить во всем что с тобой происходит это ты сам

  5. Емельян

    Пусть призовут этих падлюк Родину защищать!

  6. Пульхерия

    Новое: стаканчик ютуб и открытка. А насчет банка, то мне кажется, эту мульку пустили мошенники, введя эти самые кодовые слова, типа возврат долга или перевод денег родственнику на подарок )))

  7. Всемил

    Осветите пожалуйста тему с лесом согласно нашего законодательства: использование дров, разведение огня, использование сухостоя и поваленных деревьев для разведения огня и постройки разных сооружений лежанки, шалаши, землянки и т.п.). Спасибо.

  8. tinneotranid

    А все думали что в Украине халява бывает?😯

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных