Если работодатель не предоставляет информацию и уклоняется от работника куда можно обратиться

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

В соответствии со ст. В силу ст. Перечень вредных и или опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры обследования , в том числе и рентгенография грудной клетки в двух проекциях флюорография , утвержден Приказ Минздравсоцразвития России от Если срок действия указанного обследования истек и результаты нового обследования не предоставлены работником работодателю, то работодатель не только вправе, но и обязан отстранить работника от работы. Обращаем внимание, что если работник уклоняется от прохождения обследования, работодатель вправе привлечь его к дисциплинарной ответственности, а если он продолжит уклоняться, то работодатель будет вправе уволить работника по п. Ответить Ссылка

Что делать, если работник обратился в трудовую инспекцию? Как спастись.

Защита прав предпенсионеров. Освобождение предоставляется раз в год по заявлению трудящегося гражданина. В данный период за ним сохраняется рабочее место и средний дневной заработок, то есть указанные дни оплачиваются работодателем.

Что делать, если работодатель не предоставил PIT-11

Легальное пребывание На нашем сайте мы уже информировали об этом. Подробнее читайте в статье Налоговая служба напоминает об изменениях: PIT до конца января На часто возникает вопрос, что делать, если работодатель не предоставил PIT Необходимо понимать, что нанимаемый налогоплательщик сотрудник несет бремя и обязанность производить ежегодные расчеты.

Даже если работодатель как плательщик взносов не предоставляет работнику информацию PIT Работодатель должен предоставить PIT не только работнику, но и в налоговую инспекцию.

Причем в этом году должен сделать это до конца января, поскольку до 15 февраля налоговая должна сама рассчитать годовую декларацию, в том числе и иностранцев. Отчет PIT содержит информацию о величине дохода, уплаченных в течение налогового года взносов на пенсионное страхование, здравоохранение, а также уплаченные соответствующие налоги.

Традиционно такой отчет готовит работодатель и в некоторых фирмах его уже раздают и отсылают работникам и в налоговые органы. Если речь идет об опоздании с предоставлением работнику отчета PIT на несколько дней или даже недель , то это не должно стать серьезной проблемой, ведь подать годовой отчет нужно до 30 апреля, то есть времени на самом деле достаточно.

Что же грозит работодателю, если он не предоставит PIT? Скорее всего в большинстве случаев это не составит никакой проблемы и все необходимые данные для составления годового отчета быстро будут предоставлены. Однако, если же работодатель и в дальнейшем будет уклоняться от обязанности, можно ему напомнить, что не предоставление в соответствующие сроки работнику отчета PIT может грозить ему штрафом в размере до дневных ставок.

Местный орган налоговой администрации может собственно наложить на такого работодателя штраф, однако физически заставить его выдать работнику отчет PIT даже налоговая не имеет права. В такой ситуации налогоплательщик будет вынужден самостоятельно установить все необходимые данные для заполнения своего годового PIT.

Как самостоятельно подготовить годовую декларацию? Основанием для годовой декларации в таком случае является отчет о доходах, информация о вкладах в ZUS, взносов на здравоохранение и информация об уплаченных в течение года налогах. В этом налогоплательщику может помочь один из многих размещенных в интернете калькуляторов для расчета вознаграждения , которые высчитывают соответствующие суммы в зависимости от указанных вознаграждений в нетто или брутто.

Кроме того, плательщик может получить необходимые данные в налоговой администрации. Для этого необходимо обратиться в соответствующий отдел налоговой службы с заявлением о предоставлении информации по налоговым реестрам.

Помочь в получении необходимых для годовой декларации данных могут также документы об уплате страховых взносов на социальное и медицинское страхование в ZUS. Зарплатные отчеты содержат к примеру информацию об уплаченных взносах в ZUS и полученных доходов в течение месяца.

В заявлении помимо собственных данных, нужно указать данные работодателя, а также период, за который хотите получить информацию, и с какой целью. Самым важным с точки зрения налогоплательщика является подача годовой отчетности вообще, то есть до 30 апреля. Отчетность даже может содержать ошибки, и всегда можно сообщить об исправлении ранее поданной декларации.

Не предоставление своевременных показаний, а также указание на них ложных данных, которые приводят к снижению суммы налога, могут рассматриваться как правонарушение или налоговое правонарушение.

Если налогоплательщик самостоятельно производит достоверный расчет, поскольку он не получил информацию о PIT, то он освобождается от какой-либо уголовной и фискальной ответственности. В этом случае, однако, стоит приложить информацию об отсутствии PIT и его причине к заявлению.

Работник просит в кадрах или бухгалтерии копии документов – выдавать или нет и в каком виде

Конфиденциальное обращение работника как основание для проведения проверки государственным инспектором труда Конфиденциальное обращение работника как основание для проведения проверки государственным инспектором труда Автор: Андрей Ковалев Андрей Ковалев, e-mail a-kovalew yandex. Какие проблемы возникают на практике, когда основанием для проведения проверочных мероприятий является обращение работника, в котором он просит не разглашать свою фамилию и содержание обращения? Не ухудшаются ли при проведении подобных проверок права работодателя, который при определенных условиях даже не имеет возможности ознакомиться с перечнем вопросов, подлежащих проверке?

Права предпенсионеров

Конфликты с работниками: Жизнь есть жизнь, и избегать их полностью не всегда получается. Главное — находить грамотный выход из конфликта, подкрепленный законом. Основной нормой, регулирующей трудовые споры, является Трудовой кодекс РФ. Рассмотрим различные ситуации конфликтов и способы их законного урегулирования.

Трудовые проверки проходят по новым правилам: чем это грозит и как действовать?

Статьи для директора Трудовые проверки проходят по новым правилам: Проверяющие органы все чаще используют возможности межведомственного обмена информацией при проведении контрольных мероприятий. Так, соглашением от 25 ноября г. Напомним, что проверки трудовой инспекцией могут быть плановыми и внеплановыми. Любая компания может узнать, попала ли она в план проверок, на сайте Генпрокуратуры. Обычно план размещают в декабре текущего года на следующий год, и к такой проверке можно подготовиться. А вот внеплановая проверка может стать полной неожиданностью. При этом наиболее распространенной причиной внеплановой проверки является жалоба работника. На что чаще всего жалуются работники?

Как написать жалобу на работодателя в прокуратуру?

Легальное пребывание На нашем сайте мы уже информировали об этом. Подробнее читайте в статье Налоговая служба напоминает об изменениях: PIT до конца января

Термины и понятия, используемые в настоящих Правилах 1. Сервисы — основные и дополнительные инструменты, предлагаемые Пользователю для взаимодействия с органами власти.

Последние три инстанции занимаются рассмотрение определенного перечня трудовых нарушений. О том, разрешением каких трудовых нарушений занимается прокуратура, читайте далее.

Что делать, если работник обратился в трудовую инспекцию?

.

Конфликты с работниками: 11 самых распространенных случаев

.

Отстранение от работы: причины, следствия, образцы документов

.

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 6
  1. Мокей

    Сразу же возникают подозрения , начинают разбирать своими кривыми руками, снимать крылья , обшивки , отклеивать заводские наклейки это очень ценно для любителей авто )

  2. knebaggrid

    Я бы тебе иуда нахлобучил что бы ты больше не выступал на самом деле все нитак как ты впариваеиш

  3. Ипат

    Все будет только хуже и хуже.это программа.т е план.определенных сил.но не россии точьно там тож пиздец понапртдумыаали законов.зарплаты лет 15 не растут.а цены растут каждый год.и законы все суровее и суровее.налоги и т д.вывод прост.нас доят и запугивают.мы колония. .и это план.а доказательство.одно из них.ну подумайте.сами.немогут же чисто случайно и разом во всех городах.начать закрываться заводы и фабрики.практически одновременно.и в болгарии и россии и украине.и др.в каждом городе.а вместо заводов ну максимум торговых центров.построили.и все только рабочих мест на заводах тысячи.а центрах.торговых.два десятка.то есть итог.мест стало меньше.а безработных больше.и низкооплачиваемых работ. почьти все .математика.

  4. Егор

    Я смогу и без пенсии жить.

  5. Власта

    Военные кафедры заменяют на военно учебные центры . После них можно не идти в армию ?

  6. Емельян

    Заезженный вопрос: кто смотрит канал давно, знает ответ уже:)

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных