Трудовой договор с главным бухгалтером по совместительству образец 2019

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Предмет Контракта 1. Срок Контракта 2. Общие условия Контракта 3. Исполняя свои непосредственные трудовые обязанности в соот- ветствии с настоящим Контрактом, Работник будет исходить из Устава По- ложения Предприятия. Работник подчиняется непосредственно Директору Предприятия.

Москва

Совместитель — это сотрудник, у которого есть другая основная работа, но который готов выполнять дополнительные трудовые обязанности — в этой же или другой организации. Совместительство бывает двух видов: Вопросы работы по совместительству регулируются главой 44 ТК РФ. Он должен быть заключен в письменной форме и в двух экземплярах — один выдается на руки человеку, второй хранится в отделе кадров организации.

Трудовой договор с руководителем и главным бухгалтером

Предмет трудового договора 1. Настоящий трудовой договор заключен на неопределённый срок. Работа в Обществе является для Работника совместительством.

Обязанности сторон 2. Выполнять обязанности, указанные в должностной инструкции. Соблюдать трудовую, производственную и финансовую дисциплину, правила внутреннего распорядка.

Бережно относиться к имуществу Общества, заботится о его сохранности. Содержать свое рабочее место и оборудование в надлежащем порядке. Не разглашать информацию и сведения, являющиеся коммерческой тайной Общества и клиентов Общества.

Выполнять качественно и своевременно поручения, задания и указания руководящих должностных лиц Общества, данных ими в соответствии с их компетенцией.

Соблюдать требования по охране труда, технике безопасности и производственной санитарии. В случае выполнения работы по договору, заключаемому Обществом с третьим лицом Заказчиком , соблюдать условия такого договора и правила, действующие на территории Заказчика, при условии ознакомления Работника с указанными документами под расписку.

Содействовать выполнению договорных обязательств, взятых на себя Обществом. Обеспечивать рост производительности труда. Всемерно содействовать получению и увеличению прибыли Общества. Способствовать созданию благоприятного морального климата и рабочей обстановки в Обществе.

Постоянно повышать квалификацию. Общество обязуется: Предоставить Работнику работу в соответствии с условиями настоящего трудового договора.

Общество вправе требовать от сотрудника выполнение обязанностей, не обусловленных настоящим трудовым договором, только в случаях, предусмотренных действующим трудовым законодательством РФ.

Обеспечить безопасные условия работы в соответствии с требованиями правил техники безопасности и законодательства о труде РФ. Обеспечить Работника необходимыми условиями для нормальной деятельности и материально-техническими ресурсами по оказанию услуг.

Выполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством. Режим работы 3. Работа является для Работника совместительством.

Работнику устанавливается рабочая неделя продолжительностью 16 часов в неделю. Выходными днями являются суббота и воскресенье. Режим рабочего времени по согласованию с руководством, начало работы с 9. В исключительных случаях Работник может привлекаться к сверхурочным работам, а также к работе в выходных дни и праздничные дни в порядке и с компенсацией, предусмотренных трудовым законодательством.

Прекращения трудового договора 4. Настоящий договор прекращается или расторгается по основаниям, предусмотренным действующим законодательством и условиями договора. В случае прекращения или расторжения трудового договора, Работник возвращает Обществу имущество, полученное в пользование Работником от Общества в последний день работы.

Особые условия 5. Условия настоящего трудового договора носят конфиденциальный характер и разглашению не подлежат. Условия настоящего трудового договора имеют обязательную юридическую силу для сторон.

Все изменения и дополнения к настоящему трудовому договору оформляются двусторонним письменным соглашением. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим договором, стороны руководствуются действующим законодательством.

Споры между сторонами, возникающие при исполнении трудового договора, рассматриваются в порядке, установленном действующим законодательством. Договор составлен в 2-х экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится в Обществе, а другой у Работника.

Подписи сторон:

Образец трудового договора с главным бухгалтером

Справка Большинство российских организаций по закону обязаны иметь в штате главного бухгалтера. Эта должность относится к руководящим, поэтому требует особого подхода к оформлению специалиста, который на нее претендует. В связи с этим трудовой договор с главным бухгалтером имеет целый ряд нюансов, которые не исключают обычных требований, которые предъявляет к таким документам Трудовой кодекс РФ. Рассмотрим эти требования подробнее. Такой специалист традиционно является вторым лицом после директора и относится к руководящему составу.

Трудовой договор с главным бухгалтером по совместительству (фрагмент) (примерный образец)

При рассмотрении кандидатур на должность главного бухгалтера, следует заглянуть в реестр дисквалифицированных лиц. Если не воспользоваться этой услугой, организация может понести наказание — штраф в размере рублей, если принятый сотрудник окажется в данном списке. Убедившись, что кандидат может работать на такой должности можно приступить к оформлению и заключению соглашения. Обязательными для внесения являются условия и порядок сотрудничества. Каждое предприятие — уникально в своем роде. На нем существуют свои особенности производства, основанные на законодательных актах РФ и внутренних уставных документах фирмы.

Может ли главный бухгалтер работать по совместительству?

Скачать заполненный образец Скачать в. Изменений в статьи, регулирующие труд совместителей или труд бухгалтерских сотрудников, в последний год не вносились, поэтому оформляется бухгалтер по совместительству года так же, как и ранее. Обратите внимание на оформление трудовой книжки совместителя. Согласно ч. Этому работодателю работник предоставляет документы, подтверждающие работу по совместительству. Должностные обязанности бухгалтера по совместительству Трудовая функция бухгалтера-совместителя должна быть оговорена в качестве существенного условия трудового договора. Но также имеет смысл разработать для него должностную инструкцию, в которой оговорить те трудовые обязанности, которые предусмотрены для совместителя.

Трудовой договор: заполненный образец

При внутреннем совместительстве необходимые документы были представлены при заключении основного трудового договора. Но вместе с тем работникам кадровых служб следует внимательно проверять и отслеживать все документы, так как работа по совместительству может по своему характеру отличаться от основной и для нее могут потребоваться дополнительные документы: Перечень документов, указанных в ст. Справочно Запись в трудовую книжку сведений о работе по совместительству вносится нанимателем по месту его основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству справка о месте работы, службы и занимаемой должности либо копия приказа нанимателя, у которого работник работает по совместительству п.

Информация о времени работы Главный бухгалтер:

Налоги с зарплаты в году в процентах: Этот документ имеет ряд особенностей, отличающих его от обычного трудового договора.

Готовим договор о материальной ответственности с главным бухгалтером

На основании ст. При заключении договора на определенный срок стоит учитывать, что он не может превышать пять лет. Срок испытания при приеме на работу главного бухгалтера а также заместителя главного бухгалтера может достигать шести месяцев ст. Срок действия трудового договора и срок испытания обязательно должны быть отражены в трудовом договоре. Видео кликните для воспроизведения. Главный бухгалтер подчиняется непосредственно руководителю. Без подписи главного бухгалтера денежные и расчетные документы, финансовые и кредитные обязательства считаются недействительными и не должны приниматься к исполнению. В общем виде обязанности главного бухгалтера определены в Федеральном законе от

Статьи для юриста Трудовой договор о работе по совместительству: Работе по совместительству присущи следующие ключевые признаки: Хотя при внешнем совместительстве трудовая функция, в ряде случаев, может совпадать с той, которую работник выполняет по основному месту работы; работник трудится в свободное от основной работы время; работа должна быть регулярной и оплачиваемой. Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом. В то же время действующее законодательство запрещает работу по совместительству отдельных категорий работников. Например, к ним относятся лица, не достигшие возраста восемнадцати лет, работники, выполняющие работы с вредными и или опасными условиями труда, если работа по совместительству связана с такими же условиями.

Комментарий эксперта Иван Бобров руководитель отдела разработки программы "БухСофт: Зарплата и кадры" Если в трудовом договоре нет обязательных условий или допущена ошибка в них, вас могут оштрафовать. Цена ошибки для компании - 50 рублей. Директору она обойдется минимум в рублей.

Все происходит в несколько кликов, без очередей и стрессов. Попробуйте и Вы удивитесь, как это стало просто! Предмет договора В разделе о предмете договора традиционно указывается должность, соответствующее подразделение в структурной организации работодателя, в котором предстоит трудиться работнику. А также именно здесь, как правило, отражается, что работа является совместительством. Условия труда Место работы — существенное условие договора с совместителем, которое подлежит указанию в разделе договора об условиях труда. И если выполняемая работником функция требует обеспечения дополнительных условий для труда, либо работа связана с каким-то особым производством, то это также указывается в данном разделе. Нельзя также забывать, что работник, в том числе работающий по совместительству, также принимает на себя обязательство следовать внутренним правилам трудового распорядка, принятого этим работодателем.

Предмет трудового договора 1. Настоящий трудовой договор заключен на неопределённый срок. Работа в Обществе является для Работника совместительством. Обязанности сторон 2. Выполнять обязанности, указанные в должностной инструкции. Соблюдать трудовую, производственную и финансовую дисциплину, правила внутреннего распорядка. Бережно относиться к имуществу Общества, заботится о его сохранности.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 15
  1. Федор

    2. По новому закону кузова остались практически бесплатными для Пэтиных и его ОПГ заводов по прикрутке колес.

  2. sculinunij

    Антон, спасибо за Ваши видео! Очень важно, чтоб люди научились обсуждать проблемы страны в адекватном, конструктивном русле. В этом как раз специалисты-практики и должны играть важную роль, на мой взгляд.

  3. ulefin

    Тарас с тобой можно вообще новости не смотреть потому, что ты их все сразу рассказываешь :)

  4. Каролина

    Вот только дядиньки ети тоже не дремлят, чем бы вы не отапливали свой дом, всеравно ето будет стоить денег. Гдето меньше, гдето больше.

  5. tycufa

    Так блядь не привышайте скорость пидары и проблем небудит.В одной ненормальной Украине водителя ахуевшие все им не так)))

  6. almocent

    Очень странно. Питбули и т.п. не выводились, а ОТБРАКОВЫВАЛИСЬ по признаку агрессии к человеку. Бойцовая собака та, которая участвует в боях. Дрыхнущий всю жизнь на диване стаффорд не бойцовая собака. И бойцовая не равно агрессивная. Азарт, гейминг не тождественен бесконтрольной агрессии. По правилам боёв собаку перед боем осматривает хозяин собаки-соперника, при этом агрессии быть не должно. Это проблема неконтролируемого разведения, особенно на постсоветском пространстве. Это о терминологии бойцовые собаки . Здесь речь потенциально опасных породах . К ним, кстати, и любимых всеми мухтаров (НО относят. А на факты-жалобы всем плевать. На территории детского сада, куда ходил мой ребенок, полоумная бабка выгуливала питбуля вообще без всяких средств контроля. И жалобы писали участковому, в том числе коллективные, и письма в гор.администрацию, РОНО и т.д. с фото и видео никто не почесался. Потом то ли пит сдох, то ли бабка, но, к счастью, никто не пострадал.

  7. Ксения

    И помни не Боги горшки обжигают,

  8. Любава

    То все ясно і логічно.Планую перереєструватись на ТОВ,але й там буде не лише статутний фонд наприклад 1тис.гривень,а і мій особистий підпис,а це теж моя особиста відповідальність перед законом.Прокоментуй?

  9. Мира

    Тарас Юрист тоже осудил! Спасибо за гражданскую позицию бро!

  10. Святополк

    В нашей стране если есть человек, то и статья для него найдется, никто от этого не застрахован.

  11. Митофан

    Ноутбук можно уронить нечайна

  12. Антонида

    На каком основании не впустят в магазин?

  13. Борислава

    Получается, что автомобили сами не производим, но и доступные автомобили людям ввозить тоже не даём. На кого вы работаете, господин Порошенко?

  14. Клавдий

    Думаю это решили свои бюджеты поправить. Попробуй в украинских судах обжаловать эту писульку. А тем более штрафплощадку. Только бери и плати.

  15. caiworcamfnu1990

    Здравствуйте. Не могли бы вы прояснить ситуацию с залогом на границе, для возможности въехать, сколько это будет стоить, всех ли будет касаться к примеру, тех кто стоит на консульском учёте и может въезжать на 60 дней в году). Очень жду вашего мнения. А то не как не могу найти конкретную информацию по этому вопросу. Пс. Машина оформлена на меня.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных