Характеристика на родителя из детского сада образец для суда

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Не нашли то что искали? Вам будут интересны эти курсы: Все материалы, размещенные на сайте, созданы авторами сайта либо размещены пользователями сайта и представлены на сайте исключительно для ознакомления. Авторские права на материалы принадлежат их законным авторам. Частичное или полное копирование материалов сайта без письменного разрешения администрации сайта запрещено! Мнение редакции может не совпадать с точкой зрения авторов.

Комментарии посетителей по теме статьи В каких случаях требуется характеристика на родителей?

Родители формируют в ребенке личность, и помогает ему освоиться в окружающем мире. В сложных реалиях современности семья нуждается в поддержке школьных учителей. В процессе взаимодействия родителя и педагога можно решить проблему развития школьника.

Характеристика на родителей ребенка образец

Я, ДИИ. Оригинал свидетельства о заключении брака и копия свидетельства о рождении ребенка имеется в материалах гражданского дела, по первоначальному иску, я указанных документов на руках не имею.

В своем иске ОИИ указала, что спора о детях, не имеется, что в реальности не соответствует действительности. В период брака с Ответчицей, мы проживали совместно, по адресу: Мы с Ответчиком совместно не проживаем, брачные отношения между нами официально не прекращены.

Однако совместное хозяйство не ведется с Я зарегистрирован по адресу: Ответчица зарегистрирована по адресу: Ребенок зарегистрирован по моему месту жительства, а проживает в равной степени со мной и с Ответчицей, что неблагоприятно сказывается на психике несовершеннолетнего ребенка.

Ребенок в большей степени имеет привязанность ко мне, а также к моей матери, ГИИ, проживающей по адресу: В моей квартире созданы все необходимые условия для воспитания и развития ребенка: Я имею постоянное место работы, со стабильной заработной платой и могу полностью обеспечить содержание ребенка.

График своей работы я всегда могу скорректировать под нужды дочки. Характеристика с места работы имеется. Во время работы несовершеннолетняя ВИИ устроена в детский сад. Я считаю, что материальное положение Ответчицы, морально-психологический климат в ее семье не обеспечивают надлежащих условий для содержания и воспитания нашей дочки.

В частности, жилищно-бытовые условия в квартире ЛИИ. Также Ответчица имеет плотный график трудовой занятости с понедельника по пятницу уходит на работу в часов, а возвращается с работы далеко за полуночью с постоянными дежурствами в выходные дни и выяснилось что во время ее отсутствия, наша дочь остается на попечении летней мамы Ответчицы, ЛИИ, которая имеет множество хронических заболеваний и по состоянию здоровья не выходит за пределы квартиры.

Она имеет артроз 2-й степени, обездвижена, не может самостоятельно позаботиться о себе, накормить себя. В результате ребенок большую часть времени предоставлена сама себе, что представляет угрозу для ее жизни и здоровья, поскольку в квартире существует реальная угроза безопасности в виде открытых розеток, низкое расположение ручек включения эл.

Летом часто открыт балкон и окно в комнате, рядом с которым стоит кресло, неоднократно поднимал вопрос, о том, чтоб закрывали на время ее ухода, но ЛИИ. Что может подтвердить свидетель, при котором неоднократно происходили подобные просьбы. Следует также учесть, ОИИ свободное от работы время уделяет посиделкам с подругой, интернет-знакомствам и приходящим "женихам" нежели ребенку, которая во время налаживания ее матерью своей личной жизни вынуждена находиться у бабушки.

Данные факты имели место и в период нашей совместной жизни, однако ребенок психически не травмировался, поскольку был предоставлен под мою опеку. В указанные выше периоды ОИИ не было произведено попыток передать мне на воспитание ребенка, звонки и предложения отсутствовали.

Пренебрегая всеми нормами и моральными ценностями, оставляла ребенка на попечение не дееспособной маме. В соответствии с ч. Несмотря на неоднократные попытки, мы не смогли прийти к соглашению о месте жительства ребенка.

При отсутствии соглашения спор между родителями разрешается судом исходя из интересов детей и с учетом мнения детей. При этом суд учитывает привязанность ребенка к каждому из родителей, братьям и сестрам, возраст ребенка, нравственные и иные личные качества родителей, отношения, существующие между каждым из родителей и ребенком, возможность создания ребенку условий для воспитания и развития род деятельности, режим работы родителей, материальное и семейное положение родителей и другие.

Таким образом, я считаю, что проживание ребенка совместно со мной максимально отвечает его интересам. В соответствии со СТ. Предъявление встречного иска осуществляется по общим правилам предъявления иска. В силу П. В соответствии с П. В этом случае, если подсудность дела изменилась в ходе его рассмотрения у мирового судьи, мировой судья выносит определение о передаче дела в районный суд, и передает дело на рассмотрение в районный суд.

Считаю, что принятие встречного иска об определении места жительства несовершеннолетнего ребенка к ИИИ возможно, поскольку между встречным и первоначальным иском имеется взаимная связь и их совместное рассмотрение, приведет к более быстрому и правильному рассмотрению споров.

На основании изложенного, в соответствии с П. Квитанция об оплате государственной пошлины; 4. Оригинал свидетельства о заключении брака и копия свидетельство о рождении ребенка имеется в материалах гражданского дела, по первоначальному иску.

Добрый день, уважаемый Дмитрий Вы что всерьез думаете, что кто то будет читать такой большой текст и анализировать? Обратитесь в личку к юристу Удачи Вам и вашим близким! Имеет ли право руководитель Детского сада предоставить характеристику на одного из родителей по запросу другого?

Скорее всего руководитель детского сада имеет право предоставлять характеристику на ребёнка, который посещает детский сад. Какая может быть характеристика на родителей, непонятно. Добрый день, Ирина Александровна, на какую характеристику Вы рассчитываете? Что в ней должно быть?

В соответствии с законодательством о распространении персональных данных без соответствующего согласия нельзя передавать перечисленные в законе данные. Очень нуждаюсь в консультации опытного юриста. Сложилась очень не простая ситуация после увольнения с предыдущего места работы. С 12 августа по 12 февраля года я работала в должности воспитателя в детском саду.

В начале февраля я написала заявление о том, что желаю уволиться по собственному желанию в связи с переездом. Отработав две недели, я получила трудовую книжку и расчет. Через полгода я возвращаюсь в свой город, так как моя работа в УО в другом городе носила временный характер.

Я получила положительную характеристику от руководителя учреждения. Обращаюсь в детские сады родного города на вакантные места, при собеседовании меня готовы принять на работу, но когда я прихожу для оформления документов и написания заявления о принятии на работу мне отказывают так было не в одном или двух учреждениях, больше Хотя место остается вакантным, по сей день.

У меня высшее образование "дошкольный педагог-психолог" опыт работы 10 лет, имеется аттестационная категория года, так же курсы повышения квалификации, претендую на должность дошкольный педагог-психолог, то есть соответствующей квалификации по диплому.

Меня очень удивляет, почему мне отказывают. От одной из заведующей, к которой обратилась для устройства на работу, я узнаю о том, что заведующая детским садом в котором я работала 6 месяцев назад и уволилась по собственному желанию по телефону дала мне плохую характеристику, ссылаясь на то, что родители моих воспитанников, с моей подачи написали на неё заведующую детским садом жалобу в приемную президента РФ и что у неё проблемы не один месяц.

Я в своё время даже об этом не знала, узнала через два месяца после своего увольнения от родительницы, которая написала жалобу, но никак не от бывшего работодателя.

Содержание жалобы я не знаю, по сей день. Насколько правомерны действия потенциальных работодателей при имеющейся вакантной должности, которые отказывают мне в принятии на эту должность, которой я соответствую по опыту работы, квалификации и категории.

Основываясь только на характеристику заведующей сада в котором я работала, при имеющейся положительной характеристики с предыдущего места работы? Насколько правомерны действия заведующей, которая дает по телефону отрицательную характеристику о моих профессиональных качествах, ссылаясь на жалобу родителя моего воспитанника, о которой я даже не проинформирована ввиду того, что жалоба на эту самую заведующую поступила уже после моего увольнения?

Доброго времени суток! ТК РФ, Статья Гарантии при заключении трудового договора Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания , отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.

По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован "в суд".

Попробуйте запросить отказ в письменном виде. Попробуйте обратиться в центр занятости и посещать учреждения с вакантными рабочими местами по направлению ЦЗН.

Спасибо за вопрос, надеюсь, что помогла Вам разобраться. Пишет вам воспитатель детского сада, Елена Николаевна. Пять месяцев назад, гуляя на прогулке, я находилась с основной группой детей.

Трое детей уединились и спустили трусики. Тут их увидела одна из мам, находящейся там девочки. Возраст детей 4 года. Мама стала кричать, я тут же подбежала. Мамочка выкрикивала, что ребенок маньяк, извращенец, его надо изолировать от детей, слегка хлопнула по рукам мальчика и свою дочку.

Я извинилась и быстро увела детей в группу. На другой день, вновь извинившись, я попыталась объяснить, что такие поступки детей обусловлены возрастными физиологическими и психологическими изменениями у детей. Мама мальчика сводила ребенка на консультацию к психологу, т.

Предоставив документ от психолога, где не было никаких отклонений, кроме повышенной тревожности, мама мальчика потребовала извинений за такое обращение с ее ребенком, но мамочка решила, что она имеет такое право.

Мама мальчика обратилась по этому вопросу в суд, мамочке присудили административный штраф. Я, как воспитатель прошла все положенные экзекуции: Как раньше я работала, так и продолжаю добросовестно выполнять свои должностные обязанности. Заведующая попыталась перевести ребенка в другую группу, чтобы прекратить конфликт, через месяц мамочка вернула девочку обратно.

Теперь она задалась целью уволить меня, продолжает писать жалобы, без всяких оснований, администрация устраивает мне проверки, наблюдает за мной. А ее дочка любит меня, с желанием ходит в группу, я не провоцируюсь ни на какие выпады мамочки.

Все это продолжается 5 месяцев, это уже отражается и на моем здоровье. Она поставила цель, чтобы меня уволить. Как себя защитить, какие меры предпринять мне, чтобы этот односторонний конфликт закончился. Попытайтесь обратиться в инспекцию труда для проведения проверки, акт проверки и будет результатом.

Хотел получить характеристику на ребенка и родителей из детского сада, так как претендую на проживание ребенка после развода со мной, то есть с отцом. Но мне отказали, ссылаясь, что такую характеристику могут выдать только по запросу суда или адвоката.

Правомерный ли отказ? Нет конечно.

Характеристика на родителей в органы опеки

Я, ДИИ. Оригинал свидетельства о заключении брака и копия свидетельства о рождении ребенка имеется в материалах гражданского дела, по первоначальному иску, я указанных документов на руках не имею. В своем иске ОИИ указала, что спора о детях, не имеется, что в реальности не соответствует действительности. В период брака с Ответчицей, мы проживали совместно, по адресу:

Характеристика на семью

Наш юрист поможет Вам. Основная часть характеристики кладовщика с места работы должна отражать уровень этих знаний, а также соответствие его данной работе. Со дня своего открытия детский сад поддерживает высокую планку качества педагогической. Должностная инструкция кладовщика в детском саду- Должностная инструкция кладовщика детского сада Примеры, образцы. Информация Темы: Во время выполнения должностных обязанностей на кладовщика ДОУ могут оказывать воздействие опасные и.

Характеристика на лишение родительских прав мамы образец

В таком документе обязательно содержаться сведения, которые описывают основные качества сотрудника и его потенциал. Например, использовать характеристику можно для того, чтобы повысить работника на более хорошую должность, отправить в командировку или провести аттестацию. По месту работу Характеристика, которая создается по месту работы, оценивает сотрудника руководством, в документе обязательно должны указываться профессиональные и личные качества. Очень важно при составлении придерживаться одной, общей формы, для этого есть инструкция, что должно входить в документ: Характеристика на ребенка в детском саду может потребоваться для суда, в том случае, если после развода родителей отец претендует, чтобы малыш остался с ним, а не с матерью. В органы опеки документ подается в случае неблагополучной ситуации в семье, например, когда мать. Здесь надо указать, когда сотрудник пришел работать и когда он был уволен, как развивалась его карьера и профессионализм, если есть поощрения и благодарности, то следует их обязательно указать. Обязательно надо рассказать про личные качества человека, если в течение всей своей работы сотрудник проявлял инициативу, ответственность и пользовался авторитетом у коллег, то утаивать это нельзя, все должно отображаться в документе. По месту прохождения практики студента К стоит отнестись максимально внимательно, так как этот документ должен содержать в себе главную оценку профессионализма и подготовки специалиста.

Характеристика на родителя из детского сада

Запросить её имеют право либо родители один из них , либо иные законные представители опекуны, директор детского дома. Возможен также запрос от прокуратуры или суда по уголовному делу. Другим лицам характеристика на ребёнка в ДОУ от воспитателя не предоставляется. К составлению характеристики привлекаются все специалисты, работающие с ребёнком: При её написании могут быть использованы все имеющиеся в распоряжении детского учреждения документы: Несмотря на отсутствие утверждённых форм её составления, на неё распространяются основные требования делопроизводства.

О сайте Как написать положительную характеристику на родителя Характеристикой на родителя называют официальный бланк документа, который предоставляет предприятие с рабочего места, учебное заведение или же иное социальное учреждение. В этом случае гражданина следует описать и охарактеризовать, как он справляется со своими родительскими обязанностями.

Кому оно надо? Одним из самых ярких впечатлений детства для меня осталось вовсе не игрушка луноход, не Современные Робин Вся новость Обучение в высших учебных заведениях РФ иностранных гражданНужно ли гражданство РФ при поступлении в учебное заведение cоотечественникам, мы из Казахстана Замятина

Характеристика с детского сада на ребенка в суд

Характеристика на воспитанника детского сада от воспитателя Лишение родительских прав: Как правило, предоставляется совместно со справкой о том, что ребенок находится в саду на воспитании. Предоставляется вместе со справкой, подтверждающей то, что ребенок учится в конкретном учебной учреждении. Помимо характеристик, в суд также должны быть представлены и иные документы-доказательства, конкретный пакет которых будет определен в зависимости от специфики дела. Прочесть о том, что еще может потребоваться в суде, а также о том, как правильно заниматься вопросом лишения прав можно в разделе — Инструкция. Если у вас останутся вопросы по лишению прав, или вы захотите узнать о том, как верно произвести эту процедуру, а также о том, что обязательно должны содержать в себе характеристики, звоните нам, мы обязательно подробно вас проконсультируем! Мы поможем лишить родительских прав, Мы специализируемся на этом вопросе…. Цены О нас Контакты. Инструкция как лишить родительских прав.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Козьмодемьянск:преступление в садике"Теремок"
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 10
  1. Бронислав

    Уважаемый Тарас! Расскажите о том :Можно ли курить в подьезде?

  2. akinasria

    Здравствуйте Тарас. Пол года назад купил автомобиль, Рено Меган 3, 2014 года выпуска, купил в Литве под льготную растаможку, действующая в 2018 году. Поставил укр номера. С тех пор пол года езжу на автомобиле и не знаю никаких проблем, но совсем недавно, Перед Новым годом мне пришло заказное письмо от Державной фискальной службы Украины Волынской митницы Дфс.

  3. Эдуард

    Есть ли здесь нарушение, гражданин попадается в цепкие руки правоохранителей в рамках ОРМ.У нас изъятие оформляют так,при документировании факта изъятия у покупателя составляют акт досмотра, протокол изъятия . ссылаясь на КоАП; но в законе об ОРД нет такого орм как личный досмотр,в соседнем регионе изъятие уже оформляют как актом изъятие. Вот так везде по разному.этот вопрос поднимали на конференции процессуалистов,но он остался без ответа.Я думаю правильно все таки оформлять актом изъятия,в рамках осмотра места происшествия

  4. Лука

    Саша, не перебивай меня ну наконец.

  5. Евлампия

    Ответили в одном видео на все вопросы, молодец!

  6. haydeodis

    Думаю порох с путлером снюхались по обоюдному плану замутили это

  7. Ярополк

    Макс хев, какой то. Ты русский язык забыл? Мусор убери из речи. Ходи смотри, обыск один человек проводит?

  8. Доминика

    Брать кредит это всё равно что поссать в штаны на морозе. Сначала тепло, но потоом.)))

  9. Горислава

    Лучше звоните Тарасу!

  10. meifirmgrosil

    Копить у нас бесполезно, кинут так или иначе.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных