Ст 255 нк рф пособие по беременности и родам какой пункт

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Бухгалтерия Предприятия 8" редакция 2. Денисова А. Общий страховой стаж сотрудника - 2 года 4 месяца. Заработок за г. Выполняются следующие действия: Настройка видов расчета для начисления пособия по временной нетрудоспособности.

Взносы на обязательное пенсионное социальное, медицинское страхование, а также взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний на сумму пособия по беременности и родам начислять не нужно п. Возможно, ФСС России не примет к зачету сумму пособия по беременности и родам.

Залюбовская Организация выплачивает заработную плату в натуральной форме. В каком размере от начисленной месячной заработной платы следует выдавать выплаты в натуральной форме, чтобы эти выплаты можно было учесть при определении налоговой базы по налогу на прибыль?

Обязательное социальное страхование: Нетрудоспособность

Взносы на обязательное пенсионное социальное, медицинское страхование, а также взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний на сумму пособия по беременности и родам начислять не нужно п.

Возможно, ФСС России не примет к зачету сумму пособия по беременности и родам. Тогда на эту сумму нужно начислить страховые взносы. Ревизоры ФСС России по результатам проверки откажутся возмещать пособие, если оно выплачено с нарушением требований законодательства. В частности, когда отсутствуют неверно оформлены соответствующие больничные листки.

В этом случае сумма пособия не считается страховым обеспечением по обязательному социальному страхованию. Следовательно, она не относится к выплатам, на которые не начисляются обязательные страховые взносы ч.

Поэтому облагается страховыми взносами на общих основаниях. Подробнее об этом см. Как учесть сумму пособий, если ФСС России отказал в возмещении расходов. Налог на прибыль Пособие по беременности и родам не учитывайте при расчете налога на прибыль, так как эту сумму полностью возмещает ФСС России.

Поэтому она не признается расходом организации п. Доплаты к пособию Ситуация: Организация применяет общую систему налогообложения. С суммы доплат удержите НДФЛ, начислите страховые взносы, а также взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний.

Включите доплаты в расходы по налогу на прибыль при условии, что они предусмотрены коллективным трудовым договором. В коллективном или трудовом договоре могут быть предусмотрены доплаты к пособию по беременности и родам до фактического среднего заработка сотрудницы либо оклада ст.

При этом порядок расчета фактического среднего заработка должен быть прописан в локальных нормативных документах. Оклад устанавливается в трудовом договоре с сотрудницей ст.

С суммы доплат удержите НДФЛ п. При условии, что доплата предусмотрена трудовым коллективным договором. Аналогичной точки зрения придерживается и Минфин России в отношении доплат: С суммы доплат начислите взносы на обязательное пенсионное социальное, медицинское страхование, а также взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний ч.

Пример расчета налогов и взносов с доплат к пособию по беременности и родам. Организация применяет общую систему налогообложения Организация применяет общую систему налогообложения.

Налог на прибыль платит ежеквартально, применяет метод начисления. Взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний платит по тарифу 0,2 процента. Страховые взносы начисляет по общим тарифам. Секретарь Е. Коллективным договором в организации предусмотрены доплаты к пособиям до фактического среднего заработка сотрудников.

Сумма, подлежащая выплате Ивановой, составила: На сумму доплаты до фактического среднего заработка бухгалтер: Организация применяет специальный режим налогообложения.

Оклад, в свою очередь, устанавливается в трудовом договоре с сотрудницей ст. Эти доплаты не являются пособием. Поэтому из них удержите НДФЛ п. А также начислите пенсионные взносы и взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний ч.

Порядок учета доплаты к пособию по беременности и родам до фактического среднего заработка должностного оклада при расчете единого налога зависит от системы налогообложения, которую применяет организация.

В таком случае не учитываются никакие расходы ст. При этом сумму единого налога уменьшите на сумму налогового вычета, который включает в себя три элемента: В эту сумму входят и взносы на обязательное пенсионное социальное, медицинское страхование, и взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний, начисленные с доплат до фактического среднего заработка должностного оклада ; 2 сумму взносов по договорам добровольного личного страхования, заключенных в пользу сотрудников на случай их временной нетрудоспособности.

Этот вид расходов включается в состав налогового вычета при выполнении следующих условий: При этом сумма налога авансовых платежей по налогу не может быть уменьшена на сумму указанного вычета более чем на 50 процентов.

Такой порядок предусмотрен пунктами 2 и 2. Объясняется это так. То есть в том числе и сумму доплат к пособию по беременности и родам до фактического среднего заработка должностного оклада.

Несмотря на то, что эти разъяснения адресованы плательщикам налога на прибыль, ими могут руководствоваться и организации на упрощенке п. При этом взносы на обязательное пенсионное социальное, медицинское страхование и взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний, начисленные на данные выплаты, также можно учесть в расходах при расчете единого налога подп.

ОСНО и ЕНВД Если сотрудница занята только в деятельности на общей системе налогообложения, то пособие по беременности и родам учитывайте по правилам, действующим при общей системе налогообложения.

Если сотрудница занята только в деятельности на ЕНВД, то пособие при расчете единого налога не учитывайте. Так как объектом налогообложения ЕНВД является вмененный доход ст. Пособие по беременности и родам сотруднице, которая одновременно занята в деятельности на ЕНВД и деятельности на общей системе налогообложения, распределять не нужно.

Это связано с тем, что для организаций, применяющих разные режимы налогообложения, предусмотрен общий порядок расчета и возмещения пособия по беременности и родам. На расчет единого налога и налога на прибыль сумма пособия влияния не оказывает.

Всю сумму пособия полностью отнесите в счет уплаты страховых взносов, начисленных в ФСС России. Если организация по своей инициативе доплачивает к пособию по беременности и родам сотруднице, занятой в обоих видах деятельности, то суммы такой доплаты нужно распределить п.

При этом организация вправе взять за основу порядок, установленный для распределения больничного пособия, выплачиваемого за счет организации за первые три дня болезни сотрудника.

УСН Если организация платит единый налог с доходов, то сумму пособия при расчете единого налога не учитывайте.

При данном объекте налогообложения не учитываются никакие расходы ст. Страховые взносы начисляет по общим ставкам. Коллективным договором организации предусмотрены доплаты к пособию по беременности и родам до фактического среднего заработка сотрудников. Ни пособие, ни доплаты к нему бухгалтер не включил в расчет единого налога.

С суммы доплаты бухгалтер: На сумму уплаченных страховых взносов бухгалтер вправе уменьшить единый налог, подлежащий перечислению в бюджет. Если организация платит единый налог с разницы между доходами и расходами, то сумму пособия при расчете единого налога не учитывайте.

Эту сумму полностью возмещает ФСС России , поэтому она не является расходом организации ст. Взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний организация платит по тарифу 0,2 процента.

Страховые взносы исчисляет по общим ставкам. Сотрудница организации А. Эту сумму организации возместит ФСС России. Страховые взносы бухгалтер учел в расходах при расчете единого налога после их перечисления в бюджет.

ЕНВД Сумму пособия по беременности и родам при расчете единого налога не учитывайте. Вас также может заинтересовать.

Пособия при уходе в декрет

Одной из важнейших гарантий, обеспечивающих охрану здоровья матери и ребенка, является предоставление отпуска по беременности и родам. Отпуск по беременности и родам предоставляется женщинам по их заявлению на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности с выплатой пособия по государственному социальному страхованию. В комментируемой статье установлена продолжительность отпуска по беременности и родам - 70 в случае многоплодной беременности - 84 календарных дней до родов и 70 в случае осложненных родов - 86, при рождении двух и более детей - календарных дней после родов. Для отдельных категорий женщин продолжительность отпуска по беременности и родам увеличена.

Статья 255 ТК РФ. Отпуска по беременности и родам

Статьи для бухгалтера О признании расходов на оплату труда в целях налогообложения прибыли На вопросы, связанные с отнесением расходов на уменьшение налогооблагаемой прибыли, отвечает Лалаев Григорий Грантович, заместитель начальника отдела налогообложения прибыли дохода организаций Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина России. Организация в соответствии с трудовым договором, заключенным с новым работником, обязуется осуществить единовременную выплату этому работнику после подписания трудового договора. Вправе ли организация учесть такую выплату в составе расходов на оплату труда при исчислении налога на прибыль на основании п. Согласно положениям ст. В соответствии с п. Таким образом, единовременная выплата работнику, осуществленная после подписания им трудового договора, может учитываться в составе расходов на оплату труда. Можно ли отнести на уменьшение налогооблагаемой прибыли доплату до оклада при выплате отпускных?

Статья 255 НК РФ. Расходы на оплату труда

Статья ТК РФ. Отпуска по беременности и родам Новая редакция Ст. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов. Комментарий к Статье ТК РФ Предоставление отпуска по беременности и родам - важнейшая гарантия, которая обеспечивает защиту здоровья матери и ребенка. Предоставление такого отпуска предусмотрено Конвенцией МОТ N "Об охране материнства", ратифицированной еще СССР, в соответствии с которой каждая женщина, занятая на промышленных предприятиях, непромышленных и сельскохозяйственных работах, включая надомниц, при представлении медицинского свидетельства имеет право на отпуск по беременности и родам, продолжительность которого не может быть менее 12 недель, в том числе не менее 6 недель в послеродовый период. Если роды происходят до предполагаемой даты, отпуск, исчисляемый до этой даты, продлевается до фактической даты родов, а продолжительность обязательного послеродового отпуска не сокращается. Во время отпуска по беременности и родам женщине предоставляется государственное денежное пособие, что бы обеспечить самой женщине и ее ребенку надлежащий уровень жизни. Российское законодательство статьей ТК женщинам предоставляет отпуск по беременности и родам продолжительностью не менее 70 дней до родов и 70 дней после родов в общей сложности не менее 20 недель с выплатой за это время пособия по беременности и родам в размере полного заработка. Право на отпуск по беременности и родам предоставляется женщинам, работающим по трудовому договору, независимо от продолжительности их работы в организации, режима рабочего времени, использования очередного отпуска и состоит из двух частей - дородовой и послеродовой.

Статья 255. Отпуска по беременности и родам

Правила начисления оплаты декретного отпуска в году не изменились по сравнению с прежними периодами. ПБР выплачивается женщине сразу за весь период отпуска по беременности и родам при наличии листа временной нетрудоспособности, выдаваемого будущей маме на дней при условии, что она ждет одного ребенка. В этом случае лист выдается за 70 календарных дней до родов. А если женщина ждет сразу нескольких малышей, то такой документ выдается за 84 календарных дня до родов, и в нем указывается дня. В случае сложных родов при одноплодной беременности больничный может быть продлен еще на 16 дней. Если возникает ситуация усыновления младенца в возрасте до трех месяцев, то ПБР выплачивается одному из супругов по желанию со дня усыновления и до истечения 70 календарных дней со дня рождения усыновленного малыша, а в случае одновременного усыновления нескольких детей в расчете участвуют календарных дней со дня их рождения.

Гляньте у себя в программе!

В соответствии со ст. Право на отпуск по беременности и родам предоставляется всем без исключения женщинам, работающим по трудовому договору, независимо от продолжительности их работы в организации, режима рабочего времени, использования ими очередного отпуска и т. Отпуск по беременности и родам состоит из двух частей - дородовой и послеродовой. Продолжительность первой составляет 70 календарных дней, а при многоплодной беременности - 84 календарных дня; продолжительность второй - 70 календарных дней, при осложненных родах - 86 календарных дней, при рождении одновременно двух и более детей - календарных дней.

Статья 255 ТК РФ. Отпуска по беременности и родам (действующая редакция)

Ответ юриста: Страховые взносы и ФСС от несчастных случаев и проф заболеваний уменьшают налоговую базу согласно пп 7 п 1 статьи Данный вид расходов принимается применительно к порядку, предусмотренному ст. Статья НК РФ, в частности, устанавливает, что к расходам на оплату труда относятся суммы, начисленные по тарифным ставкам, должностным окладам, сдельным расценкам или в процентах от выручки в соответствии с принятыми у налогоплательщика формами и системами оплаты труда. Сумма налога на доходы физических лиц НДФЛ удерживается из доходов работника, т.

Статья 255 ТК РФ. Отпуска по беременности и родам (действующая редакция)

.

Задайте вопрос дежурному юристу,

.

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 13
  1. Маргарита

    Но это кажется смешным , а как же бегунки при мрео , они останутся без работы и никто не получит взятку , не нужно будет стоять в очередях !

  2. tramahmi68

    Если вы не говно

  3. Анастасия

    Спасибо! Взаимно! МИРА И ДОБРА!

  4. rowureweb

    Неволи не бойтесь! За мусора легавого почётно срок тянуть. Не прогибаться под власть долг каждого, святое дело. Мусорам смерть. Суды продажны и системны всегда, не ищите в них правды. Правда одна мусор должен на цырлах ходить, охраняя наш покой, не вникая в наши дела. Или сдохнуть.

  5. asnecquo

    Полицию и налоговую надо отстреливать. Ихние грабежи народа, и так ограбленым самой перестройкой. Я считаю что любой гражданин вправе стрелять в любого налоговика или полицейского пытающегося приблизится к вам и считать это самооборону. Если с карты снимаются средства банком надо заходить в банк и расстреливать всех работников банка. Ну другого выхода нет.

  6. Радован

    Друга лишили за то, что он отказался сдавать мочу. А сестру, за то что побаловалась марихуаной, но делала жто 6 дней назад в моче показывает до 14 дней)

  7. Епифан

    Благодарю за интересную новость и предостережение.

  8. Клеопатра

    Последнюю рубаху снимут, бизнес уже на ладан дышит, куда еще налоги повышать?

  9. Анастасия

    2. Принимает решение о возбуждении уголовного дела следователь или дознаватель, а прокуратура лишь проверяет законность этого возбуждения.

  10. Павел

    Одним словом казачек хайповый.

  11. Давыд

    Молодец бро ,чётко все сказано,

  12. Илья

    Вы наверное забыли про транспортный налог, который платят абсолютно все, который включен в стоимость топлива А так получится мы 2 раза налог за пользования дорогами платить будем. А дорог как небыло так и нет)

  13. Василиса

    Спасибо, закон есть закон

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных