Вопросы по трудовому праву прием сотрудника

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

В соответствии с Трудовым кодексом РФ: Но если работник не исполняет или ненадлежащим образом исполняет трудовые обязанности, работодатель имеет право в конце месяца не выдать работнику премию, то есть принять решение не указывая при этом на конкретное нарушение. Работодатель вправе принять решение о невыплате премии по своему усмотрению. Данное решение должно быть правильно оформлено. Сколько нужно ждать оплаты больничного? В каком порядке и в какие сроки оплачивается больничный?

Как прописать место работы в трудовом договоре? Впишите в договор наименование организации и населённый пункт, где она находится.

Вопросы и ответы об отказе трудового договора Как осуществляется оформление отказа от трудового договора по нетипичным причинам? Ответ инспектора труда-юриста Инспекции труда:

Трудовые конфликты: Вопросы и ответы

Как прописать место работы в трудовом договоре? Впишите в договор наименование организации и населённый пункт, где она находится. Вопрос 2: Можно ли оформить заново личную карточку, если оформленная при приёме пришла в негодность? Трудовым законодательством данный вопрос не урегулирован.

На практике взамен пришедших в негодность личных карточек оформляют новые. Вопрос 3: Обязан ли работодатель проверять, соответствует ли исполнитель требованиям профессионального стандарта, при заключении гражданско-правового договора?

Нет, не обязан. Обязательное применение требований профессиональных стандартов или квалификационных справочников установлено для определенных законом случаев. Вопрос 4: Можно ли по желанию работника выплатить ему отпускные после его выхода из отпуска? Нет, нельзя. Трудовое законодательство так поступить не позволяет.

Вопрос 5: Как поступить работодателю, если больничный листок потерян? Работнику, который потерял больничный листок, пособие не начисляется. Вопрос 6: Можно ли неработающим в отделе кадров службе персонала работникам предоставить право доступа к персональным данным других работников?

Да, можно, если доступ к таким сведениям необходим работникам для выполнения определенных трудовых функций. Вопрос 7: Можно ли изменить категорию риска, которая присвоена организации государственной инспекцией труда?

Да, можно. Если у организации по результатам плановой проверки нет административных наказаний за нарушение трудового законодательства, то они могут обратиться в трудовую инспекцию с заявлением о понижении присвоенной их деятельности категории риска.

Вопрос 8: Нужно ли выплачивать суточные при однодневной командировке? Ответ на данный вопрос зависит от того, куда работник направлен в командировку: Вопрос 9: Сколько должен отработать работник, если сообщит об увольнении в последний день испытательного срока?

Не более трёх календарных дней. Вопрос Может ли работодатель в одностороннем порядке изменить рабочее время работнику? Может, в определенных случаях, предусмотренных законом. Работник прогулял не весь день, а только его часть.

Как отразить в табеле? В табеле нужно отразить двойной код и прогула, и явки с указанием фактических часов работы работника. Можно ли принять работника по одному срочному договору для замещения нескольких работников поочерёдно?

Срочный трудовой договор заключается с временным работником на время исполнения обязанностей одного отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы. Нужно ли выдавать расчётный листок, если работники получают зарплату на банковскую карту?

Да, нужно. Организация или предприниматель обязаны выдавать работникам расчётные листки. Как определить срок в полмесяца для расчёта компенсации за неиспользованный отпуск? Если работник отработал в организации 14 дней, то есть меньше половины месяца, то компенсация за неиспользованный отпуск ему не положена.

Нужно ли выплачивать пособие по беременности и родам работнице, которая продолжает работать во время декрета? Нет, не нужно. Если работница работает во время декретного отпуска, то за это время пособие по беременности и родам ей не выплачивается. Последние публикации раздела:

Нестандартные трудовые вопросы

Актуальные вопросы по трудовому праву: Использование личного имущества на работе. Важно знать, что эта ситуация урегулирована законодательно, а потому Ваши взаимоотношения с работодателем должны соответствовать нормам закона. Итак, ст. Износ амортизация определяется в соответствии с нормами действующего законодательства РФ. А размер компенсации определяется соглашением сторон.

Ваше сообщение

Власть Трудовые конфликты: Документ определяет: По статистике, в России наиболее распространенными являются трудовые споры, связанные с: Кроме того, многолетняя судебная статистика рассмотрения трудовых конфликтов показывает, что суды чаще всего принимают сторону работника и удовлетворяют его исковые требования. На вопросы читателей сайта "РГ" о трудовых отношениях и спорах отвечают Дмитрий Шилов и Олег Малкин, юристы Независимого аналитического агентства " Инвесткафе " Юрконсультация: Возраст выхода на пенсию многодетных матерей Вопрос: Мне 50 лет.

Бесплатная юридическая консультация по трудовому праву и трудовым спорам

Каждый кадровый работник сталкивается со спорными ситуациями, не имеющими однозначной трактовки в нормах трудового права, но после ознакомления с обзором таких ситуаций станет меньше. Как в трудовых договорах с вахтовыми работниками указывать условие о месте работы? Нужно ли будет при перемещении работника на другой объект в другую местность оформлять перевод и заключать дополнительное соглашение к трудовому договору? Ответ В соответствии со ст. Реализация вахтового метода утверждается работодателем с учётом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном ст. Местом работы при вахтовом методе считаются объекты участки , на которых непосредственно осуществляется трудовая деятельность. Перемещение работников в связи с изменением места дислокации объектов участков не является переводом на другую работу и не требует их согласия. Трудовым кодексом РФ не определены порядок оформления перемещения и срок уведомления о нём работника. Согласно позиции Минтруда России перемещение работодатель оформляет приказом распоряжением , с которым работника необходимо ознакомить под подпись. При перемещении работника не должны изменяться условия трудового договора например, условия труда, оплата труда, режим работы, условие о материальной ответственности и др.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как ип принять на работу сотрудника

Вопросы и ответы

Нестандартные трудовые вопросы 1 сентября При приеме на работу или увольнении сотрудника фирма-работодатель должна делать соответствующие записи в его трудовой книжке. Но иногда бывают нестандартные ситуации. Например, если днем увольнения работника является воскресенье или сотрудник отозвал заявление об увольнении после внесения записи об этом в трудовую книжку. В рамках трудовых отношений случается немало и других ситуаций, когда работодатель должен правильно оформить все документы , чтобы не нарушить права сотрудников.

.

.

Топ-10 вопросов к Трудовому Кодексу РФ

.

Актуальные вопросы по трудовому праву: советы дает юрист

.

.

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 9
  1. swapruncio67

    Ув Тарас А очень прошу помочь мне без ведома меня с моей пенсии удерживается почти 60 процентов суммы остаётся три тыс как мне на это жить я оплачивала почти половина взятого кредита потом нечем было платит работы нет я на пенсии мне 56 лет что мне делать помогите пожалуйста они даже меня не оповестили т удерживают мою пенсию имеют ли они на это право

  2. Герман

    Я думаю, что практика это совсем не в пользу пострадавших

  3. Валерий

    Приветствую такое наказание. Но! Если будут наказывать всех без исключения,от дворника до президента! В чём я очень сомневаюсь! Как ездили мажоры удолбаные в хлам,так и будут ездить! А то что всех без исключения будут привлекать.Это не про Украину!)

  4. rinmiriby

    Уже вложили и всё прекрасно,сделали ремонт и живём.

  5. zacztidisc

    Черная коробочка с логотипом ютуба)

  6. Алина

    С ОКР берут в армию?

  7. Демид

    Здравствуйте я купил мини мойку подключил 1 раз вообщем плохо работает напора нет насадки не регулируются приехал обменять а мне сказали что если вы её подключали то товар бу и мы её не примем странно а как я еще мог её проверить силой мысли что-ли? и можно её сдать ?

  8. Мир

    Перекусы между делом,

  9. Лиана

    Тему о евроблядях считаю более интересной, чем о евробляхах! Вот такое вот моё мнение.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных