Всегда ли нужен военный билет при устройстве на работу

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Трудоустройство после 27 лет Нужен ли военный билет при устройстве на работу? Для каждого мужчины военный билет является обязательным документом на протяжении практически всей жизни. Отсутствие такового позволительно только тем, кто не призывался по особым причинам. При устройстве на работу военный билет входит в перечень главных документов, и его отсутствие — это существенный повод отказать претенденту в приеме на должность. Нужен ли военный билет при устройстве на работу? По законодательству РФ каждый совершеннолетний обязан отдать свой долг государству в виде службы в армии.

Несмотря на то, что действующее законодательство прямо не указывает на то, что у потенциального работника должен быть военный билет, все же большинство компаний, а уж тем более государственных структур требуют наличие этого документа воинского учета. Необходимость военного билета при устройстве на работу В том случае если нет никакой возможности предоставить работодателю военный билет в некоторых ситуациях допустимо использование его копии.

Могут ли принять без него? При официальном трудоустройстве будущему сотруднику необходимо предоставить работодателю перечень документов.

Военный билет при приеме на работу

Несмотря на то, что действующее законодательство прямо не указывает на то, что у потенциального работника должен быть военный билет, все же большинство компаний, а уж тем более государственных структур требуют наличие этого документа воинского учета.

Необходимость военного билета при устройстве на работу В том случае если нет никакой возможности предоставить работодателю военный билет в некоторых ситуациях допустимо использование его копии. Подобный маневр далеко не всегда можно произвести, все зависит от конкретного случая.

Ранее многие работодатели не требовали от своего сотрудника предоставления военного билета, но в связи с новыми изменениями в законодательстве этот документ должен быть у каждого мужчины, что пытается устроиться на работу. Само собой, вопрос наличия билета воинского учета касается исключительно официальной формы трудоустройства.

Если же человек решил пойти на работу в обход действующего трудового кодекса, то ему военник наверняка не понадобится. Бесплатная консультация Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения вопросов, но каждый случай носит уникальный характер и должен решаться индивидуально!

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам: Согласно действующим нормам законодательства работодатель имеет право отказать потенциальному сотруднику в приеме на работу, если у него не будет военного билета или справки, выданной в военкомате.

Кроме того, существует один важный аспект, военный билет или же справка вместо него должен быть даже у тех мужчин, что не проходили армейскую службу. Для чего требуется военный билет в процессе трудоустройства Существует сразу несколько серьезных причин, из-за которых военный билет крайне необходим при трудоустройстве: Работодатель при наличии у потенциального сотрудника билета воинского учета сможет точно удостовериться в том, что у него есть надлежащий уровень подготовки.

Так, к примеру, если гражданин имеет желание устроиться на работу в силовые органы или МЧС, то ему необходимо иметь определенную категорию пригодности к срочной службе в армии; Также наличие у сотрудника военного билета будет подтверждать тот факт, что он не имеет никаких проблем с законом и не скрывается от военкомата.

Это будет гарантировать то, что его в один момент попросту не выведут из его рабочего кабинета для принудительной доставки в военный комиссариат; Действующее законодательство возлагает на работодателя функции осуществления контроля за выполнением воинской повинности своих сотрудников.

Безусловно, многие коммерческие организации не в полной мере выполняют это требование. Если же работодатель своевременно не проконтролирует взаимоотношения собственного работника с военкоматом, то он может получить достаточно ощутимый штраф.

Кроме того, штраф будет выписан и самому уклонисту. На сегодняшний день большинство работодателей не рискуют принимать на работу мужчин, которые не имеют военного билета.

Это связано с тем, что современный российский бизнес постепенно переходит к работе согласно действующему законодательству. По этой причине уклонистам становится все труднее устраиваться на работу, а уж тем более получать хорошие должности с высокой заработной платой.

Какая информация из военного билета интересует работодателя Потенциального работодателя всерьез интересует следующая информация, которая указана непосредственно в документе воинского учета гражданина, претендующего на рабочее место: Данные о прохождении медицинского освидетельствования в стенах военкомата; Итоговое решение членов призывной комиссии о присвоении той или иной категории годности; Если гражданин проходил армейскую службу, то его воинское звание; Имеющиеся награды, медали или же повреждения, полученные в результате несения армейской службы; Пометка о снятии или постановке на воинский учет.

Читайте также: Можно ли восстановить приписное свидетельство На самом деле это не является какой-то причудой отдельных работодателей. Необходимо понимать, что действующий закон обременяет их обязательством проверять данные, указанные в военнике сотрудника.

Основные важные нюансы Крайне важно помнить о том, что требование о наличии военного билета у гражданина при трудоустройстве, распространяется лишь на тех лиц, что являются военнообязанными.

Другие граждане освобождаются от необходимости предъявлять билет воинского учета. К военнообязанным относятся все представители мужского пола от 18 до 50 лет.

По этой причине, вплоть до 50 лет каждому мужчине придется предоставлять военный билет при официальном трудоустройстве. В некоторых отдельных случаях молодой человек вместо военного билета получает специальную справку. Она выдается тем, кто по каким-то причинам до 27 лет не смог выполнить свой гражданский долг и отслужить в армии.

Такая справка на ровне с обычным военником может быть предъявлена потенциальному работодателю. Единственным ограничением для обладателей этой справки будет невозможность получения рабочего места в государственных некоторых государственных структурах.

Какие страницы военного билета копируются при трудоустройстве Зачастую при приеме на работу нового сотрудника в отделе кадров берут информацию, что указана на первой странице военного билета.

Именно там есть все необходимые данные. По этой причине рекомендуется иметь копию первой страницы военника так, как он может по каким-то причинам пребывать в военкомате.

В зависимости от персональных требований работодателя или же специфики военной службы сотрудника, может потребоваться снятие копий иных странниц билета. Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:

Военный билет при приеме на работу

Гражданин Российской Федерации может считаться военнообязанным, то есть подлежать призыву. Согласно законодательству он должен предоставить документы будущему работодателю, чтобы тот смог проверить наличие его в военном учете. Она выдается вместо основного документа. Согласно текущему Положению в пункте 9 о воинском учете, каждое предприятие обязано вести воинский учет всех трудоустроенных сотрудников. Воинский учет должен вестись в соответствии с предоставленными работником справками:

Возможен ли прием на работу без военного билета

Работодатель при оформлении трудового договора с соискателем обязан затребовать военный билет. Игнорирование этого требования — нарушение закона. Законодательное обоснование Военник входит в состав бумаг, нужных при устройстве в фирму на основании статьи 65 ТК РФ. Если сотрудник не предоставит билет работодателю, последний может отказать в должности. Этот закон регламентирует пункты, касающиеся военной обязанности.

Банк экспертных заключений

Согласно действующему законодательству, каждый военнообязанный гражданин РФ обязан предъявлять при официальном трудоустройстве приписное свидетельство или военный билет. Данное требование прописано в статье 65 Трудового кодекса. Если один из выше перечисленных документов был утерян или пришел в негодность, то военкомат обязан выдать временное свидетельство, которое можно предъявить работодателю. Руководство предприятия обязано регулярно отчитываться перед ведомством, ведущим учет лиц, подлежащих призыву или пребывающих в запасе. Более подробно с этим можно ознакомиться в 23 пункте 65 статьи ТК РФ. После принятия в штат нового работника, работодатель обязан в течение 14 дней с момента подписания трудового договора отчитаться об этом в соответствующие структуры, и предоставить документ, подтверждающий причастность принятого на работу гражданина к воинской обязанности. В противном случае к нему будет применен ряд административных взысканий, предусмотренных статьей 21 пункт 4, часть 3. Военнообязанные и невоеннообязанные призывники Военный билет при приеме на работу должен предъявляться в отдел кадров в обязательном порядке, поскольку любое государственное или частное предприятие должно подавать сведения в районный военкомат о принятии на работу граждан мужского пола от 18 до 50 лет.

Нужен ли военный билет при приеме на работу

Согласно действующему на территории РФ законодательству необоснованный отказ в заключение трудового договора не допускается. В то же время следует помнить о существенных моментах: На основании ст. Несмотря на то, что данный момент не конкретизирован в законодательстве, работодатель в обязательном порядке понесет ответственность за принятие на работу при отсутствии такого документа. Какие страницы копировать При трудоустройстве можно предоставить не оригинал данного документа, а копию отдельных его страниц. Необходимо чтобы ксерокопии содержали следующую информацию о военнообязанном:

Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет 1. Помогите мне решить проблему.

Кадры Нужен ли военный билет при приеме на работу Кадровики иногда сталкиваются с ситуацией, когда у соискателя отсутствует воинский билет. Можно ли принять на работу соискателя, у которого нет этого документа, разберем в этой статье. Безрукова Анна Военный билет при устройстве на работу Ст.

Для чего нужен военный билет?

Зачем нужен военный билет при приеме на работу Добавлено: Данное требование прописано в статье 65 Трудового кодекса. Если один из выше перечисленных документов был утерян или пришел в негодность, то военкомат обязан выдать временное свидетельство, которое можно предъявить работодателю. Руководство предприятия обязано регулярно отчитываться перед ведомством, ведущим учет лиц, подлежащих призыву или пребывающих в запасе. Более подробно с этим можно ознакомиться в 23 пункте 65 статьи ТК РФ. После принятия в штат нового работника, работодатель обязан в течение 14 дней с момента подписания трудового договора отчитаться об этом в соответствующие структуры, и предоставить документ, подтверждающий причастность принятого на работу гражданина к воинской обязанности. В противном случае к нему будет применен ряд административных взысканий, предусмотренных статьей 21 пункт 4, часть 3. Военный билет при приеме на работу должен предъявляться в отдел кадров в обязательном порядке, поскольку любое государственное или частное предприятие должно подавать сведения в районный военкомат о принятии на работу граждан мужского пола от 18 до 50 лет. Эти лица в обязательном порядке должны состоять на воинском учете вплоть до 50 лет.

Военный билет при устройстве на работу

По законодательству РФ каждый совершеннолетний обязан отдать свой долг государству в виде службы в армии. Контроль за соблюдением данного правила производится при помощи работодателей, которые обязаны подавать сведения о всех сотрудниках мужчинах, прием которых был осуществлен. По этой причине при устройстве на любую из должностей сотрудник обязан предоставить один из перечисленных документов: Военный билет. Удостоверение, которое является свидетельством отсутствия здоровья, не позволившего гражданину отслужить. Данное правило закреплено также в статье 65 ТК РФ.

Так может вообще отменим пропускной режим, паспорта, пусть у нас терроры гуляют как хотят Почему у вас "совок" соотносится с жестким требованием к документам? И, простите, вы его вообще строили, чтобы так к нему относиться? Mercoff,

Удостоверение гражданина, подлежащего призыву на службу, так называемое приписное свидетельство, или, кратко, приписной, выдается гражданам РФ, первоначально поставленным на воинский учет, под личную подпись. Военный билет выдается всем мужчинам, а также другим военнообязанным лицам: Не обязаны состоять на воинском учете граждане, постоянно проживающие за пределами РФ. Если у работника нет военного билета, что делать? Правовой анализ указанных источников права и существующей практики показывает, что в настоящее время существуют противоположные по своей сути позиции о том, нужен ли военный билет для устройства на работу. Работодателю придется докладывать обо всех гражданах, принятых на работу и подлежащих учету в военкомате, и принимать необходимые меры к постановке их на учет. В случае трудоустройства без военного билета, если сотрудник не хочет самостоятельно становиться на учет, работодатель также обязан сообщить об этом факте в военкомат.

Что делать при отсутствии военного билета при устройстве на работу Военный билет при приеме на работу по Трудовому кодексу — законодательное регулирование Российское трудовое законодательство предусматривает в своих положениях достаточно строгие требования, касающиеся вопросов приема соискателей на работу и оформления с ними трудовых взаимоотношений. При этом законодательные требования в частности касаются и вопросов заключения трудового договора , а также перечня документов, которые должен предоставлять при трудоустройстве соискатель. Положения статьи 65 ТК РФ предусматривают обязанность соискателей предъявлять работодателям военный билет или иные документы воинского учета при приеме на работу, за исключением случаев, если таковые работники не являются военнообязанными. Кроме непосредственно Трудового кодекса, вопрос предъявления военного билета при трудоустройстве в целом рассматривается и иными нормативными документами. В первую очередь, как самим соискателям, так и их работодателям и кадровым специалистом следует обратить внимание на следующие нормативные акты и законодательные документы, рассматривающие данный вопрос: Данной статьей в целом регламентируется общий перечень документов при приеме на работу, которые работодатель имеет право требовать у претендента на рабочее место.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 12
  1. Ангелина

    Привет.а если мы с друзьями замутили фирму в Болгарии.купим авто на фирму,оформимся там как работающие и поедем на год на Украину в командировку? Думаю этот вариант может пройти.

  2. Гостомысл

    Какой налог? Я его плачу при покупке автомобиля. ПДВ, военный, и пенсионный. Идите в сад. Хотите увидеть как в центре Киева будут гореть автомобили возле элитных авто и ресторанов. Или запаркованые выезды с ваших предприятий и заводов. Не балуйтесь. Люди с войны поприходили могут и вальнуть.

  3. ensumriti

    Это изза выборов шоколадный устроил,че такого произошло ну споймали оленей морячков в крыму и че?мразь гореть ему в Аду!

  4. Меланья

    Собачьи бои в России запрещены, а собаки бойцовых пород разрешены. Законодательный парадокс. Эти породы запрещены даже на родине выведения этих пород. Любая порода выводится для определённых целей: охотничьи для охоты, декоративные для украшения, охранные для охраны. А бойцовые для чего? Для применения где? Люди заводят их с определённой целью и, рано или поздно, их всё равно применят.

  5. plenudtani

    От нашего государства можно всего ждать))

  6. bucordnakan71

    А в рот?куни же не проникновение? И надо зафиксировать документально. Видео .фото. профи анфас

  7. Флорентина

    Думаю многим это будет интересно

  8. Никифор

    Спасибо за труд!

  9. Лада

    Все для народа! Спасибо ВАМ ребята.

  10. Лада

    Вот только дядиньки ети тоже не дремлят, чем бы вы не отапливали свой дом, всеравно ето будет стоить денег. Гдето меньше, гдето больше.

  11. radisczzyzin

    Куртку только приобрели?)

  12. pemicalco

    Если они полностью отменят все пошлины и налоги с расстаможки то нехуй делать. Пускай принимают

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных