Трудовой договор задним числом

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Я проработал три недели без трудового договора с Договор является срочным - до При трудоустройстве, по устной договоренности, я принимался на бессрочную работу. Договор я не подписал. Работодатель генеральный директор сказал, что если я не подпишу договор, то на меня не будет приказа о приеме на работу, и мне не будет начислена зарплата. Также он сообщил, что может уволить меня в любой момент, так как я официально не устроен.

Отрасль права: Трудовое право и право социального обеспечения

Кредит трудом или трудовой договор как основа защиты прав работника Кредит трудом или трудовой договор как основа защиты прав работника Кредит трудом или трудовой договор как основа защиты прав работника. Канунников А.

Заключение трудового договора: проблемы теории и практики

Практически все разновидности документов по личному составу приведены в перечне , утвержденном приказом Минкультуры России от 25 августа г. Сроки хранения Сроки, в течение которых нужно хранить документы по личному составу , указаны в перечне , утвержденном приказом Минкультуры России от 25 августа г.

Началом срока хранения документов считается 1 января года, следующего за годом, в котором они были составлены абз.

Так, приказы о приеме на работу, переводе, увольнении и другие приказы по личному составу нужно хранить не менее 75 лет. Исключение из этого правила составляют приказы о предоставлении отпусков, направлении в командировки на территории России равно как и другие документы о командировках: Их нужно хранить только пять лет.

Трудовые договоры, личные карточки и личные дела сотрудников также нужно хранить в течение 75 лет, а личные дела руководителей — постоянно. Также постоянно положено хранить штатное расписание. Правила трудового распорядка храните даже после замены их новыми.

Срок хранения — один год. Годичный срок хранения установлен и для графиков отпусков. Срок, в течение которого нужно хранить документы, подтверждающие, что сотрудник получил образование за счет организации, обусловлен требованиями налогового законодательства.

Дело в том, что пунктом 3 статьи Налогового кодекса РФ установлено, что для списания данных затрат в уменьшение налогооблагаемой прибыли организация должна хранить все подтверждающие обучение документы договор с образовательным учреждением, приказ руководителя о направлении сотрудника на обучение, акт об оказании услуг, диплом, аттестат, сертификат и т.

Их срок хранения ограничивается сроком действия договора обучения и одним годом работы сотрудника, но не менее четырех лет. Меры ответственности — предупреждение или административный штраф в размере: Форма трудового договора Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами.

Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

Судам необходимо иметь в виду, что трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах если трудовым законодательством или иным нормативным правовым актом, содержащим нормы трудового права, не предусмотрено составление трудовых договоров в большем количестве экземпляров , каждый из которых подписывается сторонами части первая, третья статьи 67 ТК РФ.

Прием на работу оформляется приказом распоряжением работодателя, содержание которого должно соответствовать условиям заключенного трудового договора часть первая статьи 68 ТК РФ. Приказ распоряжение работодателя о приеме на работу должен быть объявлен работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы часть вторая статьи 68 ТК РФ.

Если трудовой договор не был оформлен надлежащим образом, однако работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного представителя, то трудовой договор считается заключенным и работодатель или его уполномоченный представитель обязан не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе оформить трудовой договор в письменной форме часть вторая статьи 67 ТК РФ.

За неоформление трудового договора накажут отдельно Разработаны и внесены в Госдуму РФ законопроекты, которыми предлагается закрепить новый состав правонарушения — неоформление трудового договора с работником согласно трудовому законодательству, а также наделить трудовых инспекторов правом обращения в суд.

Соответствующие изменения подготовлены в Кодекс РФ об административных правонарушениях. В частности, за неоформление трудового договора планируется наказывать административным штрафом. Его размер составит для должностных лиц — от 3 тыс. Или накажут административным приостановлением деятельности на срок до 90 суток.

Документом предлагается закрепить в статье Трудового кодекса РФ право государственных инспекторов труда на обращение в суд. Какие меры может предпринять компания, чтобы восстановить утраченные документы Лишиться первичных и иных документов организация может по разным причинам: В каком объеме нужно восстанавливать утраченные документы?

Что будет, если этого не сделать? Если компания не предоставит документы на проверку по причине их утраты, налоговики или проверяющие из фондов могут исчислить налоги и сборы с помощью расчетного метода. Их сумма может оказаться выше заявленной компанией, что повлечет за собой доначисления и штрафы.

Кроме того, если будет установлено, что именно по вине организации не обеспечена сохранность документов, к ней могут быть применены различные виды ответственности — вплоть до уголовной. Во избежание налоговых рисков при утрате документов до истечения срока их хранения организация должна их восстановить.

Для этого ей придется обратиться к контрагентам, в банк и к иным источникам информации. Какие действия предшествуют процедуре восстановления документов При утрате документов организация обязана зафиксировать этот факт и выяснить причины утраты.

Документы утрачены по вине работника. В этом в первую очередь нужно получить письменные объяснения от сотрудника, который допустил утрату документов ст. Далее руководитель принимает решение о дисциплинарном взыскании на основании письменных объяснений работника и издает соответствующий приказ.

Он оформляется в произвольной форме, если дисциплинарное взыскание — это замечание или выговор. Т-8 , утвержденной постановлением Госкомстата России от И только после этого компания принимает меры по восстановлению документов. Утрата документов связана с чрезвычайными обстоятельствами.

В данной ситуации сначала необходимо зафиксировать факт утраты документов вследствие экстремальных обстоятельств кражи, пожара, затопления, землетрясения и пр.

Для этого следует получить соответствующие оправдательные документы: Наличие таких документов позволит организации получить отсрочку представления утраченных документов при их истребовании контролирующими органами подп.

РФ, а также п. Далее руководитель издает приказ в произвольной форме о создании комиссии по расследованию причин утраты, в которую по мере необходимости приглашает представителей следственных органов, охраны и государственного пожарного надзора.

Созданная комиссия проводит инвентаризацию оставшихся документов и составляет перечень утраченных п. Такая инвентаризация осуществляется по правилам, установленным Методическими указаниями по инвентаризации имущества и финансовых обязательств утв.

Если точно известно, какие документы утрачены, инвентаризация не проводится. Результаты работы комиссия оформляет актом в произвольной форме, но с обязательным перечнем всех утраченных документов и указанием причин их утраты п.

После этого компания принимает меры по восстановлению документов. Если после чрезвычайного происшествия сохранились регистры бухгалтерского учета например, в электронном виде , это облегчит задачу.

Ведь в них отражены хозяйственные операции, и первичные документы не придется восстанавливать по памяти. Собственную исходящую первичную и внутреннюю документацию организация оформляет самостоятельно. За помощью восстановления других документов придется обращаться к третьим лицам.

Трудовой договор задним числом

Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет 1. Студент поехал а стройотряд в Крым от вуза. Обещалось, что заработает при этом 30 тысяч за 42 дня. На месте сумма подтвердилась, но через 10 дней работодатель в Крыму уведомил, что будет вычитать из этих денег расходы на еду на территории работает столовая и проживание живут по 6 человек в комнате.

Можно ли оформить трудовой договор задним числом?

По слухам она оставила завещание на квартиру в пользу своей племянницы, дочери моего брата. Получить информацию от брата не удалось. Нотариус по месту жительства сестры также отказал мне в предоставлении информации. Сказал, что в завещании меня нет. Я - пенсионер, слышал, что имею право на обязательную долю. Что мне делать? Могу ли я заставить нотариуса ознакомить меня с завещанием?

Работодатель просит подписать трудовой договор задним числом

Сколько кадровику хранить старый табель? Вопрос Подскажите, как в настоящее время правильно оформить внутреннее совместительство, если, например, медицинская сестра палатная работает уже 3 года в учреждении на 1 ставку по основной работе и на 0,5 ставки по внутреннему совместительству в той же должности, но приказ и договор по внутреннему совместительству не были оформлены должным образом, все велось в табеле учета рабочего времени! Согласно ТК РФ необходимо оформить и приказ и договор по внутреннему совместительству! Как исправить положение в настоящее время? Какие должны стоять даты начала работы в приказе и договоре? Ответ Ответ на вопрос: В настоящее время со всеми работниками, как основными так и совместителями, независимо от даты приема на работу, должны быть заключены письменные трудовые договоры, содержание которых должно полностью соответствовать ст.

Оформление трудового договора

Форум Изменение трудового договора задним числом. Я работаю на вредном производстве, сменный график работы. Работодатель заключил очередной трудовой договор со мной в мае года, где оклад составил рубля. В марте г. Подписывать дополнения отказался.

Искать Оформить договор задним числом Конечно, есть судебное решение, в котором суд счел допустимым учитывать расходы на аренду Вот и получается, что про необходимость оформить договоренности вспоминают в последний момент.

Иногда удается выкрутиться и оформить такое расторжение трудового соглашения, но стоит помнить, что всегда остается вероятность поступления искового заявления в суд с просьбой признать увольнение неправомерным и обязать работодателя выплатить компенсацию. Что говорит закон?

Оформить договор задним числом

Практически все разновидности документов по личному составу приведены в перечне , утвержденном приказом Минкультуры России от 25 августа г. Сроки хранения Сроки, в течение которых нужно хранить документы по личному составу , указаны в перечне , утвержденном приказом Минкультуры России от 25 августа г. Началом срока хранения документов считается 1 января года, следующего за годом, в котором они были составлены абз. Так, приказы о приеме на работу, переводе, увольнении и другие приказы по личному составу нужно хранить не менее 75 лет. Исключение из этого правила составляют приказы о предоставлении отпусков, направлении в командировки на территории России равно как и другие документы о командировках: Их нужно хранить только пять лет. Трудовые договоры, личные карточки и личные дела сотрудников также нужно хранить в течение 75 лет, а личные дела руководителей — постоянно. Также постоянно положено хранить штатное расписание.

Оформление трудовых отношений

Чистякова, начальник юридического управления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь Головное предприятие имеет 6 дочерних предприятий. В настоящее время руководитель головного предприятия хочет заключить контракты с главными бухгалтерами и главными инженерами дочерних предприятий. Правомерно ли это?

трудовой договор задним числом

Среди них было немало примеров, когда работодатели обманывали своих работников, не только детей, но и взрослых: По нашей рекомендации читатель Л. Телеграф решил выяснить, а чем вообще занимается эта государственная структура, и записался на прием. Утром договор, вечером стулья

Заключение, срок трудового договора и другие общие вопросы Добрый день, со мной заключен срочный трудовой договор сроком на 1 год до Основание для заключения срочного трудового договора - проект, срок реализации которого завершен, но продолжаю выполнять ту же самую трудовую функцию по новому проекту. Письменно меня не уведомляли о прекращении срочного трудового договора, но при этом предлагают задним числом от На сколько это законно и могу ли я считать свой трудовой договор договором, заключенным на неопределенный срок ст. Согласно ст.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Что делать, если работодатель отказывается заключить трудовой договор?
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 11
  1. Наталия

    Когда с женой познакомился у нее было 11 кредитов все закрыл за 15 месяцев.

  2. comanli

    Совсем не юрист, но уж очень интересные видосики выходят не оторваться. Только не совсем понял про личный досмотр он ведь применяется при подозрение на административное правонарушение. Разве наркотики это административное правонарушение? И, опять же, зашитые в подкладку наркотики, в идеале, 100 защищены от личного досмотра (раз нельзя нарушать целостность)?

  3. preninhofo

    Этот дядя рассказывает про крутых перцев и их неудачно-спыжженый миллиард на оффшорах, ядерный вундерваффе в гараже, и килограмм разноцветных кокаинумов в кармане, а не про то, как ты стрельнул сигарету у прохожего и случайно сломал ему нос, бичара :)

  4. spirinunmes

    Тобто, перш ніж приймати оцей закон про оподаткування заробітчан, потрібно було б розірвати з усіма коаїнами угоди про відсутність подвійного оподаткування.

  5. swihvasego

    Здравствуйте, Тарас. Можете разъяснить такой момент. Если я не буду вывозить свое не растаможенное авто, а просто его продам на запчасти, грозят ли мне какие то штрафы в дальнейшем? Могу ли я без проблем пересекать границу на ДРУГОМ авто, или вобще на другом транспорте?

  6. Власта

    Снимите видео эсть видео в ютубе где полиция и военкомат на улице подходит к людям и силой вручают повестку што в таком случае делать

  7. Пантелеймон

    Эти мудаки ударят в первую очередь по самым бедным слоям населения, которые и так страдают от комиссий при сделках и по микро бизнесу в интеренете, который работает с китаем, потому что местные РФ партнеры предлагают либо заказывать большие оптовые партии, либо вообще ничего не предлагают. так что гореть в аду тем, кто это поддержит

  8. Леокадия

    Ролик правильный,это всего лишь один кирпичик в соблюдение порядка,легализации,контроля.Можно ратовать за продолжение серых схем,только когда переводят не тебе ,а от тебя ,или мимо тебя ,вот тогда начинается возмущение,причем возмущение бессмысленное,так как не соблюдающий закон не имеет морального права требовать этого от других.Старо,как мир, Начни с себя! .Ну я вот хотя бы ПО свое лицензировал и электроэнергию не ворую,хотя квалификация позволяет делать это безболезненно.

  9. Орест

    moped viper6 дней назадСпасибо большое за информацию Тарас.

  10. contcomjuito

    А если причинен тяжкий вред пассажиру ? Есть ОСсАГО и страховкажизни

  11. Инесса

    Подскажите как правильно открить бизнес кофе на колесах какие нада документи и что нужно учитивать.спасиба

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных