Компенсация за медосмотр в 2019 году

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Новая форма вместо РСВ-1 в году Нередко при приеме на работу соискатели, претендующие на определенные должности, должны проходить первичный медосмотр. Регулярное медицинское обследование является обязательным при условии, что выполнение трудовых обязательств связано с риском для здоровья или жизни сотрудника для оценки профпригодности , а также, если работник постоянно контактирует с большим числом людей для минимизации риска массового распространения заболеваний. Оплата затрат на обязательные медосмотры возлагается полностью на работодателя. Начисляются ли страховые взносы на медосмотры работников, если оплата произведена работодателем напрямую Трудовой кодекс в ст. Если наниматель инициирует профосмотр по сотрудникам, на которых нормы об обязательности периодических медосмотров не распространяются, такие затраты в учете должны быть отнесены на прочие расходы. Страховые взносы за медосмотры не начисляются, если оплата производится работодателем напрямую медицинскому учреждению.

Налоги и налогообложение В организации сотрудники проходят первичные при приеме на работу и вторичные обязательные медицинские осмотры. Сотрудники оплачивают стоимость медосмотра, а потом организация возмещает им эти расходы.

Статьи для бухгалтера Медосмотры работников: К какому выводу пришел ВС РФ относительно прохождения медосмотров работниками торговли? Какое заключение сделал ВС РФ в части прохождения медицинских осмотров работниками торговли, которые занимаются аналитической и административной деятельностью?

Возврат расходов на медосмотр при приеме на работу

Скачать образец бесплатно. Заявление сотрудника о возмещении расходов на медосмотр ТК РФ предусмотрена обязанность работодателя организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических в течение трудовой деятельности медицинских осмотров обследований работников.

На период прохождения медосмотров обследований работникам полагаются компенсационные выплаты. К компенсационным выплатам, связанным с выполнением физическим лицом трудовых обязанностей, можно отнести расходы по проведению обязательных предварительных при поступлении на работу, в случае приема на работу и периодических в течение действия трудового договора медосмотров обследований работников, оплаченные организацией в случаях, предусмотренных ТК РФ, законами и иными нормативными правовыми актами включая медосмотры работников, занятых на тяжелых работах с вредными и или опасными условиями труда в том числе на подземных работах , а также на работах, связанных с движением транспорта.

В данной статье рассмотрим правовые основы проведения медосмотров обследований работников организации и их гарантий, порядок отражения расходов на прохождение медосмотров в бухгалтерском учете организации и особенности налогообложения, а также ответственность работодателя при невыплате компенсаций работникам, направляемым на медосмотр обследование.

Обязанность проведения медосмотров некоторых категорий работников предусмотрена статьей ТК РФ. Согласно данной статье работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и или опасными условиями труда в том числе на подземных работах , а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные медосмотры обследования для определения пригодности данных работников для выполнения поручаемой им работы и предупреждения профессиональных заболеваний.

В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры обследования. Вредные и или опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медосмотры обследования , и порядок их проведения определяются нормативными правовыми актами, утверждаемыми в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

Обязанность работников проходить, в установленном порядке медицинское освидетельствование при поступлении на работу предусмотрена Приказом Минздравмедпрома Российской Федерации от N 90 "О порядке проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников и медицинских регламентах допуска к профессии".

Перечень работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические осмотры обследования утвержден Приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от N 83 "Об утверждении Перечней вредных и или опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры обследования , и порядка проведения этих осмотров обследований " далее - Приказ N Статьей ТК РФ предусмотрено право работника на внеочередные медосмотры обследование в соответствии с медицинскими рекомендациями.

Обратите внимание! Проходить обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические в течение трудовой деятельности медосмотры обследования , а также внеочередные медосмотры обследования по направлению работодателя в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами, является обязанностью работника, а не его правом статья ТК РФ.

Если работник уклоняется от прохождения медосмотров, то работодатель обязан отстранить его от работы не допускать к работе. В период отстранения от работы недопущения к работе заработная плата работнику не начисляется статья 76 ТК РФ. Если работодатель не обеспечил своевременное прохождения обязательного медосмотра работниками, то его можно привлечь к административной ответственности.

Согласно статье 6. Статья ТК РФ предусматривает гарантии работникам, направляемым на медосмотр обследование , согласно которой на время прохождения медосмотра обследования за работниками, обязанными в соответствии с ТК РФ проходить такой осмотр обследование , сохраняется средний заработок по месту работы.

Правила исчисления среднего заработка для расчета выплат, предусмотренных ТК РФ, регламентируются Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, которое утверждено Постановлением Правительства Российской Федерации от N В этом документе приведены перечни выплат, принимаемых в расчет и исключаемых из расчета среднего заработка, установлены правила учета премий и вознаграждений при исчислении среднего заработка, определены особенности исчисления среднего заработка для выплаты отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск.

Порядок отражения расходов на прохождение медосмотров в бухгалтерском учете организации. В соответствии с нормами указанного бухгалтерского стандарта расходы организации на проведение медосмотров своих работников принимаются к бухгалтерскому учету в полном объеме и отражаются в составе расходов по обычным видам деятельности.

Если хотя бы одно условие не выполнено, то в бухгалтерском учете организации признается дебиторская задолженность. Датой признания в бухгалтерском учете расходов на проведение медосмотров является день представления заключительного акта медицинской организацией.

В случае, если работник проходил медосмотр в медицинском учреждении, с которым у работодателя заключен договор, то расходы отражаются в бухгалтерском учете на соответствующем счете учета затрат в корреспонденции со счетом 60 "Расчеты с поставщиками и подрядчиками".

В соответствии с Планом счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкцией по его применению, утвержденными Приказом Минфина Российской Федерации от N 94н далее - План счетов , для отражения расходов по обычным видам деятельности у организаций предусмотрен счет 44 "Расходы на продажу".

По дебету указанного счета отражаются суммы произведенных расходов, связанных с продажей товаров, которые в дальнейшем списываются в полном объеме в дебет счета 90 "Продажи", субсчет 2 "Себестоимость продаж".

Исключением являются лишь суммы транспортных расходов, списание которых производится частично - расходы на транспортировку распределяются между реализованным товаром и остатком товара на конец каждого месяца. В бухгалтерском учете организации отражение расходов на прохождение медосмотров производится при помощи следующих записей: Дебет 44 "Расходы на продажу" Кредит 60 "Расчеты с поставщиками и подрядчиками" расходы на проведение медосмотра учтены в составе расходов на продажу Дебет 44 "Расходы на продажу" Кредит 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" включена в состав расходов на продажу сумма среднего заработка, начисленного работникам за время прохождения медосмотра Дебет 90 "Продажи", субсчет 2 "Себестоимость продаж" Кредит 44 "Расходы на продажу" расходы организации на прохождение медосмотра списаны на себестоимость проданных товаров Если же работник самостоятельно прошел медосмотр при поступлении на работу, то работодатель, компенсируя расходы на медосмотр работнику при наличии подтверждающих документов , отражает их в составе расходов в корреспонденции с кредитом счета 73 "Расчеты с персоналом по прочим операциям".

Пример ООО "Медицина" заключило договор с медицинским учреждением на проведение медосмотров. В августе текущего года был проведен периодический медосмотр работников организации, стоимость которого составила 30 руб.

Кроме этого, организация приняла на работу новых сотрудников, которые прошли предварительный медосмотр самостоятельно, при этом она компенсировала им расходы в размере 5 руб.

В сентябре текущего года организация направила на предварительный медосмотр соискателей, которые не были приняты на работу.

Расходы по такому медосмотру составили 3 руб. В бухгалтерском учете ООО "Медицина" данные хозяйственные операции будут отражены следующим образом: Дебет 44 "Расходы на продажу" Кредит 60 "Расчеты с поставщиками и подрядчиками" 30 руб.

Дебет 44 "Расходы на продажу" Кредит 60 "Расчеты с поставщиками и подрядчиками" 3 руб. В бухгалтерском учете, согласно Плану счетов, затраты, произведенные за счет прибыли, относятся на счет 91 "Прочие доходы и расходы", субсчет 2 "Прочие расходы". Прохождение медосмотра не предусмотрено трудовым законодательством.

Стоимость медосмотра составила 20 руб. Время прохождения медосмотра было компенсировано сотрудникам из расчета среднего заработка в размере 10 руб. Дебет 91 "Прочие доходы и расходы", субсчет 2 "Прочие расходы" Кредит 60 "Расчеты с поставщиками и подрядчиками" 20 руб.

В части налогообложения расходов на проведение обязательных медосмотров налогом на доходы физических лиц далее - НДФЛ следует отметить, что согласно пункту 1 статьи НК РФ объектом налогообложения по НДФЛ признается доход, полученный налогоплательщиками от источников в Российской Федерации.

При определении налоговой базы по НДФЛ учитываются все доходы налогоплательщика, полученные им как в денежной, так и в натуральной формах или право на распоряжение, которыми у него возникло пункт 1 статьи НК РФ. Перечень доходов, не подлежащих налогообложению, приведен в статье НК РФ.

В соответствии с пунктом 3 статьи НК РФ не подлежат налогообложению все виды установленных действующим законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации , связанных, в частности, с исполнением налогоплательщиком трудовых обязанностей.

Следовательно, расходы на обязательные медосмотры, произведенные в целях охраны труда, не подлежат налогообложению НДФЛ. Что касается налогообложения компенсации работникам, направленным на медосмотр обследование страховыми взносами во внебюджетные фонды отметим следующее.

N ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" далее - Закон N ФЗ , который заменил уплату единого социального налога далее - ЕСН страховыми взносами во внебюджетные фонды.

Как и в случае с ЕСН, объектом обложения страховыми взносами признаются среди прочего выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц по трудовым и гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг пункт 1 статьи 7 Закона N ФЗ.

В связи с этим по аналогии с ЕСН, поскольку затраты работодателя на проведение медицинских осмотров работников являются производственными расходами организации, необходимыми для осуществления ее деятельности, и не зависят от положений трудовых договоров работника с работодателем, такие суммы затрат не подлежат обложению страховыми взносами.

О том, что суммы, связанные с оплатой медицинских осмотров работников, не являются объектом обложения ЕСН, сказано и в Письмах Минфина Российской Федерации от Арбитражные суды придерживались аналогичной точки зрения. При этом в обоснование своей позиции они ссылались на подпункт 2 пункта 1 статьи НК РФ, согласно которому не подлежат обложению ЕСН все виды установленных законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат, связанных, в том числе, с выполнением физическим лицом трудовых обязанностей.

В свою очередь выплаты, возникшие при оплате медицинских осмотров, носят компенсационный характер и связаны с выполнением физическими лицами трудовых обязанностей. Такие же аргументы в свое время приводили и финансовые органы Письмо Минфина Российской Федерации от В Законе N ФЗ аналогичная норма тоже есть.

В соответствии с подпунктом "и" пункта 2 части 1 статьи 9 этого Закона не подлежат обложению страховыми взносами все виды установленных законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат, связанных с выполнением физическим лицом трудовых обязанностей.

В соответствии с пунктом 3 Постановления Правительства Российской Федерации от N "Об утверждении Правил начисления, учета и расходования средств на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" данные выплаты не облагаются взносами по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

О порядке налогообложения налогом на прибыль расходов на проведение обязательных медосмотров даны разъяснения в Письмах Минфина Российской Федерации от Согласно разъяснениям Минфина Российской Федерации расходы на проведение обязательных медосмотров, предусмотренных действующими нормативными правовыми актами Минздравсоцразвития Российской Федерации или Минздрава Российской Федерации, уменьшают налогооблагаемую базу по налогу на прибыль и включаются в состав прочих расходов, связанных с производством и реализацией на основании подпункта 7 пункта 1 статьи НК РФ.

При этом указанные затраты должны быть документально подтверждены, экономически обоснованны и произведены для осуществления деятельности, направленной на получение дохода пункт 1 статьи НК РФ.

Отметим, что сумма среднего заработка, сохраняемого за работником в период прохождения медосмотра, может быть учтена налогоплательщиком, как в составе прочих расходов, связанных с производством и реализацией на основании подпункта 7 пункта 1 статьи НК РФ, так и в составе расходов на оплату труда на основании статьи НК РФ.

Если некоторые расходы, произведенные налогоплательщиком, с равными основаниями могут быть отнесены к нескольким группам расходов, то в этом случае налогоплательщик вправе самостоятельно определить в составе каких расходов он будет учитывать данные расходы пункта 4 статьи НК РФ.

Расходы на проведение обязательных предварительных медосмотров работников, принимаемых на работу, могут быть отнесены к прочим расходам. На это указывает Письмо Минфина Российской Федерации от Вместе с тем, если прохождение медосмотров обследований не является для работников обязательным, то такие расходы не учитываются при налогообложении прибыли, поскольку не могут быть признаны обоснованными.

Такое мнение высказано в Письмах Минфина Российской Федерации от Так, в нем сказано, поскольку для работников бухгалтерии не предусмотрено обязательное проведение медосмотров, то расходы на их проведение по инициативе работодателя не учитываются при определении налоговой базы по налогу на прибыль.

Ответственность работодателя при невыплате компенсаций работникам, направляемым на медосмотр обследование. Статьей ТК РФ предусмотрена материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику.

Согласно данной статье при нарушении работодателем: Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты денежной компенсации возникает у работодателя независимо от наличия его вины.

При этом согласно статье ТК РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения действий или бездействия , если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами.

Каждая из сторон трудового договора должна доказать размер причиненного ей ущерба. Более того, статьей ТК РФ предусмотрено возмещение морального вреда, причиненного работнику. Моральный вред, причиненный работнику работодателем неправомерными действиями или бездействием , возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае же возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения устанавливаются судом. Административная ответственность за нарушение законодательства о труде и об охране труда предусмотрена статьей 5.

Согласно пункту 1 данной статьи нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет наложение административного штрафа: Пунктом 2 статьи 5. Уголовная ответственность за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат свыше 2 месяцев предусмотрена статьей Невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная руководителем организации, работодателем - физическим лицом из корыстной или иной личной заинтересованности, наказывается: Согласно пункту 2 статьи

Компенсация расходов на прохождение медосмотра сотрудником

Возмещение работнику расходов на медосмотры Обязательные медосмотры работников: При поступлении на работу отдельные категории работников должны проходить предварительный медицинский осмотр. Кроме того, в отношении работников, осуществляющих отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов , а также работающих в условиях повышенной опасности, проводят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет.

Возмещение работнику расходов на медосмотры

Нужно ли облагать НДФЛ и взносами компенсацию расходов соискателя на медосмотр при приеме на работу? Соцпакет сотрудника Нужно ли облагать НДФЛ и взносами компенсацию расходов соискателя на медосмотр при приеме на работу? Дата публикации Смотрите также Вопрос аудитору Работа в организации связана с вредными факторами, поэтому соискатели при приеме на работу проходят медосмотр. Впоследствии организация компенсирует физлицам понесенные расходы. Облагается ли такая компенсация НДФЛ и страховыми взносами?

Скачать образец бесплатно. Заявление сотрудника о возмещении расходов на медосмотр

Медкомиссия перед детским садом Кто будет проходить диспансеризацию в году Те, кто не успел или не захотел по каким-то причинам пройти диспансеризацию в прошлом году, теперь придется ждать еще почти три года — до Дело в том, что диспансеризацию бесплатно можно пройти не в любое время, а один раз за три года. Так, в году имеют право пройти диспансеризацию все, кто родился в: Диспансеризация — какие года попадают Следующий полный осмотр специалистов будет проводиться не в 7 лет, а в 6 лет, далее через 4 года в 10 лет. Результатом диспансеризации является определение группы здоровья и группы диспансерного наблюдения. Диспансеризацию необходимо проходить для раннего выявления хронических неинфекционных заболеваний, являющихся основной причиной инвалидности и преждевременной смертности в России, основных факторов риска их развития, определения необходимых профилактических, лечебных, реабилитационных и оздоровительных мероприятий, необходимых для граждан с выявленными заболеваниями, группы диспансерного наблюдения и профилактического консультирования граждан. В результате гражданин получит паспорт здоровья. Медосмотр педагогов что входит Если работник отказывается проходить осмотр, его можно привлечь к дисциплинарной ответственности или отстранить от работы без сохранения за ним среднего заработка. По приказу Минздравсоцразвития России от г При этом примечаниями к Перечню отмечено, что при проведении предварительных и периодических медицинских осмотров всем обследуемым в обязательном порядке проводятся:

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Чем опасно отсутствие медосмотра у работников Beauty-студии?

Возмещение затрат на медкомиссию

Для некоторых сотрудников предварительные и периодические медосмотры являются обязательными. Затраты на их проведение включите в расходы по обычным видам деятельности и учтите при налогообложении. Организация может предложить сотрудникам, для которых обязательные медосмотры не предусмотрены, пройти медосмотр по собственной инициативе. Нет, не нужно. Средний заработок нужно сохранить только за время прохождения медосмотров, которые являются обязательными для сотрудников ст. Оплату времени, потраченного на прохождение медосмотров по инициативе организации, трудовое законодательство не предусматривает.

Когда соискатель пройдет медицинский осмотр, он обязан предоставить потенциальному работодателю следующие документы: Как проводятся медосмотры сотрудников на предприятиях Различают 3 вида медицинских осмотров:

Многие бухгалтера сталкиваются с тем, как нужно правильно указывать в отчетности расходы денежных средств, выделенные на оплату выходного пособия, командировочных и других выплат, которые не связаны с зарплатой работников муниципальных государственных учреждений. В большинстве случаев для этих целей применяется КВР

Компенсация работнику за медосмотр: нужно ли удерживать НДФЛ и начислять взносы?

Как оформляется возмещение расходов на медосмотр в бухгалтерском учете Кто обеспечивает возмещение расходов на медосмотр — кто должен платить за него по ТК РФ С точки зрения российского законодательства, проведение медосмотров при приеме на работу может являться обязательным в отношении некоторых категорий работников, профессий и должностей. При этом далеко не всегда проведение медицинского осмотра является в данном случае бесплатным для сотрудников или для организации. Статья ТК РФ закрепляет обязанность оплачивать услуги по медосмотру непосредственно за стороной работодателя. Однако практическое применение её положений далеко не всегда подразумевает прямую обязанность работодателя обеспечивать бесплатное прохождение медосмотра сотрудниками. Во многих случаях за медосмотр приходится платить работнику — и далеко не всегда таковой порядок действий может быть признан незаконным. Пользуясь несовершенством трудового законодательства, некоторые работодатели часто заставляют своих сотрудников фактически оплачивать все медосмотры, принимая во внимание правовую безграмотность работников. В то же самое время сотрудники очень часто имеют возможности добиться возмещения расходов на медосмотр — все будет зависеть от конкретной ситуации. В целом, медосмотры с точки зрения использования различных механизмов оплаты можно подразделить на следующие:

Медосмотр при приеме на работу

Обеспечить и организовать периодический медицинский осмотр работников — обязанность некоторых работодателей. Какие работники должны проходить периодические медосмотры и в каких целях? Какие нормативные документы говорят, как правильно провести периодический медосмотр работников предприятия? Ответы на эти вопросы вы найдете в статье.

Минфин рассказал о КОСГУ при возмещении расходов сотрудников на медосмотр

Скачать образец бесплатно. Заявление сотрудника о возмещении расходов на медосмотр ТК РФ предусмотрена обязанность работодателя организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических в течение трудовой деятельности медицинских осмотров обследований работников. На период прохождения медосмотров обследований работникам полагаются компенсационные выплаты. К компенсационным выплатам, связанным с выполнением физическим лицом трудовых обязанностей, можно отнести расходы по проведению обязательных предварительных при поступлении на работу, в случае приема на работу и периодических в течение действия трудового договора медосмотров обследований работников, оплаченные организацией в случаях, предусмотренных ТК РФ, законами и иными нормативными правовыми актами включая медосмотры работников, занятых на тяжелых работах с вредными и или опасными условиями труда в том числе на подземных работах , а также на работах, связанных с движением транспорта. В данной статье рассмотрим правовые основы проведения медосмотров обследований работников организации и их гарантий, порядок отражения расходов на прохождение медосмотров в бухгалтерском учете организации и особенности налогообложения, а также ответственность работодателя при невыплате компенсаций работникам, направляемым на медосмотр обследование. Обязанность проведения медосмотров некоторых категорий работников предусмотрена статьей ТК РФ.

Как возместить работнику расходы на медосмотр

Скачать бланк направления на медосмотр при приеме на работу Ответственность работодателя Руководитель обязан, согласно закону, направить работника пройти медосмотр, если должность и специфика работы предусматривают такую необходимость. Это требование Трудового законодательства абз. Медосмотрам сейчас уделяется пристальное внимание. Контролирующие органы Роспотребнадзор, Трудовая инспекция следят за соблюдением порядка приема граждан на работу и подвергают штрафным санкциям нарушителей Трудового законодательства. Штрафы предусмотрены не малые ч.

Если работодатель возмещает работникам оплату медицинских услуг, связанных с осмотром, то, по мнению специалистов ПФР, такие выплаты должны облагаться страховыми взносами. А вот суды считают иначе. Компенсация расходов на медосмотр работников взносами не облагается Налоговое и трудовое законодательство обязывают работодателя при осуществлении своих функций направлять персонал для прохождения обязательного медосмотра в соответствии с занимаемой должностью. Уважаемые читатели! Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — воспользуйтесь формой онлайн-консультанта в правом нижнем углу сайта или позвоните по прямым телефонам: Это быстро и бесплатно!

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 15
  1. Ипполит

    Против ввода . Вальцман вводит его в нужных целях самому себе любимому. но никак не заботясь о благе и защиты народа.

  2. morkanics

    Есть торт это образование? если у мамы этой девочки не было денег на кусок торта для ребенка, то это на совести мамы. не купила бы себе кофточку очередную с импортными надписями, а сдала бы на торт. и почему др. родители должны кормить чужого ребенка за свой счет? (только потому, что у нас украинские души широко распахнуты?). устроить сладкий стол для детей это поборы? девочка так и привыкнет, что ей должны все на шару всё давать, как те цыгане.

  3. lunancou

    Здравствуйте , Тарас , что думаете по этому поводу?

  4. Тимофей

    Тоді виникає і таке питання:А навіщо було бастувати в 14 році,якщо

  5. Евлампия

    Тарас, возьми выписку генеральной лицензии на банк и найди там такие функции банка как кредитование физических лиц либо осуществление займов. Нашел? Таких функций нет, не морочь людям головы! А якобы кредитный договор является, подписанный живым человеком, ВЕКСЕЛЕМ и банк на нём зарабатывает. Хоть одному данный договор вернули со стороны банка? По праву вы имеете половину от стоимости векселя и его оборота ! Учите законы. За ролик 👎

  6. Мелитриса

    В Европе транспорт средства передвижения а у нас роскаш. Скоро на коней с повозкой пирисядим с таким блядь правительством.

  7. feipenthy

    В нашей стране только правоохранительные органы и имеют полномчия

  8. Серафим

    Про крепостное право забыл сказать при Петре I

  9. Екатерина

    Так можно же просто не вступать с ними в переговоры и продолжать дальше спать богатырским сном.

  10. paewedmodo

    Дуже приятний человек. Лайк

  11. Алина

    Если авто с аварийкой стоти, ынспектор ловит момент когда она тухнет и снимает. Нарушаааем.

  12. Нестор

    Судя по комментам, тут каждый второй мамкин уголовник.

  13. Варфоломей

    На что можно расчитывать если в 2 годика было 2 случая зафиксированных в амбулаторной карте связанных с эпилепсией?

  14. Лилия

    Ну да, разницы нет. Единственное, что в Эстонии, например, без регистрации возможен только одиночный пикет. НО только в тех зонах которые не связаны с государством или посольства-консульства.

  15. Ефим

    800 000 рублей. что съекономило государство на каждом пенсионере. куда прикажете перевести. лично самому. эти деньги пригодились бы каждому пенсу россии.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных