Можно ли анонимно заявить в трудовую инспекцию

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Прямое обращение. Можно ли пожаловаться в трудовую инспекцию анонимно Сотрудников волнует и другой вопрос, касающийся анонимности. Если вы желаете остаться неузнанным и боитесь проблем с злопамятным начальством или же вы не уверены, что ваша претензия является обоснованной и хотите оставить начальство в неведение о вашей персоне, вас более всего волнует вопрос: Сделать это невозможно. Если вы хотите остаться анонимным, то жаловаться вовсе никуда не стоит. Статья Федерального Закона регулирует это, обязывая людей подписывать собственные жалобы, указывая ФИО, адрес, а также оставляя свой контактный номер не обязательно и подписывая документ.

Законно ли требование работодателя искать замену уходя в отпуск?

Главная - Трудовое право - Анонимная жалоба в трудовую инспекцию Анонимная жалоба в трудовую инспекцию В трудовой практике нередко возникают ситуации, когда необходимо активно повлиять на противозаконные действия бездействия работодателя и обратиться за помощью в трудовую инспекцию или иную государственную структуру. Если анонимность для вас не критична — вы можете прочесть подробную статью про то, как написать жалобу в трудовую инспекцию. Возможно, но с серьезными оговорками. В статье мы рассмотрим правила составления жалобы на работодателя и ее отправки и поговорим о проблеме анонимности.

Особенности составления анонимной жалобы в трудовую инспекцию на работодателя и способы отправки

Сообщив о работодателе, переходите к описанию сути проблемы. Жалобу следует излагать четко и по существу, по возможности ссылаясь на нормы трудового права статьи ТК РФ. Обязательно прикрепите сканкопии документов, подтверждающих Вашу позицию записи в трудовой книжке, копии трудового договора, приказа о приеме на работу, расчетные листы по заработной плате, т.

Получение ответа по жалобе в трудовую инспекцию через Интернет В срок до ти дней с момент отправки он-лайн жалобы, ГИТ обязана предоставить Вам ответ по заявлению. В общем порядке ответ направляется в электронном виде на почтовый адрес, указанный при заполнении жалобы. Санкт-Петербург, Ленинградская область звоните: Официальный сайт инспекции — Онлайнинспекция.

На нем реализовано множество полезных сервисов, полный перечень которых можно найти на главной странице. Как поступить далее пошаговая инструкция?

На открывшейся странице выбираем категорию проблемы, в зависимости от типа правонарушения время отдыха, заработная плата, прием на работу и пр.

Мы выберем первую подкатегорию. Выбираем желаемый результат, к которому должно привести обращение — проверка фактов, консультация или привлечение к административной ответственности.

Для примера остановимся на возбуждении административного производства. Теперь необходимо авторизоваться на сайте Госуслуги или пройти процедуру регистрации. После авторизации на сайте Госуслуги появится окошко с запросом на предоставление прав доступа. Переходим к составлению заявления.

Вначале указываем свои личные и контактные данные — ник, фамилия, имя и отчество, адрес электронной почты и контактный телефон.

Окошки со звездочкой обязательны для заполнения. Если ответ трудовой инспекции вы желаете получить по почте, то необходимо поставить галочку в соответствующей графе и указать адрес — город, улицу и дом, индекс.

Указываем полное наименование своей организации и ее фактический адрес. Максимально подробно описываем свою ситуацию. Пригодится любая информация, касающаяся невыплаты заработной платы.

К описанию желательно прикрепить фотографии документов, а также указать прочие сведения, включая фамилии своих коллег и начальства. Если работа на период рассмотрения жалобы была приостановлена, отмечаем галочкой соответствующее поле.

Заявление подано. Что дальше? Поданное в трудовую инспекцию заявление должны рассмотреть в течение 30 дней, которые могут быть продлены еще на такой же срок при наличии серьезных оснований к примеру, необходима тщательная проверка предприятия. В этот срок будут проверены все полученные сведения или проведена ревизия организации.

Чтобы решение по обращению было положительным и проверка была результативной, перед подачей жалобы стоит попытаться самостоятельно собрать максимальное количество документальных доказательств нарушений. Штатная проверка предприятия может не принести желаемых результатов, если сотрудник Роструда не будет знать, где именно ему искать.

Если проверка работодателя подтвердила изложенные в обращении факты, то ему будет вынесено предписание об устранении факта нарушения трудового законодательства. Оно должно быть выполнено в надлежащий срок, в противном случае дело будет передано в прокуратуру или суд.

Отсутствие ответа на жалобы в трудовую инспекцию Вот самые распространенные из них: Личные данные были указаны не полностью. Государственные органы не рассматривают анонимные жалобы.

При этом не важно, почему они не были указаны — случайно или преднамеренно. Если работник не желает, чтобы его личные сведения были разглашены, об этом можно указать в самом заявлении.

Но полной гарантии на их сохранность никто не даст, Неправильно указанная электронная почта или реальный почтовый адрес. При невнимательном заполнении полей с обратной связью ответ на обращение может уйти постороннему человеку или вовсе не дойти до кого-либо если по ошибке был указан несуществующий почтовый адрес , Отсутствие достоверных данных о правонарушении.

Если доказательств нарушения трудового законодательства было предоставлено недостаточно и вместо фактов заявитель описал лишь свои гипотезы и домыслы, то расследование может быть не инициировано, Техническая ошибка. Жалоба может просто не дойти до инспекции из-за сбоя в работе сети или сайта.

При составлении жалобы в трудовую инспекцию и описании деталей дела следует использовать только грамотную письменную речь, без серьезных стилистических, орфографических, грамматических и речевых ошибок.

В нем не допускается употреблять нецензурные слова и выражения и использовать просторечные обороты. Жалоба — это официальный документ, послание к государственным органам. И в случае неграмотного составления его могут не принять к рассмотрению.

Полномочия трудовой инспекции Согласно ст. Трудовая инспекция уполномочена провести внеплановую проверку в организации, если поступило соответствующее обращение работника.

Иными словами, на анонимные запросы ГИТ реагировать не должна. Процедура обращения проходит в два шага. Шаг 1. Оформление жалобы Первое, что необходимо сделать - оформить жалобу надлежащим образом. Для этого составляется письменное заявление, которое должно содержать: Наименование государственного органа, почтовый и электронный адрес заявителя, содержание жалобы, дату, копии подтверждающих документов при наличии.

Письменное обращение в Государственную инспекцию по труду не принимается к рассмотрению, если в нем не указаны полностью ФИО заявителя или почтовый адрес для ответа п. Кроме того, не будет ответа и в случае, если текст невозможно прочесть п.

Шаг 2. Направление жалобы в трудовую инспекцию Заявление можно отправить одним из традиционных способов: В первом случае следует составить заявление в двух экземплярах, один из которых заверяется и остается на руках у заявителя.

Во втором случае обращение отправляется заказным письмом, а заявитель получает уведомление о его доставке адресату. Оба способа сопряжены с определенными неудобствами и временными затратами.

Теперь у каждого гражданина есть возможность подать жалобу в трудовую инспекцию онлайн. Как написать жалобу в трудовую инспекцию онлайн Зарегистрировать обращение онлайн можно при помощи ресурса онлайнинспекция.

Все, что требуется — авторизоваться на сайте и следовать предложенным системой шагам: Выбрать категорию проблемы прием на работу, изменение условий труда, увольнение, рабочее время и пр. Уточнить категорию проблемы, выбрав один из предложенных вариантов.

Выделить желаемый результат рассмотрения заявления проверка изложенных фактов, выявление виновных лиц с привлечением их к административной ответственности, консультация по заданным вопросам. Изложить суть обращения с указанием сведений о заявителе и работодателе. Дать согласие на обработку персональных данных.

Отслеживание статуса заявления осуществляется в личном кабинете в режиме онлайн. Результаты рассмотрения жалобы Обращение в Государственную инспекцию по труду регистрируется в течение 3 дней, независимо от того, подавалось ли оно онлайн или в письменном виде.

Срок рассмотрения заявления составляет не более 30 дней с момента его регистрации. Иногда период рассмотрения увеличивается, но не более чем на 30 дней, с обязательным оповещением заявителя.

Если заявление составлено надлежащим образом, инспектор проводит проверку, в ходе которой выявляется наличие или отсутствие факта нарушения прав работника и составляется соответствующий акт. Если факт нарушений подтвержден, работодателю выдается предписание об их устранении, а заявителю направляется мотивированный ответ в письменном виде.

Что такое трудовая инспекция и что она проверяет? Трудовое законодательство включает в себя множество норм и правил, которые регулируют взаимоотношения между работниками и работодателями. Со стороны последних довольно часто проявляется игнорирование трудового права, что способствует возникновению трудовых споров.

О сути этого понятия читайте в нашей специальной статье. Для их разрешения в России создана трудовая инспекция, обращение в которую дает возможность работникам отстоять свои права во внесудебном порядке.

Все работодатели обязаны подчиняться решению этого органа или обжаловать его в суд. Подчиняется инспекция министерству труда и социальной защиты населения. Контроль и надзор в сфере трудовых отношений, проведение проверок по охране труда, рассмотрение жалоб — это далеко не всё, чем занимается Государственная трудовая инспекция.

Виды деятельности трудовой инспекции: Еще одно название этой представленной во всех регионах службы — Роструд. Когда следует обращаться в инспекцию по труду — обзор основных ситуаций Полномочия трудовой инспекции таковы, что инспектор вправе прийти с проверкой не только по ранее согласованному плану, но и внепланово.

Это возможно, когда поступают жалобы на работодателя от сотрудников, а комиссия по трудовым спорам о ее функциях читайте отдельную статью не в состоянии разрешить конфликт. Так как трудовая инспекция — это государственный контролирующий орган, то внеплановая проверка назначается и для контроля исполнения предписания по истечении срока устранения нарушений.

Каковы же основания для проведения внеплановой проверки трудовой инспекцией? Ситуация 1. Задержка или невыплата заработной платы Законом установлено, что работник должен два раза в месяц получать зарплату.

В трудовом договоре дни выплаты четко отражены. Если работодатель систематически задерживает зарплату или выплачивает ее не полностью, работник имеет право обратиться в инспекцию с жалобой. Кстати, на работу можно не ходить, пока долг не будет погашен. Вам еще и вынужденный простой потом оплатят.

Ситуация 3. Невыплата пособий Россия — социальное государство, поэтому большое количество граждан относится к льготной категории. Им положены пособия, выплата которых зависит от множества факторов. Органы, администрирующие эти выплаты, иногда допускают нарушения и отказывают гражданам в их законном праве.

В этом случае тоже нужно обращаться в инспекцию.

Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя? Как составить жалобу?

Образец Грамотно оформленное заявление в трудовую инспекцию - это эффективный метод защиты нарушенных работодателем прав сотрудника организации. Он предусмотрен ТК РФ и имеет свои особенности, которые нужно учитывать, поскольку сроки защиты прав работников ограничены. В трудовую инспекцию можно и нужно обращаться с заявлением о непредоставлении отпуска и заработной платы, неофициальном трудоустройстве, незаслуженном наказании, невыплате зарплаты и другим причинам. Список проблем, которые можно разрешить, если подать жалобу в этот надзорный орган, достаточно обширен. Прежде, чем направить заявление в инспекцию на работодателя, нужно приложить к обращению доказательства факта нарушения. Рассмотрим подробнее, как правильно оформить и подать жалобу на работодателя.

Консультация юриста - Как пожаловаться в трудовую инспекцию анонимно?

Сообщив о работодателе, переходите к описанию сути проблемы. Жалобу следует излагать четко и по существу, по возможности ссылаясь на нормы трудового права статьи ТК РФ. Обязательно прикрепите сканкопии документов, подтверждающих Вашу позицию записи в трудовой книжке, копии трудового договора, приказа о приеме на работу, расчетные листы по заработной плате, т. Получение ответа по жалобе в трудовую инспекцию через Интернет В срок до ти дней с момент отправки он-лайн жалобы, ГИТ обязана предоставить Вам ответ по заявлению. В общем порядке ответ направляется в электронном виде на почтовый адрес, указанный при заполнении жалобы. Санкт-Петербург, Ленинградская область звоните: Официальный сайт инспекции — Онлайнинспекция.

Заявление в трудовую инспекцию

Как и куда пожаловаться на работодателя? Трудовая инспекция Сегодня решил рассмотреть актуальный для многих вопрос — как и куда пожаловаться на работодателя. Прочитав эту статью, вы узнаете, что представляет собой трудовая инспекция, в каких случаях можно пожаловаться на работодателя, как правильно составить жалобу, как ее подать, и к каким результатам это может привести, а также куда еще можно подать жалобу, если трудовая инспекция вам не поможет. Возьмите на заметку и сохраните себе ссылку на статью на всякий случай. Нынешние реалии таковы, что конфликты между работниками и работодателями — не редкость, а скорее — закономерность. Причем, очень часто работодатели в той или иной степени в т. Чаще всего, их работники просто смиряются с этим, держась всеми силами за работу как за единственно возможный источник заработка что уже ошибочно , и разрешают творить с собой что угодно, готовы терпеть любые неудобства и лишения, лишь бы не быть уволенными. На мой взгляд, это совершенно неправильная позиция.

Как анонимно проучить?

.

.

.

Анонимная жалоба в трудовую инспекцию

.

Пишем жалобу в трудовую инспекцию

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: fighting-breast-cancer.com - жалоба в трудовую инспекцию с фото и видео
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 12
  1. Лидия

    Спасибо за полезное разъяснение!

  2. Флорентина

    А так мы скажем: на нас напали, мы пересрали и ввели ВП для усиления границ, особо важных предприятий и т.д Границ, чтоб на тех же бляхах с приднестровья в одессу не навезли оружия и т.д

  3. jeiwretal

    Побольше бы таких юристов и развалов полиции!

  4. Виктория

    Спасибо вам большое. Заказал в ситилинг товар. После покупки обнаружил брак, который не заметил при осмотре. Потребовал возврат денег, они мне отказали, и предложили отправить на проверку качество.Мне пришлось оформить. Правильно ли я сделал ? и что делать дальше ?

  5. Рубен

    Вопрос, почему суд уходит в сторону? И не рассматривает по сути, по самого обращения о невозврате денсредств? Если есть договоры, расписки?

  6. sendgosrio

    Лапшу вешать не нада

  7. paslipswhiscount

    Кредит это действительно зависимость

  8. Елизавета

    Тема хорошая.Спасибо за Вашу роботу Тарас.

  9. Антонин

    Мы идём в Европу, где толерантность и уважения к другим расам, религиям, культурам это основа основ, и пещерный национализм там совсем не уместен. Надеюсь это позорное пятно нашей истории будет в скором времени смыто.

  10. Фока

    Всегда, спасибо за информацию))

  11. Герасим

    Блогер занят важным делом –

  12. Лада

    Ахахахах. Чтоб этим сотрудникам полиции было стыдно . просто пиздец в конце слися с мусорами полностью

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных