Подчиняется ли гражданский служащий трудовому законодательству

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Общие положения Статья 1. Предмет регулирования настоящего Федерального закона 1. Предметом регулирования настоящего Федерального закона являются отношения, связанные с поступлением на муниципальную службу граждан Российской Федерации, граждан иностранных государств - участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе далее - граждане , прохождением и прекращением муниципальной службы, а также с определением правового положения статуса муниципальных служащих. Настоящим Федеральным законом не определяется статус депутатов, членов выборных органов местного самоуправления, выборных должностных лиц местного самоуправления, членов избирательных комиссий муниципальных образований, действующих на постоянной основе и являющихся юридическими лицами далее - избирательные комиссии муниципальных образований , с правом решающего голоса, поскольку указанные лица далее - лица, замещающие муниципальные должности не являются муниципальными служащими. Статья 2. Муниципальная служба 1.

Лица, имеющие право занимать должность гражданской службы Право занимать должность гражданской службы в установленном настоящим Законом порядке имеют граждане Республики Армения, отвечающие требованиям, предъявляемым паспортом данной должности гражданской службы, владеющие армянским языком, достигшие 18 лет, независимо от национальности, расы, пола, вероисповедания, политических или иных взглядов, социального происхождения, имущественного или иного положения.

Общие положения 1. Отдел государственной гражданской службы и кадров далее — отдел является структурным подразделением комитета организационного обеспечения деятельности мировых судей Новгородской области далее — комитет и подчиняется непосредственно председателю комитета. В своей деятельности отдел руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, федеральных органов государственной власти, Уставом Новгородской области, областными законами, указами Губернатора области, постановлениями и распоряжениями Администрации области, Положением о комитете, приказами и распоряжениями председателя комитета а также настоящим Положением. Отдел создается, формируется и упраздняется председателем комитета в соответствии с положением о комитете и штатным расписанием комитета.

Методические материалы

Лица, имеющие право занимать должность гражданской службы Право занимать должность гражданской службы в установленном настоящим Законом порядке имеют граждане Республики Армения, отвечающие требованиям, предъявляемым паспортом данной должности гражданской службы, владеющие армянским языком, достигшие 18 лет, независимо от национальности, расы, пола, вероисповедания, политических или иных взглядов, социального происхождения, имущественного или иного положения.

Лицо, не имеющее права занимать должность гражданской службы Не имеет права занимать должность гражданской службы лицо: Лицо, не имеющее права занимать должность гражданской службы При образовании вакантной должности гражданской службы руководитель аппарата в трехдневный срок письменно уведомляет об этом Совет по гражданской службе.

Конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы 1. При образовании вакантной должности гражданской службы эта должность замещается по конкурсу, за исключением случая, предусмотренного статьей 18 настоящего Закона.

Для замещения вакантных высших и главных должностей гражданской службы Совет по гражданской службе, а для замещения вакантных ведущих и младших должностей гражданской службы - соответствующий орган не позднее чем за месяц до проведения конкурса опубликовывает через средства печати с тиражом не менее трех тысяч экземпляров и иные средства массовой информации объявление о проведении конкурса.

Подготовительные работы по проведению конкурса на замещение вакантных высших и главных должностей гражданской службы осуществляет аппарат Совета по гражданской службе, а на замещение вакантных ведущих и младших должностей гражданской службы — аппарат соответствующего органа.

Конкурсная комиссия не разрешает гражданину участвовать в конкурсе, если гражданин не отвечает требованиям, установленным статьей 11 настоящего Закона, или имеется одно из оснований, предусмотренных статьей 12 настоящего Закона, а также если будущая работа связана с непосредственным подчинением или подконтрольностью в отношении гражданского служащего, связанного близким родством или свойством родитель, супруг, сын, брат, сестра; родитель, сын, брат и сестра супруга.

Конкурс проводится также и в случае, если об участии в конкурсе заявил один участник. Конкурс проводится в два этапа — путем тестирования и собеседования.

Тестирование может проводиться с помощью компьютера или письменно. Тесты составляются в порядке, установленном Советом по гражданской службе, из вопросов, случайно выбранных из вопросника, введенного в компьютер для проверки познаний участников в следующих областях: Введенный в компьютер вопросник не позднее чем за месяц до начала проведения конкурса должен быть опубликован.

Задания тестирования состоят из вопросов и задач. Каждый вопрос задача должен иметь три или четыре предполагаемых ответа. Каждый вопрос задача должен иметь один однозначный ответ. Этап тестирования проводится путем применения кодов для участников с целью соблюдения конфиденциальности.

Собеседование с участниками проводится с целью проверки их практических навыков относительно полномочий, установленных паспортом данной должности гражданской службы.

В результате собеседования конкурсная комиссия проводит по каждому участнику закрытое тайное голосование. Победителями конкурса признаются участники, набравшие в результате закрытого тайного голосования более половины голосов членов конкурсной комиссии, участвовавших в голосовании.

Итоги конкурса в трехдневный срок после проведения конкурса официально публикуются через средства печати с тиражом минимум три тысячи экземпляров и иные средства массовой информации.

В трехдневный срок после официального опубликования итогов конкурса соответствующая конкурсная комиссия дает должностному лицу, управомоченному назначать на данную должность, заключение об участниках, признанных победителями в результате конкурса. В трехдневный срок после получения заключения должностное лицо, управомоченное на назначение на данную должность гражданской службы, назначает одного из участников, признанных победителем в результате конкурса, на соответствующую должность.

Если в результате конкурса ни один из участников не ответил правильно по меньшей мере на 90 процентов заданий тестирования или ни один из участников собеседования не набрал в результате закрытого тайного голосования более половины голосов участвовавших в голосовании членов конкурсной комиссии, то ни один из них не признается победителем по результатам конкурса, и проводится повторный конкурс.

Если для участия в конкурсе ни одно заявление не подано или если во всех поданных заявлениях имеется одно из оснований, установленных пунктом 4 настоящей статьи, то конкурс признается несостоявшимся и проводится повторный конкурс. Конкурс, проведенный с нарушением порядка, установленного настоящей статьей, признается недействительным в судебном порядке.

Повторный конкурс проводится также в случае признания конкурса недействительным. Повторный конкурс проводится на общих основаниях. Если повторный конкурс признается несостоявшимся недействительным или в результате повторного конкурса победитель не устанавливается, то новый конкурс на замещение данной вакантной должности гражданской службы объявляется через два месяца после проведения повторного конкурса.

Порядок проведения конкурса на основе настоящего Закона устанавливается Советом по гражданской службе. Назначение на должность гражданской службы 1. Лицо, назначаемое на должность гражданской службы, не заменяется. На высшие должности гражданской службы назначают и освобождают от этой должности: На главные, ведущие и младшие должности гражданской службы назначают и освобождают от этих должностей: Назначение лица, занимающего должность гражданской службы впервые, осуществляется с испытательным сроком до шести месяцев в порядке, установленном трудовым законодательством Республики Армения.

Клятва гражданского служащего при назначении на должность гражданского служащего 1. Лицо, занимающее должность гражданской службы впервые, вступает в должность в торжественной обстановке в присутствии должностного лица, управомоченного назначать его на должность, и представителя Совета по гражданской службе и произносит следующую клятву: Клятва дается в индивидуальном порядке, путем прочтения текста клятвы каждым служащим гражданской службы.

Гражданский служащий подписывается под прочитанным им текстом клятвы. О том, что гражданский служащий дал клятву, делается запись в его личном деле. Стаж гражданской службы 1. Стаж гражданской службы включает весь период занятия гражданским служащим должности гражданской службы и нахождения в резерве кадров гражданской службы, а также весь период работы в соответствующих органах до вступления настоящего Закона в силу.

Стаж гражданской службы засчитывается в общий и специальный трудовой стаж гражданского служащего. При командировании в установленном порядке гражданского служащего с целью усовершенствования его профессиональных познаний и трудовых навыков за ним сохраняются: При командировании с разрешения Совета по гражданской службе на срок более трех лет гражданский служащий освобождается от занимаемой должности, а трудовой стаж за период командировки время обучения приравнивается к стажу гражданской службы.

По основанию, предусмотренному подпунктом "з" пункта 1 статьи 33 настоящего Закона, трудовой стаж освобожденного от должности гражданской службы лица за период занятия политической или дискреционной должности приравнивается к стажу гражданской службы.

Заключение с гражданским служащим срочного трудового договора и обязательное командирование гражданского служащего 1. При образовании временной вакансии на должность гражданской службы: Порядок заключения с гражданским служащим срочного трудового договора и обязательного командирования гражданского служащего устанавливается на основе настоящего Закона Советом по гражданской службе.

Трудовой кодекс Российской Федерации (выдержки – положения, касающиеся госслужащих)

Социальная защита Отраслевое соглашение между Общероссийским профессиональным союзом работников государственных учреждений и общественного обслуживания и Федеральной службой войск национальной гвардии Отраслевое соглашение между Общероссийским профессиональным союзом работников государственных учреждений и общественного обслуживания и Федеральной службой войск национальной гвардии Отраслевое соглашение между Общероссийским профессиональным союзом работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации и Федеральной службой войск национальной гвардии Российской Федерации I. Соглашение является: Региональные отраслевые соглашения, коллективные договоры органов и организаций Росгвардии не могут содержать условий, снижающих уровень прав и гарантий гражданских служащих и работников, установленный законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, и настоящим Соглашением. В региональных отраслевых соглашениях, коллективных договорах органов и организаций Росгвардии с учетом особенностей ее деятельности, финансовых возможностей могут предусматриваться дополнительные меры социальной поддержки, гарантии и преимущества для гражданских служащих и работников, более благоприятные условия труда по сравнению с установленными законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и настоящим Соглашением. В случае отсутствия в органах и организациях Росгвардии регионального отраслевого соглашения, коллективного договора настоящее Соглашение имеет прямое действие. Настоящее Соглашение обязательно к применению при заключении региональных отраслевых соглашений, коллективных договоров в органах и организациях Росгвардии, служебных контрактов с гражданскими служащими и трудовых договоров с работниками, а также при разрешении индивидуальных и коллективных трудовых споров.

Федеральный закон № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе РФ"

Внутри групп административных должностей могут образовываться категории, которые устанавливаются реестром должностей. Статья Квалификационные требования 1. В квалификационные требования к административным служащим включаются требования: Для замещения административной должности устанавливаются следующие квалификационные требования к стажу работы: В стаж государственной и муниципальной службы входит время трудовой деятельности на государственных и муниципальных должностях, в том числе срочной службы в Вооруженных Силах СССР и Кыргызской Республики, работы в аппаратах партийных, комсомольских и государственных органов бывшего СССР, а также трудовой деятельности по замещению временно отсутствующего служащего.

РОСГВАРДИЯ

Перечни должностей, на которые распространяется данная обязанность, утверждены Указом Президента Российской Федерации от Лица, замещающие занимающие: В случае непредставления по объективным причинам сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги супруга и или несовершеннолетних детей данный факт подлежит рассмотрению на Комиссии Минтруда России по соблюдению требований к служебному должностному поведению федеральных государственных гражданских служащих и работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Минтрудом России, и урегулированию конфликта интересов. Представление сведений о расходах Гражданский служащий, представляющий сведения о доходах, обязан представлять сведения о своих расходах, а также о расходах своих супруги супруга и несовершеннолетних детей по каждой сделке по приобретению земельного участка, другого объекта недвижимости, транспортного средства, ценных бумаг, акций долей участия, паев в уставных складочных капиталах организаций , если общая сумма сделок превышает общий доход данного лица и его супруги супруга за три последних года, предшествующих отчетному периоду, и об источниках получения средств, за счет которых совершены сделки. Открытие наличие счетов вкладов , хранение наличных денежных средств и ценностей в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владение и или пользование иностранными финансовыми инструментами Запрещается открывать и иметь счета вклады , хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и или пользоваться иностранными финансовыми инструментами, в частности, лицам, замещающим занимающим: Кроме того, данный запрет установлен в отношении супругов и несовершеннолетних детей вышеуказанных лиц. Гражданин, его супруга супруг и несовершеннолетние дети обязаны в течение трех месяцев со дня замещения занятия гражданином одной из указанных должностей закрыть счета вклады , прекратить хранение наличных денежных средств и ценностей в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, и или осуществить отчуждение иностранных финансовых инструментов. Урегулирование конфликта интересов В случае возникновения у гражданского служащего при исполнении должностных обязанностей личной заинтересованности, которая может привести к конфликту интересов, он обязан проинформировать об этом представителя нанимателя и непосредственного руководителя в письменной форме, а также принять меры по предотвращению такого конфликта. Представитель нанимателя, которому стало известно о возникновении у государственного служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, обязан принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

Положение об отделе государственной гражданской службы и кадров

Законодательством Российской Федерации установлена обязанность государственного служащего в письменной форме уведомить представителя нанимателя и своего непосредственного начальника о возможности возникновения конфликта интересов. Определение степени своей личной заинтересованности остается ответственностью самого государственного служащего со всеми вытекающими из этого юридическими последствиями. Непринятие государственным служащим, являющимся стороной конфликта интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов является правонарушением, влекущим увольнение государственного служащего с государственной службы. Личная заинтересованность гражданского служащего — возможность получения гражданским служащим при исполнении должностных обязанностей доходов неосновательного обогащения в денежной либо натуральной форме, доходов в виде материальной выгоды непосредственно для гражданского служащего и его родственников родителей, супругов, детей, братьев, сестер; братьев, сестер, родителей и детей супругов; супругов детей , для граждан или организаций, с которыми гражданский служащий связан финансовыми или иными обязательствами, то есть лиц, с которыми связана личная заинтересованность государственного служащего.

.

.

Федеральный закон от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ О муниципальной службе в Российской Федерации

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Егор Яковлев об интригах интервентов на Русском Севере в 1918 году
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 12
  1. Мартын

    1. ни какого правого документа нет и быть не может по поводу налога заробитчан. это разводняк. никто нихера никому не должен. есть четкий договор с работодателем. наши упыри хотят ввести этот надог что бы еще быстрее люди сбежали с украины безвозвратно

  2. paypatphono

    Подскажите пожалуйста а если заехал на транзите 9.11.18 и просрочил какие штрафы ожидать?

  3. Митофан

    Все набрали кредитов, и сейчас все на крючке и молчат ничего не говорят. Государство должно служить народу, куда палку кинет туда оно и должно бежать, но не на оборот.

  4. tablalefat

    Уже несколько месяцев смотрю ваши оба канала Адвокатские тайны .

  5. diahousi

    Да какими олигархами ?Вы что с Луны свалились?Простой пример оконные компании в Москве каждый сезон набирают сотрудников обещая з.п 100-120 тысяч рублей , а в договоре найма 13700р , и типа налоговая не в курсе?Просто в Москве существует негласный договор с предпринимателями , что если платишь минимальную негласную зарплату сотруднику , то тебя не вздрючат за серые зарплаты .Тем самым поощряя зарплаты в конвертах.А работник может и рад бы платить все налоги, но его и слушать не будут.А потом такое положение вещей приводит к повышению пенсионного возраста.

  6. Римма

    Здравствуйте. Вы говорите что нельзя делать коллекторам, это относится и к самому банку или нет?

  7. sgivhudes

    Естественно банк учитывает риски и есть переплата, но переплата по кредиту самая большая только в первые 30 его общего срока. Например кредит на 4 года, то максимальная переплата по процентам в первые 1.5 года. Если в этот момент платить больше, чем стандартный платёж, то через 1.5 года, сумма процентов значительно меньше и далее идёт только платёж по телу.

  8. Меланья

    Спасибо большое за ваши видео!А первая группа как будет платить налоги?

  9. Олимпиада

    3. Указ Президента України про введення воєнного стану в Україні або в окремих її місцевостях, затверджений Верховною Радою України, підлягає негайному оголошенню через засоби масової інформації або оприлюдненню в інший спосіб.

  10. Михей

    Предлагаю сначала начать проверку именно с воров налоговой системы кормящих чиновников

  11. Соломон

    Только что подписался, а тут оказывается за кондитера агитируют. А если кто-то не поймет? ;)

  12. Ядвига

    Все о чем говорится будет действовать в отношении обычных граждан. С них будут драть каждую копейку, а приближенные Путина никому и ничего объяснять не будут. Мы все знаем как действуют наши суды. Да и юристы не упустят свой шанс подзаработать. Рука руку моет! Возьмёшь рубль, а отдашь два доказывая,что ты не верблюд. Все эти законы для обогащения чиновников всякого рода. Что-то никого из них не проверяют,хотя в первую очередь должны проверить тех кто выпустил этот закон. По моему мнению этот ролик простая реклама юридических услуг. Вы нам денежки несите,а за результат мы не отвечаем.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных