Почта трудовая инспекция чита официальный сайт

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Для правильного разрешения данного дела необходимо установить следующие обстоятельства: Сотрудниками техникума свои обязанности по выдачи документов по увольнению заготовленных не были выполнены, а именно вообще не было ни одного документа выдано и тем самым несоблюдены и нарушены все законы трудового права ч 1 ст 79 ТК РФ, п 2 ч 1 ст 77 ТКРФ, ст Ст М не имела возможности получить это доказательство, поскольку не являюсь сотрудником техникума и не располагаю доступом к документам. Названные выше доказательства находится у сотрудников Руководителя, главного бухгалтера, юриста-инспектор по кадрам по адресу:

Условия написания жалобы в трудовую инспекцию онлайн Обращение в трудовую инспекцию с официального сайта Сроки рассмотрения и реагирования Действия трудовой инспекции после получения жалобы Бывают ситуации, когда существует настоятельная необходимость пожаловаться в Государственную инспекцию по труду на какие-либо действия или бездействие работодателя.

Как пожаловаться в Государственную инспекцию труда? Все обязаны соблюдать требования, установленные трудовым законодательством. Но, к сожалению, работодатели часто их игнорируют, нарушая права работников.

Контролирующие органы - ГУЗ Нерчинская центральная районная больница - UNREGISTERED VERSION

Условия написания жалобы в трудовую инспекцию онлайн Обращение в трудовую инспекцию с официального сайта Сроки рассмотрения и реагирования Действия трудовой инспекции после получения жалобы Бывают ситуации, когда существует настоятельная необходимость пожаловаться в Государственную инспекцию по труду на какие-либо действия или бездействие работодателя.

При этом для заявителя важно, чтобы его личные данные не фигурировали в жалобе. Осуществить подобное возможно. Рассмотрим, как обратиться в трудовую инспекцию анонимно, как составить жалобу и как ее донести до адресата. Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя? Если работа на период рассмотрения жалобы была приостановлена, отмечаем галочкой соответствующее поле.

Заявление подано. Что дальше? Поданное в трудовую инспекцию заявление должны рассмотреть в течение 30 дней, которые могут быть продлены еще на такой же срок при наличии серьезных оснований к примеру, необходима тщательная проверка предприятия. В этот срок будут проверены все полученные сведения или проведена ревизия организации.

Как подать жалобу в трудовую инспекцию. Например, если сотрудник говорит о том, что он работает в условиях, не соответствующих нормам безопасности, то виновным в этом случае может быть не только начальник, но и специалист по охране труда.

Жалоба в трудовую инспекцию анонимно — это реальная возможность заявить на нарушения со стороны работодателя и при этом не опасаться негативной реакции и мер возмездия. Инспектор трудового надзора вправе не разглашать источник поступления информации.

Только этим фактом отличается официальная подача жалобы от анонимной. По существу, в полном смысле этого слова назвать подобное заявление анонимным нельзя. Это лишь одна из форм официальной жалобы, только без разрешения ссылаться на заявителя. Жалоба в трудовую инспекцию через сайт Жалобы в трудовую инспекцию, наряду с обращением в комиссии по трудовым спорам, прокуратуру или Федеральную налоговую службу, являются действенным инструментом по борьбе с недобросовестными работодателями, которые допускают нарушения трудового законодательства у себя на предприятии.

Официальный сайт инспекции — Онлайнинспекция. На нем реализовано множество полезных сервисов, полный перечень которых можно найти на главной странице.

Как поступить далее пошаговая инструкция? На открывшейся странице выбираем категорию проблемы, в зависимости от типа правонарушения время отдыха, заработная плата, прием на работу и пр.

Мы выберем первую подкатегорию. Выбираем желаемый результат, к которому должно привести обращение — проверка фактов, консультация или привлечение к административной ответственности. Для примера остановимся на возбуждении административного производства. Теперь необходимо авторизоваться на сайте Госуслуги или пройти процедуру регистрации.

После авторизации на сайте Госуслуги появится окошко с запросом на предоставление прав доступа. Переходим к составлению заявления. Вначале указываем свои личные и контактные данные — ник, фамилия, имя и отчество, адрес электронной почты и контактный телефон.

Окошки со звездочкой обязательны для заполнения. Если ответ трудовой инспекции вы желаете получить по почте, то необходимо поставить галочку в соответствующей графе и указать адрес — город, улицу и дом, индекс.

Указываем полное наименование своей организации и ее фактический адрес. Максимально подробно описываем свою ситуацию. Пригодится любая информация, касающаяся невыплаты заработной платы. К описанию желательно прикрепить фотографии документов, а также указать прочие сведения, включая фамилии своих коллег и начальства.

Чтобы решение по обращению было положительным и проверка была результативной, перед подачей жалобы стоит попытаться самостоятельно собрать максимальное количество документальных доказательств нарушений. Штатная проверка предприятия может не принести желаемых результатов, если сотрудник Роструда не будет знать, где именно ему искать.

Если проверка работодателя подтвердила изложенные в обращении факты, то ему будет вынесено предписание об устранении факта нарушения трудового законодательства. Оно должно быть выполнено в надлежащий срок, в противном случае дело будет передано в прокуратуру или суд.

Отсутствие ответа на жалобы в трудовую инспекцию Вот самые распространенные из них: Личные данные были указаны не полностью. Государственные органы не рассматривают анонимные жалобы. При этом не важно, почему они не были указаны — случайно или преднамеренно. Если работник не желает, чтобы его личные сведения были разглашены, об этом можно указать в самом заявлении.

Но полной гарантии на их сохранность никто не даст, Неправильно указанная электронная почта или реальный почтовый адрес. При невнимательном заполнении полей с обратной связью ответ на обращение может уйти постороннему человеку или вовсе не дойти до кого-либо если по ошибке был указан несуществующий почтовый адрес , Отсутствие достоверных данных о правонарушении.

Если доказательств нарушения трудового законодательства было предоставлено недостаточно и вместо фактов заявитель описал лишь свои гипотезы и домыслы, то расследование может быть не инициировано, Техническая ошибка.

Жалоба может просто не дойти до инспекции из-за сбоя в работе сети или сайта. При составлении жалобы в трудовую инспекцию и описании деталей дела следует использовать только грамотную письменную речь, без серьезных стилистических, орфографических, грамматических и речевых ошибок.

В нем не допускается употреблять нецензурные слова и выражения и использовать просторечные обороты. Жалоба — это официальный документ, послание к государственным органам.

И в случае неграмотного составления его могут не принять к рассмотрению. Телефон горячей линии Трудовой инспекции в Санкт-Петербурге Телефон горячей линии: Санкт-Петербург, ул.

Зои Космодемьянской, д. Электронная почта: Она следит, соблюдают ли работодатели права сотрудников. При выявлении нарушений, ГИТ помогает восстановить справедливость и найти выход в сложной ситуации.

В каких случаях стоит писать жалобу в госинспекцию? Делать это может любой наемный рабочий, который заметил в отношении себя нарушение трудового законодательства со стороны работодателя.

Обязанности ГИТ включают не только надзорные функции за соблюдением работодателями ТК в частности, ст. Проверка административных правонарушений, Расследование их причин, а также обстоятельств совершения. Если восстановить справедливость путем административного воздействия не удается, материалы передаются в прокуратуру, полицию или судебные органы, Статистическая обработка выполненной работы, Расследование полученных травм во время выполнения должностных обязанностей, Выступление в качестве экспертов на судебных процессах по делам о нарушении ТК РФ, Сотрудники ГИТ вправе приходить в любое время на производство для осуществления надзорных функций.

Это возможно только при наличии удостоверения, подтверждающего их статус и полномочия, Получение любых бумаг, сведений и объяснений для исполнения должностных обязанностей от органов местной власти и работодателей, Проведение экспертиз на наличие опасности для сотрудников производств.

Для этого могут изымать образцы применяемых веществ и материалов, Расследовать случаи травмирования работников во время производственного процесса, Передавать работодателям сведения, которые нужны для выполнения предписаний ГИТ о фактах нарушения требований ТК РФ, При наличии соответствующего заключения экспертизы, передавать в судебные органы требование о закрытии компании, Запрещать использовать на предприятии средства ИЗ, если на них нет сертификатов соответствия требованиям законодательства РФ.

На что можно жаловаться Обращаться в ГИТ граждане могут в следующих случаях: Проблемы с получением положенных денежных средств: Работодатель не платит в срок заработанные деньги, лишает премии без объяснения причин, не оплачивает больничный лист.

Задерживает или отказывается перечислять средства за декрет, отпуск в т. Перечисленные выше факты являются основанием для возбуждения уголовного делопроизводства, Начальство не следит за соблюдением условий труда, Работа без заключения договора с сотрудником.

Таким образом, работодатель незаконно обогащается, не платя налоги и взносы. Крайним остается сотрудник, лишенный социальных гарантий и пенсии, Выговор работнику. Начальство преднамеренно создает условия для нарушения подчиненным техники безопасности или должностных обязанностей, делает выговор, а после увольняет, Скрытие фактов несчастных случаев на предприятии.

Сотрудников принуждают давать ложные объяснения для избежания ответственности,. Увольнение работника, находящегося на больничном.

Такое действие противоречит действующему законодательству, Переработка. Закон запрещает работодателю принуждать работать сверх нормы без дополнительной оплаты.

На это должно быть получено согласие сотрудника, Нецензурная брань в адрес работника и его оскорбление руководством предприятия не допускаются.

Как уволиться по собственному желанию без отработки двух недель, читайте тут. При написании жалобы руководствуйтесь общими правилами составления заявлений и делового стиля изложения информации. В противном случае, она не будет принята к рассмотрению.

Структура жалобы следующая: Лаконичное изложение возникшей спорной ситуации с работодателем. Акцентирование на нарушенных правах сотрудника. Избегайте употребления нецензурных слов и выражений, угроз в адрес руководства.

Заявление должно быть кратким, грамотным и корректным, Приложить доказательства своей позиции. В качестве них могут быть использованы копии трудового договора, расчетный лист, выписка из банка и пр. Посмотрите заполненный образец жалобы на работодателя в трудовую инспекцию: Наши квалифицированные юристы окажут вам помощь бесплатно и круглосуточно по любым вопросам.

Узнайте подробности здесь. Способы подачи жалобы и сроки ее рассмотрения Способы передачи составленной жалобы в территориальный отдел государственной инспекции по труду: При личной подаче документа оставьте себе доказательство этого.

Возьмите с собой второй экземпляр жалобы, на нем сотрудник канцелярии сделает отметку о приеме, поставит дату, подпись и укажет свою должность. За подачу жалобы закон не предусматривает уплаты государственной пошлины. Для того чтобы передать заявление через интернет, следуйте следующей инструкции: Откройте сайт ГИТ, находящийся по адресу https: В ней требуется указать желаемый результат.

В нижней части страницы появится дополнительная информация, Форма потребует авторизации через сервис государственных услуг. Если учетной записи на портале нет, то потребуется сначала зарегистрироваться.

Правила поведения пользователей на сайте

Трудовая инспекция в Чите Забайкальский край Трудовая инспекция забайкальского края официальный сайт чита Задайте вопрос дежурному юристу Трудовая инспекция в Чите Забайкальский край Прием ведется в кабинете. Перерыв с Оставьте свой отзыв первым! Они связаны с Бинбанком, который санируется Банком России Реформа нестационарной торговли, стартовавшая в столице семь лет назад, подошла к концу. Город зачистил площадки у метро и получил рост отчислений в бюджет. На этой неделе сразу в нескольких регионах могут произойти губернаторские отставки.

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЗАБАЙКАЛЬСКОМ КРАЕ

Государственная жилищная инспекция Забайкальского края Адрес: Чита, ул. Костюшко — Григоровича, д. Если обнаруживаются нарушения жилищного законодательства Государственная жилищная инспекция может использовать различные меры ответственности к правонарушителям. Начальник контрольной инспекции:

Как пожаловаться в Государственную инспекцию труда?

Ответить Автор: Татьяна Не выплачивают зарплату за апрель и май года и такое повторяется систематически, ссылаются на то что не приходит датация. Пришел аванс, но не всем. Где то на закрытом совещении глава и её зам решили кому давать деньги, а кому нет. Как быть в такой ситуации? Надежда С октября находилась в вынужденном отпуске, так как производство на предприятии было приостановлено. Сейчас меня сократили, подскажите какие выплаты мне теперь ждать и как они будут начисляться? Теперь Вам должны выплатить пособие в размере 2-ух среднемесячных окладов. Если простой оплачивался, то он учитывается для расчёта.

Читинский почтамт

.

.

.

Трудовая инспекция

.

Пишем жалобу в трудовую инспекцию

.

Пишем жалобу в трудовую инспекцию

.

Трудовая инспекция в Чите (Забайкальском крае), официальный сайт, адрес и телефон

.

Правила поведения пользователей на сайте

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: В Саратове очевидцы аварии, едва не устроили над виновником ДТП самосуд
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 6
  1. Валентин

    Есть ли какая-то минимальная сумма ,при поступлении на карту, о которой банк обязан сообщить в налоговую?

  2. vimonsora

    И в частности об автомобилях!

  3. Спиридон

    В России правоохранительной системы нет!

  4. Федот

    Есть сметная стоимость объекта в России и аналога в мире, есть и здравый смысл, в конце коцов. Как может быть, что постройка огромных стадионов на 100 000 зрителей в таких городах как Калининград, Волгоград и Саратов вдруг подымет уровень футбола в них до мировых высот? Кому там такие огромные стадионы нужны? Уже теперь построенные объекты пустуют и приходят в негодность. Содержание этих монстров непосильная ноша для местных бюджетов! Это просто скрытое воровство вселенских масштабов!

  5. Роза

    С Вами частично не согласен! Отработал на государство 20-30 лет, будь добр содержать этого гражданина! И сколько он проживет? Он должен прожить старость достойно, а не копейками. Согласен , что не надо надеется на пенсию, зарабатывай пока молодой и имей доход, с которого можно хоть что-то отложить.

  6. hypilpesis

    Смысл гнать авто из германии есть. Рассматриваю до 5000євро. Затраты на пригон и рамтаможку до 3000, у нас такие на 20 дороже с отмотаным пробегом и убитой подвеской, купил и еще штуку выкладывать. Вот и выходит выгода гнать немца около 30%

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных