Трудовая инспекция калуга официальный сайт

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Права и обязанности должностных лиц при осуществлении лицензионного контроля 1. При осуществлении лицензионного контроля должностные лица ГЖИ не вправе: При осуществлении лицензионного контроля должностные лица ГЖИ вправе истребовать документы и информацию, необходимые для осуществления указанной государственной функции и представление которых предусмотрено законодательством Российской Федерации. ГЖИ при необходимости привлекает к проведению выездной проверки экспертов, экспертные организации, не состоящие в гражданско-правовых и трудовых отношениях с проверяемым лицом, в отношении которого проводится проверка, и не являющиеся аффилированными лицами проверяемого лица. Права и обязанности лиц, в отношении которых осуществляются мероприятия по лицензионному контролю 1.

Задайте вопрос дежурному юристу, Нового руководителя госинпекции труда представили в Калужской области Организаторы мероприятия — Минтруд России при поддержке Правительства России. Юбилейная ВНОТ станет хорошим поводом для подведения итогов и определения планов на будущее.

Любой спор, основанный на нарушениях российского трудового законодательства можно решить, если жалоба на работодателя в трудовую инспекцию обоснована и подана по всех правилах. Куда обратиться с жалобой на работодателя? Ответ однозначен — жаловаться надо в трудовую инспекцию. Трудовая инспекция — это тот самый орган государственного надзора, который может вам помочь.

Информационные сообщения

В первые годы существования Советского государства под этим наказанием имелись ввиду не столько работы по месту службы, сколько обязательные работы неквалифицированного физического труда. Принудительные работы без лишения свободы преследовали цель воспитания и исправления осужденного в процессе труда.

С года, когда Центральным карательным отделом Наркомюста РСФСР было утверждено "Положение о бюро принудительных работ" и рекомендовано всем губернским карательным отделам в качестве основы для организации бюро принудительных исправительно-трудовых работ. Именно этот орган явился прообразом современных уголовно-исполнительных инспекций далее УИИ.

В системе наказаний на первом месте стояли меры судебно-воспитательного характера без лишения свободы: Было введено условное осуждение. Правда на первых порах условность сводилась лишь к простому предупреждению о более строгом отношении к лицу в случае повторения им аналогичного преступления.

Начиная с х. На современном этапе реформирования уголовно-исполнительной государственной политики многое сделано для ее гуманизации. Прошедшие десять лет в составе уголовно-исполнительной системы для УИИ были годами преобразования, организационного, кадрового и материально-технического укрепления.

На сегодняшний день на территории Калужской области создано единое ФКУ наделенное правами юридического лица и 25 филиалов расположенных в каждом муниципальном образовании области.

ФКУ УИИ предоставлено право совершать финансовые операции, решать вопросы материально-технического обеспечения, осуществлять контроль за деятельностью подчиненных филиалов, оказывать им организационную и методическую помощь.

В настоящее время УИИ, в соответствии с Уголовно-исполнительным кодексом Российской Федерации исполняют наказания в виде: Ежегодно по учету уголовно-исполнительной инспекции Калужской области проходит около 6 тысяч осужденных к мерам наказаний без лишения свободы. Основной категорией лиц, состоящих на учете в уголовно-исполнительной инспекции, остаются осужденные условно в соответствии со ст.

На сегодняшний день на учете УИИ состоит свыше 2,5 тысяч осужденных. За эти годы проведена значительная работа по созданию необходимых условий работы персонала УИИ, оснащению их оргтехникой, связью, транспортом.

Компьютеризация УИИ позволила приступить к повсеместному внедрению системы автоматизированного учета осужденных АКУС , а также к созданию многоуровневой электронной связи для обмена служебной информацией. В практике УИИ применяются программы психокоррекции поведения правонарушителей, ориентированные на обучение осужденных навыкам правопуслушной жизни в обществе, приемам самоконтроля.

В организации профилактической работы с осужденными последовательно укрепляется взаимодействие со службами органов внутренних дел УВД Калужской области.

Регулярно проводятся совместные совещания, спецоперации и рейды по проверки образа жизни осужденных и выявлению лиц, скрывшихся от контроля инспекций.

Исполнение наказаний без лишения свободы обеспечивают высококвалифицированные специалисты. В интересах специализации при поступлении на службу сотрудники проходят первоначальную подготовку в учебных центрах и пунктах территориальных органов ФСИН, а навыки практической работы приобретают на стажировках в базовых УИИ под руководством опытных сотрудников.

Контактная информация: Калуга, ул. Николо-Козинская, д. Николо-Козинская д.

По нарушениям трудового законодательства Обнинск стоит на втором месте по области!

В первые годы существования Советского государства под этим наказанием имелись ввиду не столько работы по месту службы, сколько обязательные работы неквалифицированного физического труда. Принудительные работы без лишения свободы преследовали цель воспитания и исправления осужденного в процессе труда. С года, когда Центральным карательным отделом Наркомюста РСФСР было утверждено "Положение о бюро принудительных работ" и рекомендовано всем губернским карательным отделам в качестве основы для организации бюро принудительных исправительно-трудовых работ. Именно этот орган явился прообразом современных уголовно-исполнительных инспекций далее УИИ. В системе наказаний на первом месте стояли меры судебно-воспитательного характера без лишения свободы:

Государственная инспекция труда в Калужской области

Плановые проверки на год трудовая инспекция краснодарский край К компаниям, которым попали в список с высоким риском, придут с плановой проверкой раз в 2 года. Для этих трех категорий Роструд не оглашает списки работодателей. Хотите уточнить, к какой категории вас относит Роструд, можете направить туда письменный запрос. Если компании нет в рисковых списках, она по умолчанию относится к категории низкого риска. Но надо не забывать, что по жалобе в компанию могут прийти с внеплановой проверкой. Как будут проходить проверки с года Контролировать соблюдение Трудового кодекса в организациях и у ИП инспекторы будут по проверочным листам.

Правила поведения пользователей на сайте

Одним из мероприятий, на которые могут быть направлены средства финансового обеспечения за счет сумм страховых взносов, является приобретение работникам, занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда, а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, изготовленных на территории РФ далее- приобретение СИЗ , в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи СИЗ и или на основании результатов проведения специальной оценки условий труда, а также смывающих и или обезвреживающих средств. Министерство труда России предоставлена схема получения заключения о подтверждении производства промышленной продукции на территории РФ, предоставляемого Министерством промышленности и торговли РФ в отношении специальной одежды, специальной обуви или других средств индивидуальной защиты в случае обращения страхователя за финансовым обеспечением по приобретению СИЗ. Дополнительную информацию можно получить в ГУ — Калужское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по адресу: Калуга, ул. Академика Королева, 22; тел. Приложение 1. Рекомендации по получению разрешения на финансовое обеспечение для приобретения специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты Приложение 2.

Трудовая инспекция в Калужской области

Статистика Город у нас большой, бурно развивающийся. Естественно, со всеми вытекающими последствиями: Вместе с тем, зачастую бывает и так, что далеко не каждый работодатель соблюдает трудовое законодательство, а также выполняет требования по охране труда своих работников. Так, по информации сотрудников Государственной инспекции труда в Калужской области, в нашем регионе по нарушениям в трудовой сфере Обнинск занимает второе место после Калуги.

Независимая оценка квалификации проводится в форме профессионального экзамена, который проводится по инициативе соискателя, иных физических и или юридических лиц либо по направлению работодателя. По итогам прохождения экзамена соискателю выдается свидетельство о квалификации либо, в случае получения неудовлетворительной оценки при прохождении экзамена, заключение о его прохождении с рекомендациями для соискателя.

Все данные будут переданы по защищенному каналу. Быстро Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист. Отправить Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Малоярославец

Калуга, ул. Пролетарская, д. На публичном обсуждении присутствовали присутствовали представители региональных органов исполнительной власти, надзорные органы, представители общественной палаты Калужской области, специалисты по охране организаций и кадровых служб организаций, представители работодателей, средства массовой информации. В ходе проведения публичных обсуждений были разъяснены новые требования нормативных правовых актов по информированию работников и работодателей по вопросу проведения специальной оценки условий труда. Доведена информация о состоянии задолженности по заработной плате и о гарантиях и правах лиц предпенсионного возраста. Кроме того, в рамках проведенного мероприятия представители организаций задали интересующие вопросы, на которые получили ответы от должностных лиц Государственной инспекции труда в Калужской области. Доклад по правоприменительной практике соблюдения обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права за 4 квартал года. Доклад с разъяснением новых нормативно-правовых актов в области осуществления федерального государственного надзора в сфере труда.

Государственная инспекция труда

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Что может государственная инспекция труда
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев...

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных