Задачи по трудовому договору с ответами

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Каждый кадровый работник сталкивается со спорными ситуациями, не имеющими однозначной трактовки в нормах трудового права, но после ознакомления с обзором таких ситуаций станет меньше. Как в трудовых договорах с вахтовыми работниками указывать условие о месте работы? Нужно ли будет при перемещении работника на другой объект в другую местность оформлять перевод и заключать дополнительное соглашение к трудовому договору? Ответ В соответствии со ст. Реализация вахтового метода утверждается работодателем с учётом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном ст.

Скажите пожалуйста за чей счет при приеме на работу работник должен проходить предварительный медицинский осмотр: Вопрос 2:

Сергей работает в школе лаборантом. Олег — свободный художник, он пишет картины и продает их.

Задачи по трудовому праву 4 (стр. 1 из 3)

Каленов А. Богданов Д. Понятие и классификация субъектов трудового права. Под субъектами права в юридической литературе понимаются участники общественных отношений, урегулированных правом правоотношений Но в отделе кадров ему в этом отказали, ссылаясь на несовершеннолетие и отсутствие разрешения родителей на трудоустройство.

Правомерен ли отказ? С какого возраста и при каких условиях граждане могут быть субъектами трудового права? Трудовой кодекс РФ Статья Возраст, с которого допускается заключение трудового договора Заключение трудового договора допускается Принципы трудового права.

Граждане как субъекты трудового права. Работодатели как субъекты трудового права. Профсоюзы, их права и гарантии деятельности 5. Трудовое правоотношение: Основания возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений.

Коллективный договор. Правовой статус безработного. Социальные гарантии безработным гражданам. Отличие трудового договора от смежных гражданско-правовых договоров Осужденный И. Иванов, в связи с возникновением угрозы для его личной безопасности со стороны осужденного И.

Горного обратился по данному вопросу с письменным заявлением к начальнику исправительной колонии общего режима В. Какое решение должен принять начальник колонии? Согласно правилам внутреннего распорядка исправительных учреждений СТ При возникновении угрозы личной безопасности осужденного со стороны других осужденных и иных лиц он вправе обратиться по Сабельфельд Рецензент доц.

Рыжкова Трудовое право: Изд-во НГАУ, Методические указания для выполнения контрольных работ Теоретическое задание Увольнение по инициативе работодателя: Решение задачи 2.

Работодатель издал приказ, в соответствии с которым работник должен был перейти из-за снижения объема заказов из своего филиала в другой, за городом, на аналогичную должность.

Работнику сохранялась средняя Трудовое право. Часть 2. Номер варианта контрольной работы: Юриспруденция Номер группы: ЮРО 12 Номер зачетной книжки: Используя Трудовой кодекс РФ, а так же учебно-методическую литературу, дайте подробный ответ на вопрос: Аттестация работников и ее правовое значение.

Аттестация — это периодическая проверка профессионального уровня работника для установления соответствия его квалификации занимаемой должности или выполняемой им работы. Основная задача проведения аттестации заключается в проверке профессиональных навыков, деловых качеств или специальных теоретических знаний работника Трудовое право Вариант 5.

С Маркиной был заключен срочный трудовой договор. Спустя некоторое время ей была предложена другая работа на более выгодных условиях. Маркина решила расторгнуть трудовой договор, но администрация возражала, что срочный договор не может быть расторгнут до окончания срока его действия.

Так ли это? Аргументируйте свою позицию. Согласно статье 79, главы 13 Трудового кодекса РФ, срочный трудовой договор прекращается только с истечением срока его действия. Казани обратились жильцы дома, которые просят принять меры в отношении своих соседей.

Супруги, имеющие троих детей двое — несовершеннолетние , злоупотребляют алкоголем, являются безработными. Деньги, которые зарабатывает старшая летняя дочь, отбирают родители. Кроме того, она испытывает физическое и психическое насилие со стороны отца.

Определите основную проблему и сопутствующие социальные проблемы Дисциплинарная ответственность, наряду с уголовной и административной Оформление контрольной работы: Трудовые книжки и другие документы, связанные с работой, порядок их оформления и выдачи.

В соответствии со ст. Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей В отделе кадров он сказал, что трудовую книжку потерял и попросил завести дубликат.

На основании статьи 65 ТК РФ в случае отсутствия у лица поступающего на работу трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица с указанием причины отсутствия трудовой книжки В этот же день он был уволен приказом, изданным согласно его заявлению от 20 апреля.

Считая увольнение неправильным, Соловьев подал заявление о восстановлении на работе в суд. Каков порядок увольнения работников по собственному Контрольная работа по трудовому праву Задача 1. Индивидуальный предприниматель В.

В какие правоотношения с индивидуальным предпринимателем В. На основании статьи Трудового Кодекса РФ работодатель - индивидуальный предприниматель, являясь физическим лицом, обязан: Васильев Валерий Александрович кандидат Тест трудовое право трудовое право тест 2 социальное партнерство Если в ходе коллективных переговоров представители сторон не пришли к соглашению по всем или отдельным вопросам коллективного договора необходимо… составить протокол разногласий да Разногласия, возникающие в ходе коллективных переговоров по заключению или изменению коллективного договора, соглашения, урегулируются … посредством примирительных процедур да Сторонами коллективного договора являются … работники и работодатели

Решение задач - Форум Канала юристы

Часть 2 Прочитайте текст и выполните задания Оно регулирует общественные отношения, которые складываются в процессе функционирования рынка труда, организации и применения рынка труда. В своей совокупности эти отношения и составляют основные элементы ядро предмета трудового права России. Возникающие при производстве материальных и духовных благ общественные отношения носят объективный характер и присущи любому совместному труду.

Сборник задач по курсу «Трудовое право рф»

Читать онлайн Шрифт: Меньше АаБольше Аа Все права защищены. Никакая часть электронной версии этой книги не может быть воспроизведена в какой бы то ни было форме и какими бы то ни было средствами, включая размещение в сети Интернет и в корпоративных сетях, для частного и публичного использования без письменного разрешения владельца авторских прав. Трудовое право — это совокупность правовых норм, регулирующих общественные отношения, складывающиеся в процессе реализации гражданами права на труд, в процессе функционирования рынка наемного труда, организации и применения наемного труда. Предмет трудового права — это общественные отношения, которые возникают в процессе организации и применения наемного труда на основе трудового договора с любой организацией или отдельным гражданином. Они делятся на собственно трудовые отношения и отношения, связанные непосредственно с трудом или производные от них. Согласно ст.

Задача: Задачи по Трудовому праву с ответами

Задачи по трудовому праву 4 стр. К каким условиям трудового договора относится испытательный срок? Решите задачу по существу. Трудовой кодекс РФ в ст. При этом важно отметить, что отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят на работу без испытания. В тех случаях, когда имеет место фактический допуск работника к работе без оформления трудового договора, условие об испытании в дальнейшем может быть включено в трудовой договор, только если стороны оформили его в виде отдельного соглашения до начала работы. Законодательством также определён перечень категорий работников, испытание при приёме на работу которым не устанавливается. В указанный перечень вошли: В качестве примера можно привести ситуацию, регулируемую ст.

Задачи по трудовому праву

Каленов А. Богданов Д. Понятие и классификация субъектов трудового права. Под субъектами права в юридической литературе понимаются участники общественных отношений, урегулированных правом правоотношений Но в отделе кадров ему в этом отказали, ссылаясь на несовершеннолетие и отсутствие разрешения родителей на трудоустройство.

Примеры решения задач по трудовому праву России.

Назовите причины и условия возникновения трудовых споров Ответ: Причинами возникновения трудовых споров, как правило, являются правонарушения в сфере труда как действительные, так и мнимые. Незаконные забастовки и ответственность за них работников Ответ:

Вопросы и ответы по трудовому праву

Выберите юриста, и мы вам окажем эту услугу на платной основе, на основании статьи ГК РФ Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А. Обратитесь к том, кто решает задачи за студентов. Сайт оказывает юридические консультации а не помощь в учебе. А ещё лучше учитесь сами. Помогите пожалуйста решить ситуационную задачу по трудовому праву. Руководитель организации привлек работника к дисциплинарной ответственности за неисполнение приказа. Работник обжаловал действия работодателя в КТС.

Задача по трудовому праву

Заголовок сообщения: Задачи по трудовому праву. Усманова А. Она обратилась к администрации с просьбой установить ей сокращенный рабочий день, так как у нее ребенок-инвалид одиннадцати лет. Рассмотрев ее заявление, ей ответили, что неполное время установят, но заработная плата будет меньше и отпуск, соответственно, сократится. Иванов В. Срок действия его договора истек во время его болезни, и его уволили.

Задачи По Трудовому Праву С Ответами Сочинения и курсовые работы

Для правильного разрешения данного дела необходимо установить следующие обстоятельства: Сотрудниками техникума свои обязанности по выдачи документов по увольнению заготовленных не были выполнены, а именно вообще не было ни одного документа выдано и тем самым несоблюдены и нарушены все законы трудового права ч 1 ст 79 ТК РФ, п 2 ч 1 ст 77 ТКРФ, ст Ст М не имела возможности получить это доказательство, поскольку не являюсь сотрудником техникума и не располагаю доступом к документам.

Готовые решения задач по Трудовому праву Беларуси

К теме 1. Предмет, метод и система трудового права. К родителям приехали на праздник пятеро их детей и за столом заспорили, на кого из них распространяется трудовое законодательство. Отец — механик электростанции, мать работает в совхозе надомницей по пошиву мешков, сын Александр — капитан речного корабля, дочь Мария работает продавцом в палатке своего мужа, дочь Екатерина — свободный художник, рисует и продает свои картины, сын Владимир — военнослужащий, а сын Иван — член рыболовецкого колхоза, работает в нем рыбаком, а его жена — домохозяйка. На кого из перечисленных лиц распространяется трудовое законодательство?

Молодая женщина трудоустроилась на работу в фирму на должность секретаря-референта. Через несколько месяцев она вышла замуж и забеременела. Администрация фирмы расторгла с ней трудовой договор. Женщина обжаловала свое увольнение в суде. Какое решение должен принять в данном случае суд? Задачи по трудовому праву с ответами [ Через два года истица обратилась с заявлением о предоставлении ей ежегодного отпуска. Директор организации отказал истице в предоставлении отпуска, ссылаясь на то, что она работает по договору подряда; трудовой договор с ней не заключался. Юристы

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Прием на работу. Прекращение трудового договора
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 9
  1. Лидия

    Надо сразу штаны вниз и раком встать.

  2. rousdiamucha

    Уважаемый Тарас, разъясните пожалуйста такой момент касательно оплаты эвакуации и хранения на штрафстоянке. На сколько я понимаю, согласно закона о защите прав потребителей, я данные услуги не заказывал (теоретически заказчиком услуги является полиция в лице конкретного инспектора), почему тогда водителя обязывают их оплачивать. Ведь водитель уже наказан админ. провадженням. Спасибо.

  3. Федосья

    Тарас и хорошо что такой бред озвучиваешь и плохо так как играешь на их стороне в таком случае.

  4. Ким

    С НГ 2019! Тарик, спасибо за труд, счастья и здоровья!))

  5. ocmisdou

    Ну это все понятно, а если так происходит не смотря на мои восклицание о досмотре и осмотре. А сатрудник продолжает свои самовольные действия. Что в таких ситуациях делать? Самое главное не сказали.

  6. posriopor

    ЛЮДИ! НЕ ВЕДИТНСЬ НА ЭТУ ФИГНЮ.

  7. Фирс

    Пожалуйста очень нужно

  8. Лилиана

    ЧТО БЫ ТАК КАЧАТЬ ПРАВА МЕНТАМ , КАК РЕКОМЕНДУЕТ ЭТОТ АДВОКАТ , НАДО БЫТЬ КАК МИНИМУМ КЕГЕБЕШНИКОМ !

  9. borsutaba

    Котяра даже не двинулся за весь ролик.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных