Договор ответственного пользование грузовиком с водителем

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Договор об индивидуальной материальной ответственности образец За причиненный работодателю материальный ущерб работник несет ответственность, но только в пределах среднего месячного заработка. Если сотрудник компании работает с финансами, товарами, использует автомобиль компании, то работодатель вправе заключить с ним договор о полной материальной ответственности или, например, договор материальной ответственности водителя за автомобиль. Согласно трудовому законодательству, заключать договор о полной материальной ответственности работодатель имеет право не со всеми категориями работников, а только с теми, должности обязанности которых указаны в специальном, утвержденном постановлением Минтруда, перечне. Кроме того, нельзя заключать такой договор с работниками, которые не достигли совершеннолетия возраста 18 лет , а также с работниками, оформленными по гражданско-правовому договору. Договор о полной индивидуальной материальной ответственности водителя Иногда встречаются ситуации, когда сотрудник одновременно выполняет трудовые обязанности, которые предполагают материальную ответственность, и обязанности, которые не предполагают ее.

В настоящее время проводят эксперименты, выходящие далеко за рамки первоначального этапа тестирования движения грузовика без водителя и совершенствования перспективных технологий, которые могут повысить дорожную безопасность, уменьшить человеческие ошибки и, возможно, облегчат хроническую нехватку водителей в автотранспортной отрасли.

ВИН-номер; данные техпаспорта. Договоренность должна содержать сведения о свидетельстве регистрации авто и его основные реквизиты. Чтобы защитить себя от приставов и других лиц, необходимо внести условия о том, что ТС не выступает в качестве залога, не находится под арестом или не является предметом судебных тяжб.

Судебная практика: с водителем нельзя заключать договор о полной материальной ответственности

Трудовой договор водителя экспедитора — образец Трудовой договор водителя экспедитора — образец Сегодня предлагаем ознакомиться с темой: Мы постарались полностью раскрыть тему. Если у вас возникнут вопросы, то вы можете задать их в комментариях после статьи или нашему дежурному юристу.

Нюансы заключения трудового договора с водителем и экспедитором Трудовой договор с водителем автомобиля: Однако при оформлении такого договора следует помнить, что данный вид трудовой деятельности имеет ряд особенностей, которые обозначаются в статьях — ТК РФ и должны быть учтены в контракте.

Условно все особенности регулирования труда водителей можно разделить на 3 группы, касающиеся: Прохождения обучения, отбора, а также стажировок при приеме и в ходе работы.

Прохождения предварительных, периодических, а также предрейсовых медосмотров. Регулирования и учета рабочего времени. Согласно статье ТК РФ, обязательным условием при приеме на работу водителя оформлении трудового контракта является прохождение им профессионального обучения, а также испытания.

Если образование и стаж соответствуют требованиям, при приеме на работу с сотрудником, согласно пункту 10 Порядка, проводится собеседование в устной форме или тестирование. Цель данного собеседования — проверка знаний и профессиональных навыков водителя, перечень которых для каждой должности обозначен в Квалификационных требованиях.

По результатам испытания, согласно пункту 11 Порядка, оформляется лист собеседования и руководством организации принимается решение о приеме на работу конкретного водителя.

Видео кликните для воспроизведения. Практикам следует помнить, что если водитель принимается на работу впервые либо после перерыва длительностью свыше 1 года данное правило распространяется и на уже работающих водителей, переводимых с одного вида транспорта на другой , то он, согласно пункту 13 Порядка, должен пройти стажировку.

Согласно пунктам 15 и 16 Порядка, стажировку должна проводить организация на том виде типе транспорта, на котором в последующем данный водитель будет работать. Проводится она под руководством водителя-наставника, имеющего определенный стаж работы на грузовых автомобилях или такси — 3 года, на автобусах — 5 лет и не совершившего в течение последнего года ни одного ДТП по своей вине.

Стажировка, согласно пункту 20 Порядка, подразумевает проверку теоретических и практических знаний, которые необходимы водителю согласно Квалификационным требованиям. При этом порядок проведения стажировки и количество часов определяются работодателем самостоятельно.

Результаты оформляются стажировочным листом, требования к техническому оформлению которого обозначены в пунктах 18 и 19 Порядка. Согласно статье ТК РФ, водитель может быть принят на работу только после прохождения предварительного медицинского осмотра. Следует помнить, что в трудовом договоре с водителем должна быть указана его обязанность проходить периодические медосмотры в медицинских организациях за счет работодателя.

Еще одна особенность работы водителей — обязанность прохождения предрейсовых и послерейсовых медосмотров. Предрейсовые осмотры, согласно пункту 1 данного порядка, проводится на протяжении всей работы водителя в организации или у ИП перед выходом на смену отправкой в рейс. Организация проведения таких медосмотров возлагается на предприятие и проводится за его счет.

Проводить их, согласно пункту 8 обозначенного порядка, вправе как штатные работники, имеющие медицинское образование и работающие в той же организации, так и сотрудники сторонних медицинских учреждений. Водители, перевозящие пассажиров или опасные грузы, согласно пункту 6 того же порядка, обязаны проходить также послерейсовые медосмотры после окончания каждой смены за счет работодателя у штатного врача организации или в стороннем медучреждении.

Согласно пункту 7 Положения, нормальная продолжительность рабочего времени водителя должна составлять 40 часов при пятидневной рабочей неделе 1 смена — 8 часов , 42 часа — при шестидневной 1 смена — 7 часов. Однако пункт 8 того же акта допускает ряд исключений из данного правила.

Так, в договоре может быть закреплено право предприятия устанавливать период суммированного учета рабочего времени длительностью: В этом случае продолжительность рабочего дня может быть увеличена до 10 часов, однако при этом должен соблюдаться общий норматив — 40 рабочих часов в пятидневную неделю.

В исключительных случаях, которые прописаны в пунктах 10, 11 и 12 Положения, продолжительность смены водителя может увеличиваться до 12 часов: Трудовой договор с водителем-экспедитором — образец, особенности Трудовой договор водителя-экспедитора отличается тем, что помимо обязанностей водителя в него включаются положения, касающиеся деятельности перевозчика грузов: Еще одной специфической чертой договора с водителем-экспедитором является возложение на него материальной ответственности за груз и вверенный автомобиль.

В общем случае ответственность работника за реальный материальный ущерб, причиненный имуществу предприятия, ограничивается, согласно статье ТК РФ, рамками его среднемесячного заработка. Однако в ряде ситуаций возможно и возложение на него материальной ответственности в полном объеме. Однако она распространяется только на перевозимые им ценности, а не на автомобиль.

Именно такая позиция сформирована существующей судебной практикой. В качестве показательного примера можно привести апелляционное определение Судебной коллегии по гражданским делам Алтайского краевого суда от Автомобиль в данном случае является лишь техническим устройством, при помощи которого перевозятся грузы и материальные ценности.

Образец трудового договора водителя грузового автомобиля с обязанностями экспедитора можно скачать здесь: Особенности составления некоторых договоров срочного, с ИП, на управление грузовым автомобилем Так как перевозками могут заниматься не только организации, но и индивидуальные предприниматели, им также приходится заключать соответствующие соглашения.

Образец трудового договора ИП с водителем может выглядеть следующим образом: Требования к документам такого рода одинаковы и распространяются как на организации, так и на индивидуальных предпринимателей. В случае если водитель принимается для перевозки грузов, оптимальным вариантом, с учетом возможной необходимости оформления сопроводительных документов и контроля за погрузочно-разгрузочными работами, является возложение на него и функций экспедитора.

Соответственно, целесообразно в этом случае использовать форму контракта с водителем-экспедитором. Срочный договор отличается от описанных выше лишь содержанием пункта 2. Таким образом, при составлении срочного трудового договора с водителем образцом может стать любой из приведенных выше, достаточно лишь дополнить его соответствующим условием.

При этом практикам важно помнить, что для заключения срочного контракта требуется основание, указанное в статье 59 ТК РФ прием на работу водителя сам по себе таковым не является. Подробно о трудовых договорах такого рода можно прочитать в другой нашей статье. Как видите, прием на работу водителя и оформление трудового контракта с ним имеет целый ряд особенностей по сравнению с другими работниками.

Надеемся, что данные в статье рекомендации и ссылки на нормативные акты, регулирующие специфику труда данной категории сотрудников, помогут вам не только соблюсти требования законодательства, но и выбрать оптимальный режим сотрудничества с такими работниками.

Образцы трудовых договоров с водителями, представленные выше, помогут составить представление о структуре подобных соглашений и используемых в них формулировках. Работник обязуется выполнять все работы, обуславливаемые должностью, по конкретному заданию поручению , устанавливаемыми в устной или письменной форме предприятием.

Предприятие обеспечивает Работника всем необходимым для выполнения работы, предусмотренной настоящим договором. Предприятие обязано принять в установленный день путевой лист и оплатить работу.

Работнику устанавливается шестидневная рабочая неделя. Продолжительность рабочего дня устанавливается внутренним трудовым распорядком Предприятия.

Работа носит разъездной характер. Оплата производится минимум раз в две недели пропорциональными долями от месячной суммы заработной платы.

Читайте так же: Работник не несет материальную ответственности, если ущерб причинен не по его вине. Связь с работником осуществляется по мобильному телефону.

При отсутствии связи между Работником и Предприятием более чем на 30 минут работник может быть оштрафован на 1 час согласно тарифу автомобиля по договору Предприятия с клиентом , на котором работает данный работник, далее по 1 часу за каждый последующий час отсутствия связи.

Права сторон а вносить предложения, направленные на повышение эффективности деятельности фирмы; б пользоваться другими правами, обусловленными действующим трудовым законодательством; в право на предоставление ему работы, указанной в п.

Предприятие вправе: Обязанности сторон; 5. Обеспечить безопасные условия работы в соответствии с требованиями правил техники безопасности и законодательства о труде РФ.

Оплачивать труд Работника в соответствии с п. Осуществлять социальное страхование Работника от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Ознакомить Работника с требованиями охраны труда и Правилами внутреннего трудового распорядка.

Работник обязан выполнять следующие должностные обязанности: Работник обязан соблюдать конфиденциальность, не разглашать информацию и сведения, являющиеся коммерческой тайной Работодателя. Не давать интервью, не проводить встречи и переговоры, касающиеся деятельности Работодателя, без разрешения его руководства.

В случае нарушения одной из сторон обязательств по договору другая сторона вправе расторгнуть его в одностороннем порядке предварительно предупредив противоположную сторону за две недели и объяснить причину расторжения договора. Трудовой договор может быть изменен или расторгнут по взаимному соглашению сторон.

Одной из сторон настоящий Трудовой договор, может быть расторгнут по основаниям, предусмотренным действующим законодательством, в частности положениями Трудового Кодекса РФ.

Все споры и разногласия, которые могут возникнуть из настоящего Трудового договора или в связи с ним, будут по возможности решаться путем переговоров между сторонами. Дополнительные условия 7.

Условия настоящего трудового договора носят конфиденциальный характер и разглашению не подлежат. Условия настоящего трудового договора имеют обязательную юридическую силу для сторон. Все изменения и дополнения к настоящему трудовому договору оформляются двусторонним письменным соглашением.

Споры между сторонами, возникающие при исполнении трудового договора, рассматриваются в порядке, установленном действующим законодательством РФ. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим трудовым договором, стороны руководствуются законодательством РФ, регулирующим трудовые отношения.

Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, а другой — у Работника. Настоящий трудовой договор вступает в силу с момента издания администрацией приказа о назначении работника на должность, указанную в пункте.

Адреса и реквизиты сторон Автотранспорт имеет преимущества перед другими видами транспорта по гибкости и универсальности, он наилучшим образом обеспечивает надежность и своевременность доставки. Грузовые автомобили особенно автопоезда — грузовик-тягач и прицеп или полуприцеп успешно конкурируют с другими видами транспорта и перевозят практически все виды грузов.

Люди, занятые перевозками грузов, составляют одну из самых массовых профессий в мире. Поэтому образец трудового договора с водителем грузового автомобиля должен быть тщательно выверен. Особенностям регулирования труда работников транспорта посвящена 51 глава ТК РФ.

Предположим, уже подобран достойный кандидат, имеющий права на управление транспортным средством нужной нам категории, приличный опыт работы, безаварийный стаж вождения и т.

Теперь пора заполнять трудовой договор с водителем. В документе обязательно указывают ч. Договор также может содержать дополнительные условия.

Остановимся подробнее на некоторых основных пунктах. Раскрывая трудовую функцию водителя, в контракте необходимо указать, например, что трудящийся обязан: Если работник контролирует сопроводительную документацию, оформляет приемо-сдаточную документацию, то необходимо заключать трудовой договор с водителем-экспедитором.

В таком случае не лишним будет составить и подписать договор о полной материальной ответственности, так как работа экспедитора входит в Перечень из Постановления Минтруда России N 85 от 31 декабря г.

Материальная ответственность водителя за груз

Можно ли привлечь к материальной ответственности сотрудника, неофициально работавшего на другие компании Нередко работодатели в нарушение установленных правил заключают договоры о полной материальной ответственности с работниками, которые не поименованы в специальном перечне, утвержденном Минтруда России1. Судебная практика подтверждает, что в такой ситуации получить с работника полное материальное возмещение не получится. Приведем довольно показательный пример2. Сотрудник работал в компании в должности водителя-экспедитора и с ним был заключен договор о полной материальной ответственности. Во время доставки товаров в магазин сломался двигатель автомобиля. Было установлено, что поломка возникала в результате того, что работник плохо выполнял свои трудовые обязанности, а именно, своевременно не заменил смазочные материалы и не заправил охлаждающую жидкость.

Договор на аренду грузовиков

Штраф в таком случае накладывается на собственника или владельца транспортного средства. Согласно пункту 10 статьи Нарушение наказывается штрафом: Основанием ответственности, предусмотренной п. Наложение штрафа на одну из сторон договора перевозки не устраняет ответственность другой стороны.

Путевой лист грузового автомобиля индивидуального предпринимателя

Дополнительные условия трудового договора Договор также может содержать дополнительные условия. Остановимся подробнее на некоторых основных пунктах. Раскрывая трудовую функцию водителя, в контракте необходимо указать, например, что трудящийся обязан: Этот пункт рекомендуют непременно включать в трудовой договор, так как будучи лишенным водительских прав, работник должен быть отстранен от работы абз. За допуск к управлению автомобилем водителя, лишенного прав, предусмотрен штраф в размере ст. Если работник контролирует сопроводительную документацию, оформляет приемо-сдаточную документацию, то необходимо заключать трудовой договор с водителем-экспедитором. В таком случае не лишним будет составить и подписать договор о полной материальной ответственности, так как работа экспедитора входит в Перечень из Постановления Минтруда России N 85 от 31 декабря г. Должностная инструкция Приведенное выше не исчерпывает всех возможных обязанностей водителя. Правильным будет для каждой организации вынести свои требования к нему в должностную инструкцию.

Трудовой договор водителя экспедитора – образец

Вернуться к навигатору по вопросам Как не стать объектом проверки надзорных органов. Многие руководители считают, что все, как бы это помягче выразится - "чрезмерные" требования в области обеспечения безопасности дорожного движения относятся к кому угодно, только не к ним. Да и вообще! С налоговой бы разобраться, а тут вы еще со своим транспортом" Или "да у нас проверок никаких 10 лет не было.

Труд водителей Автор: На каждом предприятии есть водитель легкового автомобиля или даже целый штат водителей грузовых автомобилей.

Трудовой договор водителя экспедитора — образец Трудовой договор водителя экспедитора — образец Сегодня предлагаем ознакомиться с темой: Мы постарались полностью раскрыть тему. Если у вас возникнут вопросы, то вы можете задать их в комментариях после статьи или нашему дежурному юристу. Нюансы заключения трудового договора с водителем и экспедитором Трудовой договор с водителем автомобиля:

Труд водителей

Путевой лист: Составлять ПЛ на месяц нельзя. Как правило, путевые листы выписываются ежедневно, кроме случаев, когда водитель будет выполнять заказ долгое время, не возвращаясь на место постоянной стоянки. В случае если на автотранспорте посменно работают несколько водителей, путевой лист заполняется на каждого их них. Если ИП, владеющий авто, одновременно и водитель, он также обязан оформлять путевой лист на себя. В нем содержится вся необходимая информация о датах выполнения работ и преодоленном расстоянии. Эти данные необходимы для расчета стоимости оказанных транспортных услуг, зарплаты водителю и стоимости израсходованного топлива. В случае остановки грузовика представителями ГИБДД водитель должен показать документы на груз — не только транспортно-сопроводительные, например, товарно-транспортную накладную, но и путевой лист. При проверке трудовой инспекцией соблюдения предпринимателем норм трудового законодательства в отношении наемного персонала обязательно будут затребованы путевые листы, поскольку по ним можно отследить рабочий график водителя и установить корректность начисления зарплаты.

Договор безвозмездного пользования автомобилем для физических и юридических лиц

Помимо этого, указанное лицо должно возместить также вред, причиненный третьим лицам. Такая материальная ответственность возникает только на основании договора с типовой формой можно ознакомиться. Оформление данного документа является единственным способом урегулировать отношения с работником. Данный вариант прямо предусмотрен в Трудовом кодексе РФ и широко используется работодателями. Договор о материальной ответственности водителя грузового автомобиля — образец Любое транспортное средство представляет собой источник повышенной опасности, а грузовой автомобиль имеет еще и высокую стоимость. Поэтому, возложение на водителя данного транспортного средства необходимости возместить ущерб, представляется совершенно обоснованным. Ведь должностная инструкция водителя грузового автомобиля предусматривает необходимость поддержания авто в должном техническом состоянии, соблюдение правил дорожного движения.

Кто платит за перегруз

.

Приказ о материальной ответственности водителя (образец)

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Мастер класс для водителя.
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 8
  1. Артемий

    Было бы круто так прописываться и выписываться)

  2. franamuk

    Все продаєця. Тим більше інфо. в кого бабло. При такій владі все можливо.

  3. Майя

    Простите,за беспокойство пожалуйста.

  4. legarteisound

    Узбэки таджики килограммами деньги из страны вывозят дак им значит нихуя не будет

  5. Лидия

    Как минимум лайк за чуть-чуть посмеялся , но и за материал спасибо. на этом видео все же подписался. Всех с наступающим!

  6. Елисей

    Вроде умный юрист,но несёт

  7. Флора

    На основании ст.22 Закона РФ «О защите прав потребителей требование потребителя о возврате уплаченной за товар денежной сумме подлежит удовлетворению продавцом в течении 10 дней со дня предъявления требования.

  8. Капитолина

    Так у нас транспортный налог и так заложен в топливо, с какого перепугу платить ещё?)

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных