Отпуск по беременности и родам выплачен полностью но беременность прервалась

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Пособия по временной нетрудоспособности 1. Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности 1. Расчет среднедневного заработка и определение размера пособия по временной нетрудоспособности 1. Размеры пособия по временной нетрудоспособности 2. Государственные пособия семьям, воспитывающим детей 2. Виды пособий, порядок назначения, исчисления и уплаты 2.

Декретный отпуск при кесаревом сечении в году Декретный отпуск Несмотря на сложную экономическую ситуацию, поддержка молодых семей остается приоритетным направлением при распределении финансовых пособий и в грядущем году размер декретных выплат точно не станет меньше. Это слово, давно и прочно прижившееся в нашем лексиконе, обобщает в себе несколько разных периодов:

N О. Вердикт, вынесенный судьями, гласит: Следовательно, все положения нормативных актов, устанавливающие проценты от суммы среднего заработка, влияющие на размер больничных, применяться не могут. Ведь они противоречат Конституции РФ.

Разные ситуации отпуска по беременности, родам

Срок, за который выплачивается пособие, в большинстве случаев составляет дней: Отмечаем, что вся сумма начисляется сразу — в течение 10 дней после подачи документов, необходимых для оформления пособия, и выплачивается в ближайший день, установленный для выплаты заработной платы.

Размер выплат рассчитывают следующим образом: Суммируется заработок женщины за два календарных года, предшествующих году ухода в декретный отпуск.

Минимальные и максимальные декретные пособия Примечание: Назначается ли пособие по уходу за больным ребенком, если болезнь пришлась за период отпуска?

Как рассчитать пособие совместителям? Положено ли больничное пособие работнику, который находится в отпуске по уходу за ребенком и при этом трудится неполный рабочий день?

Как рассчитать декретные и больничные, если страховой случай пришелся на период простоя? После представления работником указанной справки справок о сумме заработка в течение 10 дней производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню представления справки справок о сумме заработка.

Копии документов должны быть заверены надлежащим образом и предоставлены работнику безвозмездно. Если работодатель не выдаёт письменно запрошенную справку о зарплате в 3-х дневный срок согласно статьи 62 ТК РФ , работник может обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда или в районный суд по месту нахождения организации.

В соответствии со ст. Исковое заявление жалоба подаётся в суд в письменной форме, в котором указываются нарушение Ваших трудовых прав и Ваши требования. Обстоятельства, на которых Вы основываете свои требования, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства. Сумму пособия можно пересчитать, если появились новые справки о заработной плате от других работодателей.

Если были нарушены правила приема заявления на выплату пособия или открылись какие-то новые обстоятельства страхового случая, то застрахованному лицу нужно сначала обратиться в бухгалтерию с заявлением на имя руководителя организации или ИП в простой форме, где написать, что прошу пересчитать сумму пособия по беременности и родам в связи с такими-то обстоятельствами.

Бухгалтерия обязана это сделать, потому что согласно п. А беременность и роды - это страховой случай. Если Вам откажут, можете обратиться в прокуратуру и суд. И сообщить, что страхователю были предоставлены все документы для расчета пособия, а в результате расчета пособие выплатили без учета некоторых документов, в меньшей сумме.

В перерасчете пособия мне было отказано. Как определить заработок за расчетный период для начисления декретного пособия по беременности и родам, если сотрудница не может подтвердить доход, полученный у прежнего работодателя Если декретница не может предоставить справки о заработной плате от прежних работодателей, Сведения о заработке сотрудницы для декретных можно получить в Пенсионном фонде РФ.

Для этого сотрудница сначала должна обратиться к работодателю с заявлением с просьбой направить запрос в территориальное отделение Пенсионного фонда РФ. Такой порядок предусмотрен частью 7.

Подчистки и исправления не допускаются. Далее работодатель делает запрос в территориальное отделение Пенсионного фонда РФ с просьбой представить сведения о заработке, начисленном сотруднице в расчетном периоде.

Запрос составляется по форме, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 24 января г. Заполните форму отдельно на каждого работодателя сведения о заработке, у которого нужно получить. Например, если сотрудница не может подтвердить доход, полученный у трех работодателей в расчетном периоде, нужно составить три запроса, по каждому работодателю отдельно.

Это следует из пункта 3 Порядка, изложенного в приложении 3 к приказу Минздравсоцразвития России от 24 января г. Запрос подайте в ПФР не позднее двух рабочих дней с даты, когда сотрудница представит заявление.

Отправить его можно почтой или же через Интернет в электронном виде. Это следует из пунктов 5 и 6 Порядка, изложенного в приложении 3 к приказу Минздравсоцразвития России от 24 января г. Сведения о заработке сотрудницы - декретницы Пенсионный фонд РФ должен представить работодателю не позднее 10 рабочих дней с даты регистрации запроса.

Ответ подготовят по форме, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 24 января г. Причем, если в I квартале запросите сведения за прошлый год, то ответ вам могут дать только до 1 апреля. Это исключение предусмотрено пунктами 2 и 3 Порядка, изложенного в приложении 5 к приказу Минздравсоцразвития России от 24 января г.

Если сведения из Пенсионного фонда РФ не получены в срок, то рассчитать декретное пособие можно исходя из имеющейся информации. То есть исходя из федерального МРОТ. А потом пересчитать.

Взыскание переплаты пособия Переплату пособия, которая возникла из-за арифметической ошибки или недобросовестности со стороны сотрудницы, можно удержать из ее зарплаты.

Недобросовестными действия сотрудницы считаются, если она представила заведомо неверные сведения в т. Чтобы определить сумму переплаты, пересчитайте пособие. Может ли она сейчас, спустя восемь месяцев после родов, оформить отпуск по уходу за ребенком и выполнять свои обязанности в режиме неполного рабочего дня?

Сотрудница даже спустя 8 месяцев может оформить отпуск по уходу за ребенком. И если она станет работать неполный рабочий день, то сможет получать пособие.

Это следует из статьи Что нужно сделать маме? Написать заявление о предоставлении ей отпуска по уходу за ребенком. Принести копию свидетельства о рождении малыша.

Принести справку с места работы отца ребенка о том, что он не получает пособия. Документы для работы неполный рабочий день Мама пишет заявление с просьбой предоставить ей возможность работать неполный день. На основании этого заявления составляется дополнительное соглашение к трудовому договору, где прописываете режим рабочего дня, должностные обязанности и оплату труда.

Директор издает приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком Приказ о работе сотрудницы в условиях неполного рабочего времени. Сотрудница работает на полставки, какие декретные Например, сотрудница уходит в декрет, отпуск по БиР с Зарплата составляет руб. Как рассчитать декретные пособия по БиР?

Декретные и полставки. Согласно п. Потом, естественно, умножить на количество дней отпуска по БиР. Очередной пример тому — постановление АС Уральского округа от Рабочий день сотрудницы, которая находилась в отпуске по уходу за ребенком, был сокращен всего на 12 минут.

При этом женщина ежемесячно получала пособие по уходу за ребенком. В фонде соцстраха в зачете расходов отказали. По мнению чиновников, установленный работнице режим труда не считается неполным рабочим временем. По сути, рабочий день сокращен формально — для того, чтобы необоснованно получать пособие дополнительно к полному заработку.

Суды первых двух инстанций с позицией фонда не согласились. Как указали арбитры, нормативными актами не предусмотрены пределы сокращения рабочего времени.

Однако Арбитражный суд округа принял решение в пользу ФСС, заявив следующее. Но в данном случае отпуск по уходу за ребенком продолжался у работницы всего 12 минут в день.

Этого времени недостаточно для выполнения той социально значимой функции, которая отводится отпуску по уходу. Также судьи учли позицию Верховного суда, изложенную в определении от Из него следует, что незначительное сокращение рабочего времени не может расцениваться как мера, необходимая для продолжения осуществления ухода за ребенком, повлекшая утрату заработка.

Поскольку пособие по уходу за ребенком не может являться компенсацией утраченного заработка, то оснований для его выплаты не было, решил суд.

Можно Перенести начало декретного отпуска? Больничный выдали позднее или его нет Сотрудница вправе отложить дату начала отпуска по беременности и родам. То есть уйти в отпуск позже той даты, которая указана в больничном листке. Дело в том, что больничный лист дает право сотруднице на отпуск.

Однако когда воспользоваться этим правом, сотрудница решает сама. Ведь основанием для отпуска является заявление сотрудницы.

До тех пор, пока она его не напишет, она может после получения больничного листа какое-то время продолжать работать. За эти дни работодатель должен выплачивать зарплату на общих основаниях.

Например, если декретный отпуск приходится на конец декабря, бывает выгоднее перенести его начало на январь следующего года. В этом случае расчетный период для расчета пособия будет другой. Например, если начало отпуска приходится на декабрь года, то расчетный период будет 1 января года — 31 декабря года.

А если на январь года, то для расчета берется период с 1 января года по 31 декабря года. Если у сотрудницы был высокий средний заработок в году, ей выгоднее перенести начало отпуска на год.

Запрета на подобный перенос расчетного периода в Законе от 29 декабря г. Значит, работодатель может выплатить пособие, которое в дальнейшем возместит ФСС России. Чтобы воспользоваться правом на отпуск с определенной даты, сотрудница пишет заявление, в котором указывает дату начала отпуска.

Работодатель должен предоставить отпуск с даты, которая отражена в заявлении. При этом нужно учитывать, что дата окончания отпуска должна соответствовать дате из больничного листа.

То есть срок окончания отпуска не переносится. А значит, фактически отпуск сократится на количество дней, которые сотрудница работала, не оформляя отпуск. Это следует из части 1 статьи Трудового кодекса РФ. Определения ВАС от Оказалось, что листок нетрудоспособности был выдан врачом на сроке беременности недель вместо 30 недель.

Кроме того, чиновники решили, что работнице выплачивалась завышенная зарплата сотрудница получала 30 тысяч рублей, совмещая три должности.

Вопрос-ответ. Консультация.

Срок, за который выплачивается пособие, в большинстве случаев составляет дней: Отмечаем, что вся сумма начисляется сразу — в течение 10 дней после подачи документов, необходимых для оформления пособия, и выплачивается в ближайший день, установленный для выплаты заработной платы. Размер выплат рассчитывают следующим образом: Суммируется заработок женщины за два календарных года, предшествующих году ухода в декретный отпуск.

Порядок расчета пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам

Возьми больничный на недели 2 эти. Такой нашей в закон грёбоной стране, только пенсионеры отрабатывать не могут Читайте внимательно кодекс Трудовой. Там нет понятия "отработка". А работодатель за эти 2 недели подготовить должен увольнение, чтобы рассчитаться

Трудовой кодекс оплата больничного после увольнения

Вот я проработала в компании 4 месяца, мой оклад р. Сколько я получу декретные? Перед выходом в декретный отпуск меня перевели на должность инспектора отдела кадров, так как я и будучи секретарем выполняла некоторые функции данной должности, то было принято решения о переводе для упрощения найма новой сотруднице, я была против, но пошла навстречу работодателю. С ребенком сидеть кроме меня некому,хотя у нее и фамилия отца,но он с нами не проживает и только выплачивает алименты. Подскажите,пожалуйста,могу ли я написать отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам до И могу ли я вообще рассчитывать на восстановлении в должности,т. Имею два высших образования экономическое и техническое.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Больничный лист по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком!!!

"Отпуска, больничные и детские пособия" (Самсонов И.С.) ("ГроссМедиа", 2006)

.

.

.

.

.

.

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 6
  1. Кузьма

    Хорошее видео очень понравилось, посмотрела с большим удовольствием класс

  2. ajadhan

    Статистика, конечно, удручает, но здесь имеются ввиду не только лайки и репосты, но и реальные нарушения по 282 статье, такие как разжигание меж.нац.розни. ВВП как раз сегодня предложил смягчить эту статью, и тем самым прислушаться к молодежи, которая недовольна данной статьей. В частности теперь предлагается либо штрафовать, либо направлять на обязательные работы нарушивших первый раз. Во второй раз и за серьезные нарушения необходимо обязательно сажать. Ответственности за это никто не отменял.

  3. Конон

    Вы не правы можно отказаться от трубки и стационара и только суд может лишить прав итд

  4. traciseb

    Антон, спасибо за Ваши видео! Очень важно, чтоб люди научились обсуждать проблемы страны в адекватном, конструктивном русле. В этом как раз специалисты-практики и должны играть важную роль, на мой взгляд.

  5. apsducjuzro

    Другий рік сужусь по вашій сфемі. 5 разів перенос суду, 4 з них через неявку відповідача. І ось знову чекаю засідання. А якщо й дочекаюсь, щось здається що рішення буде на повторний розгяд сільради.

  6. conglurmeipas

    Что бы все побежали массово платить и быстренько собрать кучу денег и вывести заграницу

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных