Сотрудник потерял трудовую книжку

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Если работник потерял трудовую книжку "Отдел кадров", , N 1 Если работник потерял трудовую книжку Согласно ст. Она является основным документом, содержащим всю информацию о трудовом стаже работника, приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, повышении квалификации, поощрениях и награждениях, об увольнении с указанием причин и ссылок на статью ТК РФ. Однако на практике нередко возникают ситуации, когда при устройстве на работу сотрудник заявляет, что потерял трудовую книжку. Или она находится в плачевном состоянии: Как поступить в данной ситуации?

От того, в какой момент утеряна трудовая книжка. Это событие может произойти:

Может ли трудовой договор подтвердить страховой стаж работника? В какой госорган следует обратиться, чтобы узнать сведения о заработке сотрудника? Сотрудник принес договор, и организация приняла его на работу. Когда он поправился и принес больничный, бухгалтер начислила ему пособие по временной нетрудоспособности.

Работник потерял трудовую книжку – нужно ли требовать доказательства стажа?

Трудовая является документом, в котором указана информация относительно вашей профессиональной деятельности и трудового стажа. Однако некоторые люди сталкиваются с вопросом: Главное — не паниковать.

Есть решение проблемы — это восстановление. Сегодня все чаще к трудовой книжке относятся с пренебрежением, полагая, что она не нужна на рынке труда, и напрасно. Ведь именно этот документ играет порой решающую роль в судьбе человека, который находится в поиске работы.

Если вы обнаружили, что потеряна трудовая книжка, и вы не знаете, что делать, не опускайте руки. Для восстановления данного документа существуют законные механизмы. Попробуем разобраться в том, какими же правами владеет человек на тот случай, если потерял трудовую лично он или иное лицо.

Потеря документа по вине работника Из статьи 66 Трудового кодекса РФ следует, что трудовая книжка — это основной документ гражданина, содержащий сведения о трудовой деятельности и трудовом стаже.

Именно она дает полную картину всего профессионального пути человека. Этот документ содержит в себе не только информацию о работнике и выполняемой им деятельности, о переводах на другие должности, об увольнениях или прочем, но и об имеющихся наградах в профессиональной сфере.

В том случае, если сам работник потерял трудовую книжку, он вправе обратиться к своему работодателю с целью оформления нового документа путем подачи письменного заявления.

Согласно ч. Если работник сам потерял документ, то выполнять запросы и посещать старые места работы придется также лично ему. Потеря документа по вине работодателя Довольно нередкий случай, когда работники узнают об утере трудовой книжки, в которой виновен работодатель. Причинами потери документов выступают непредвиденные обстоятельства, начиная с таких, как пожар или затопление помещения, и заканчивая безответственным отношением работодателя.

Но что делать, если потерялась трудовая? В любом случае работник должен обратиться к директору с письменным заявлением, в котором изложено требование о выдаче дубликата. Если вы хотите восстановить все записи, занесенные в документ в течение трудовой деятельности, следует написать заявление и отнести его работодателю с тем же требованием.

Так, заявление следует направлять на последнее место вашей работы и ждать ответа в течение ближайших двух недель. Однако может произойти и такое, что работодатель уволил вас и не вернул трудовую книжку.

Тогда вы вправе обратиться в суд с взысканием средней суммы заработка за каждый день, пока вам не выдан документ. Кроме того, вы можете легко привлечь работодателя к материальной ответственности по статьям Трудового кодекса РФ за потерю вашего основного документа. Если потерялась трудовая работника, помимо этого, работодатель может понести административную ответственность.

Это касается случаев, когда документы числятся не у всех работников, которые осуществляют свою деятельность больше недели. Величину материальной ответственности будет определять только суд, а вот что касается административной — этим занимается инспектор по труду, который должен будет выписать штраф, обоснованный Кодексом об административных правонарушениях согласно ст.

Если потеря произошла только по вине работодателя, то и операциями со всеми документами должен заниматься именно он или же его представители. Алгоритм восстановления утерянного документа Итак, вы решили потребовать от работодателя выдачи вашей трудовой книжки. Тогда вам стоит: Во-первых, запомнить, что на руки вы получите дубликат документа.

Если потеряна трудовая и вы желаете ее восстановить, запрос следует посылать по последнему месту работы. Во-вторых, обратите внимание, что заявление необходимо отправлять в качестве заказного письма и обязательно с описью вложения с целью наличия у вас доказательств.

В-третьих, допускается вариант, когда от вас могут требовать какие-либо другие документы в дополнение к подтверждению всей информации о вашей профессиональной деятельности и стаже. К последнему пункту относятся различные заключаемые вами и другой стороной трудовые договоры, распоряжения и приказы о переводе или назначении на должность, а также другие документы, справки от прошлых работодателей и решения суда.

Заполнение дубликата документа Оформлением трудовой книжки дубликата занимается ваш нынешний работодатель. Если речь идет о дубликате, то, как уже говорилось, оформление осуществляется на последнем месте работы. Обратите также внимание, что весь процесс оформления дубликата регулируется специально составленными правилами, которые утверждены Правительством РФ.

В него должна быть внесена вся информация о трудовой деятельности и суммарном стаже работы, подтвержденная документами. В дубликат заносятся только те записи, которые содержат полные сведения о старых местах работы.

Затем в обычном порядке заносятся записи с настоящего места работы. Если работник изъявил желание оформить новую трудовую, тогда работодатель имеет право вносить лишь соответствующую работе в данной организации информацию.

Предыдущий стаж работы может быть подтвержден и другими документами. Но, к сожалению, придется потратить время и силы. Перед восстановлением необходимо подумать, по какой причине она была утеряна.

Исходя из этого строятся все дальнейшие действия. Как работник, так и работодатель должны помнить о том, что они ответственны за документы.

Если кадровый работник либо другое ответственное лицо выдал трудовую книжку не по правилам, то он несет ответственность за ее утерю, а не сотрудник. Как восстановить трудовую книжку Работодатель потерял трудовую книжку что делать? Как восстановить трудовую книжку через пенсионный фонд Восстановление записей Восстановление трудовой книжки через суд Существует два варианта: Утеря документа по вене работника.

Виноват работодатель либо ответственный за хранение трудовой книжки. В том случае, когда гражданин сам теряет документ, затраты и ответственность ложатся на его плечи полностью. Но не стоит огорчаться, в этом случае все равно восстановление трудовой книжки вполне реально.

Как восстановить трудовую книжку Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов,но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — звоните по телефонам: Все консультации у юристов бесплатны.

В случае утери трудовой книжки не надо впадать в панику. Ее реально восстановить, но для этого придется приложить усилия по сбору информации. Иногда придется побегать вам, но в некоторых случая и работодателю. Стоит задуматься, необходимо ли восстанавливать документ, если сотрудник только начинает работать, не имея даже годового стажа, и в трудовой лишь сделана одна запись о приеме на работу.

Делать дубликат документа необязательно, так как в Т. РФ статья 65 говорится о том, что в таких случая достаточно будет оформить новую трудовую книжку. Этим будет заниматься работодатель.

В том случае, когда работник имеет большой стаж и опыт, необходимо восстанавливать трудовую книжку. Сотруднику стоит обратиться к работодателю с соответствующим заявлением. Каждая организация должна иметь свой архив трудовых книжек. Для этого государство обязует завести особый несгораемый шкаф для хранения архивной документации.

Если предприятие распадается и более не существует, вся архивная документация, передает на хранение государству. В таких ситуациях необходимо обращаться в Росархив по месту жительства. Где находится архив трудовых книжек?

Главный офис компании должен иметь архив трудовых книжек. В случае распада организации, архив может переходить к новому приемнику компании. Все документы из архива компании могут быть перенесены в учреждение государственного архива. Заносить старые записи, в новую трудовую книжку незаконно.

Совершивших такое людей, ждет уголовная ответственность. Эти действия будут расцениваться как подделка документов. Поэтому нельзя заниматься восстановлением трудовых записей самостоятельно.

Само по себе понятие восстановление не корректно. При утере, трудовую нельзя восстановить, можно только сделать ее дубликат.

Дубликат является действующим документом, который можно предъявлять для расчета стажа. Новый документ выдается на протяжении 15 дней после подачи заявления. Восстановление по вине работника В тех ситуациях, при которых работник сам по какой-то причине виноват в утере трудовой книжки, ему нужно написать заявление на восстановление.

При заполнении нельзя допускать ошибок в тексте. Безработные, желающие восстановить трудовую книжку, должны обратиться в места предыдущей работы. Граждане, имеющие работу, должны заполнять заявление в отделе кадров. При написании заявления на восстановления, необходимо учитывать некоторые особенности: Заявление необходимо писать от имени работника на имя руководителя.

В иных случая можно писать в компанию на имя кадровых сотрудников. Необходимо указывать наименование компании. Начальника и сотрудника который обращается. Необходимо прописать название документа.

Указывается по какой причине работник просит получить дубликат. Должна стоять дата и подпись Желательно оставлять контактные данные, чтобы с работником могли связаться люди, ответственные за восстановление трудовой книжки. Работодатель потерял трудовую книжку что делать?

Бывает ситуации когда работодатель сам теряет трудовую книжку своего сотрудника. Это может случиться по его халатности либо чрезвычайных ситуациях. А иногда бывают и умышленные порчи документов.

Работник потерял трудовую книжку – отвечать отделу кадров

Перспектива длительного хождения по предыдущим местам работы и архивам может ужаснуть любого. Но так ли все сложно? Как можно восстановить трудовую книжку оптимальным способом? Разберемся, что представляет собой процедура восстановления трудовой книжки и можно ли как-то ее упростить. Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда РФ от Рассмотрим, как можно восстановить утраченную трудовую книжку.

Как восстановить трудовую книжку: пошаговая инструкция

Об этом сказано в пункте 32 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля г. Заполнение титульного листа дубликата Дубликат оформите на чистом бланке трудовой книжки. Затем на основании представленных сотрудником документов заполните титульный лист. Вносимые данные должны соответствовать информации о сотруднике на день заполнения дубликата. Общий стаж запишите суммарно:

Что делать, если утеряна трудовая книжка

Что делать, если работник не вернул трудовую книжку? Кадры и оплата труда. Ответственность работника Что делать, если работник не вернул трудовую книжку? Дата публикации Смотрите также Вопрос аудитору Работодатель выдал работнику, оформляющему пенсию, оригинал трудовой книжки. Прошло более месяца, а работник трудовую книжку так и не вернул. Что должен сделать работодатель в таком случае? Можно ли привлечь работника к дисциплинарной ответственности?

Как восстановить трудовую книжку работника

Что делать, если потерял трудовую книжку? Заявление о выдаче дубликата трудовой книжки взамен утерянной Если у человека есть постоянная работа, то вероятность того, что он потеряет свою трудовую книжку, крайне мала. Ведь по общему правилу трудовые книжки работников хранятся у работодателя п. Постановлением Правительства от

Справка Трудовая книжка, как и любой бумажный документ, может быть утеряна или безвозвратно испорчена.

Рейтинг 4. В этой ситуации все ясно.

Бывший сотрудник потерял трудовую книжку

Каков порядок выдачи дубликата или нового вкладыша в трудовую книжку новым работодателем? При оформлении на работу у работника, принимаемого в порядке перевода, не оказалось вкладыша в трудовую книжку, выданного прежним работодателем. Он объяснил это утерей вкладыша. Кто и на основании каких документов может внести записи с прежних мест работы? Какие записи нужно сделать в этом случае? Порядок ведения и заполнения трудовых книжек установлен Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными постановлением Правительства РФ от

бывший работник потерял трудовую книжку

Трудовые права Как восстановить трудовую книжку? Потеря порча, утрата любого документа, в том числе и трудовой книжки, — это всегда проблема. Рассмотрим три возможных варианта действий в ситуации утери трудовой книжки.

Оформляем трудовую книжку, вкладыш и дубликат

Трудовая является документом, в котором указана информация относительно вашей профессиональной деятельности и трудового стажа. Однако некоторые люди сталкиваются с вопросом: Главное — не паниковать. Есть решение проблемы — это восстановление. Сегодня все чаще к трудовой книжке относятся с пренебрежением, полагая, что она не нужна на рынке труда, и напрасно. Ведь именно этот документ играет порой решающую роль в судьбе человека, который находится в поиске работы.

Документы, оформляемые при утрате трудовых книжек

Восстановить ее можно, но порою сделать это бывает затруднительно, поскольку любая запись должна производиться на основе официальных документов. Сотрудник потерял трудовую книжку: Что делать, если потерял трудовую книжку сам работник? В таком случае согласно п. Для его оформления необходимо документальное подтверждение о работе на прошлых рабочих местах. Сбором необходимых документов работнику придется заниматься самостоятельно. Весь процесс состоит из нескольких последовательных этапов:

Что делать, если потерял трудовую книжку?

Документы, оформляемые при утрате трудовых книжек Когда понадобятся документы Есть несколько ситуаций, когда вам придется заняться восстановлением потерянных трудовых книжек. Во-первых, свою книжку может потерять бывший сотрудник. В этом случае по закону он может обратиться к вам — своему последнему работодателю — с просьбой помочь с документами. Во-вторых, заявить о пропаже трудовой может человек, который только устраивается к вам на работу. В-третьих, утрата трудовых книжек может произойти из-за кражи или при пожаре. Наконец, возможна такая ситуация: Обратно в компанию документ не вернулся. В таком случае виновником пропажи считается именно кадровик — ведь выдать работнику трудовую книжку можно только в день увольнения. Так сказано в пункте 35 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля г.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 14
  1. solibede1978

    В украине живут одни дэбилоиды! их ставят раком, а они говорят давай поглубже, если народу нравится эта власть тогда нагибайтесь дальше, извиняюсь не дэбилоиды а пидары!

  2. Яков

    Сами себя проверять будут?

  3. Рубен

    Как заставить своего работодателя платить всю зарплату официально, а не в конверте, и не быть уволенным?

  4. Эрнест

    Тарас, а где стаканчик на ксероксе (Ютубовский ?

  5. Макар

    Пускай идут к тому кто пригнал авто и заработал на этом и требуют с него искать владельца

  6. Богдан

    У Вас є права, але краще їх не застосовувати ну дуууже морально підбадьоруючі слова від адвоката.

  7. Римма

    Кончений пидорошенко и его пиздобратя закони подстравивают под себя кагда закончица беспридел уже не 90. нахуй нам такой поц нахуй верховну раду сидят бездельники и пляшут под дутку пидорошенка

  8. Ульяна

    В десять лет после совершения тяжкого преступления;

  9. rescitite

    Ввиду отсутствия сексуального воспитания в школах.Многие даже о контрацепции не знают, не говоря уже за тему донесу на тебя в полицию, хоть совокупление было добровольным .Это деградейшен просто подростков, как я вижу.

  10. Никандр

    Ну и напоследок товарищ юрист к Вам вопрос. В праве ли сотрудник полиции снять обшивку двери в рамках досмотра тс.

  11. Ева

    Ты дибил продал по доверенности а потом подал заяву за угон ты не юрист а похуист.

  12. Клавдия

    Та же съёмка например. Или просто без объяснения причин.

  13. Глафира

    В классификации РКФ (FCI нет такого термина, как бойцовая порода собак , те же питбули и стафорды определяются как собака компаньон . Бойцовая собака это бытовой термин неграмотных обывателей.

  14. rionorma

    Друга лишили за то, что он отказался сдавать мочу. А сестру, за то что побаловалась марихуаной, но делала жто 6 дней назад в моче показывает до 14 дней)

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных